家に持ち帰ることについてのインタビューの質問に答える方法
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「あなたは家に仕事を持ち帰りますか？」次の就職の面接であなたが得るかもしれないトリッキーな質問です。事前に答えを考えておくとよいでしょう。インタビュー中にこの質問が出てくる理由と、回答方法のヒントを理解します。
雇用主が在宅勤務についてのあなたの見方を知りたい理由
雇用主はさまざまな理由でこの質問をします。彼らはあなたが組織されていて、割り当てられた時間内にあなたの仕事のすべてを行うことができることを知りたいかもしれません。彼らはまた、きちんとしたワークライフバランスを維持したいと思うかもしれません（多くの雇用主は、最終的にはあなたをより幸せにし、したがってより良い従業員にするだろうと信じています）。
ただし、一部の雇用主は、仕事を生活の中心にして、仕事にどれだけ専念できるかを評価したい人を本当に探しています。勤務時間後のプロジェクトでの詳細な作業を期待していない雇用主でさえ、従業員に自宅からのメールを頻繁に確認してもらいたい場合があります。一部の役割では、一定時間後の作業が組み込まれています。たとえば、深夜のテレビ番組のソーシャルメディアマネージャーは、営業時間後にオンラインコメントを監視している場合があります。
したがって、この質問に答えるには、特定の会社と仕事について少し知っておく必要があります。
答え方
答える前に、企業文化について考えてください。
雇用主がワークライフバランスまたは時間管理スキルを重視していることがわかっている場合は、勤務時間内に仕事を完了する能力を強調して、勤務後の家族やその他の活動に集中できるようにする必要があります。
会社が従業員に多くの時間をかけることを要求し、職場での献身と情熱の必要性を強調する場合、高品質の仕事を確実にするためにプロジェクトを家に持ち帰る意欲を強調したい場合があります。
雇用主が何を探しているのかわからない場合は、答える最も安全な方法は、組織のスキルを強調すると同時に、必要に応じて職場に戻ることを伝えることです。仕事を家に持ち帰ることについて否定的にならないようにしてください。それは会社で一般的なことかもしれません。どんなに反応しても、正直に言ってください。
この質問は、その仕事があなたにぴったりであるかどうかを考える機会にもなります。面接は双方向です。雇用主があなたが労働者としてどのようになりたいかを見つけているように、あなたはそれが会社のために働きたいと思っていることを発見しています。雇用主が明らかにあなたと定期的に仕事を持ち帰りたいと思っているが、あなたがあなたの自由な時間を大切にしているなら、あなたは仕事をとらないことを検討したいかもしれません。代わりに、ワークライフバランスを重視する企業での仕事を探してください。
回答例
- 必要なときは、家に帰ることは問題ありません。納期を守り、時間どおりに仕事を遂行することの重要性を理解しています。時には、オフィスや自宅で余計な時間が必要になることもあります。
- 私は非常に整理されていて、時間の予算を立てるのが上手です。プロジェクトを開始するとき、自分の家に帰らずにタイムリーに課題を完了することができるように、自分用のタイムラインを作成します。ただし、タイムラインが変更されたり、問題が発生したりする場合があることを理解しており、その場合はいつでも家に帰ることができます。
- 私が新しいプロジェクトを始めるとき、私はクライアントが時間通りにプロジェクトを完了することを確実にするために、しばしば家に帰るようにしています。しかし、家族と過ごす時間を定期的に維持することは私にとって非常に重要なので、これをプロジェクトの初期段階と緊急事項に限定するようにしています。私はこの業界でコミュニケーションがいかに速く動くかをよく知っています。 1つのメールは、ピッチの着地と他の場所への行き方の違いになる可能性があります。そのために、私は私の電話で電子メールに非常に応答するようにしています。私は家にいる夜に受信トレイを数回スキャンし、早朝のワークアウト中にもメールを確認しています。私は常に、何か緊急の問題がある場合はチームに連絡することを奨励しています。そして、私が完全にプラグを抜く年に数回、私はバックアップネットワークを準備して、すべてのチームメンバーがフィードバックと回答を得るために誰に連絡するべきかを知っています。
