働くママにとって「傾く」とはどういう意味ですか？
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2013年の初めに、「寄り添う」という用語がFacebook、Twitter、LinkedInに出現し始めました。この用語は、2013年3月にFacebookの最高執行責任者であるシェリルサンドバーグによって出版された本「リーンイン：女性、仕事、意志」に由来しています。この本の起源は2010年のTEDトークシェリルサンドバーグが「女性リーダーが少なすぎる理由」と題して語られています。彼女のメッセージの要点は、専門職の女性が労働力にとどまり、彼らが果たしている役割に「寄りかかる」ように説得することでした。彼女の講演の3つのポイントは次のとおりです。
テーブルに座る
彼女は、男性が成功すると彼は自分自身の属性であると言いましたが、女性が成功すると彼女は他の人に幸運の属性であると言い、彼女は本当に一生懸命働いたと言いました。彼女は女性たちに機会と昇進を働きかけるよう奨励し、そして最も重要なことは、私たちが彼らに値すると信じています。彼女は、女性が会社で昇進する価値がないと感じた例を共有しました。サンドバーグ夫人は、この否定的な見方を変え、傍観をやめて「食卓に座る」ように専門職の女性に呼びかけています。
テーブルに座っているということは、機会を逃さないことです。あなたの声を聞こえるように、大声ではっきりさせます。そして、あなたが値するものを求めるのに十分大胆であること。椅子をテーブルに持ってきて、まっすぐに座り、「傾いて」ください。
パートナーを「本当の」パートナーにする
「女性と男性がフルタイムで仕事をしていて子供がいる場合、女性は家事を2倍、育児を3倍にする」と彼女は言う。それは証明された統計であり、それを聞くのは痛いです。女性が労働力から脱落するのも不思議ではありません。女性が職場でより成功するためには、男性も女性も家庭で平等に貢献する必要があります。
これは、必要なときに助けを求めることを意味します。また、招待されていない場合でも、委任することを意味します。パートナーと一緒に座って、家事や彼らがあなたに助けて欲しいことについて話し合ってください。期待を設定すると、誰もが何をすべきかを理解します。
あなたが去る前に去らないでください
サンドバーグ夫人は女性が彼女のことを考え始めたとき彼女の子供の要求を彼女の人生に合わせる方法について話しました この 彼女が仕事を辞めることを考え始めたときです。彼女はTEDの講演でこれを静かに「寄り添う」と呼びました。彼女はプロの女性にあなたの仕事を ニーズ あなたの子供を残す価値があります。それはあなたを魅了し、興奮させる必要があります。そうでない場合、これはあなたが静かに後ろに寄りかかる時です。静かに傾くことを避けるために、サンドバーグ夫人は妊娠中の女性に、出産に向けて出発する日まで、そしてその前の瞬間まで決してアクセルペダルを踏まないように強く勧めます。
リーンインアンドゴーフォーイット
彼女はさらに、女性が意図せずに自分のキャリアに自分を引き留める方法について話します。その後、彼女は悪名高い「リーンイン」というフレーズを使用して、挑戦を求め、恐れることなく彼らのキャリア目標を追求し続けます。
あなたがシェリル・サンドバーグで痩せているならば、あなたが小さな子供を持っているかどうかに関係なく、あなたはより多くの可能性が高まるだろうと信じています。彼女はあなたがあなたの新しい役割で仕事と家族を両立させるのに苦労しているかもしれないと言いました。あなたはあなたのハードワークについて大胆に感じるでしょう。そして、プロモーションが提供される日が来ると、「なぜ私なのか」ではなく、「なぜ私なのか？」と尋ねます。
この物語の中心にあるシェリルサンドバーグの仕事は、働く母親が仕事と家族のどちらかを選ぶ必要があるという考えに挑戦しています。彼女は、ママのトラックがすべての働く母親にとって最良の選択肢であることに挑戦しています。彼女は、あなたができないことやあなたの進歩への障壁に焦点を当てるのではなく、女性に可能性の前向きな見栄えに焦点を合わせてその日をつかむように促します。彼女は常に社会運動を始めることを望んでおり、「寄り添う」はその欲望の化身です。
ここに彼女の使命を美しくまとめたサンドバーグ夫人の本からの引用があります：
私はこの本を書いて、女性が大きな夢を描き、障害を乗り越え、潜在能力を最大限に発揮するように奨励しています。一人一人の女性が自分の目標を設定し、熱心に手を伸ばしてくれることを期待しています。そして、私はそれぞれの男性が職場でも家庭でも女性をサポートするために、また熱心に自分の役割を果たすことを期待しています。全人口の才能を使い始めると、私たちの施設はより生産的になり、私たちの家はより幸せになり、それらの家で育った子供たちはもはや狭い固定観念に縛られなくなります。あなたが仕事をやめることに決める前に、「寄り添う」があなたにとってより良い選択であるかどうかを考えてください。それについて混乱している場合や、個人的な目標を設定する際のサポートについて、コーチを雇って明確にする必要があります。
