職場のプロ意識

著者: Lewis Jackson
作成日: 8 5月 2021
更新日: 15 5月 2024
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【プロ意識はいらない?】仕事で結果を出す人の頭の中〜世の中や会社から必要とされる人になるには?〜
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プロフェッショナリズムとは、個人の職場での行動として定義されます。言葉のルーツにもかかわらず、この質は、私たちが「職業」と呼ぶものに制限されていません。これは通常、多くの教育を必要とし、それらに関連する高い収入があるキャリアです。多くのレジ係、整備作業員、ウェイトレスは、この特性の高いレベルを示すことができますが、これらの職業には最小限のトレーニングが必要で、従​​業員の収入はわずかです。同程度の数の医師、弁護士、エンジニア(専門家とも呼ばれます)はほとんど表示できません。

あなたが仕事でプロの振る舞いを示さないと、だれも気づかないのではないかと思うかもしれません。あなたがあなたの仕事をうまくやる限り、誰が気にしますか?それはあなたの上司、顧客、そして同僚が行うことがわかりました。彼らはあなたがこの品質を欠いている場合に気づき、あなたのキャリアに深刻な結果をもたらす可能性があります。プロ意識の重要性を軽視することは大きな間違いでしょう。それはあなたの進歩の可能性、あるいはあなたの仕事を続ける能力にさえ影響を与える可能性があります。


どのようにプロ意識を示すことができますか?次の注意事項に従ってください。

時間どおりに作業することを優先します

仕事や会議に遅れて到着すると、それは上司や同僚にあなたが仕事を気にしていないという印象を与え、それが彼らに影響を与える場合、彼らは時間を大切にしないと言っているようなものです。時計に注意してください。必要に応じてアラームを設定します。仕事を始めて、時間通りに休憩から戻る予定の少なくとも数分前に現れます。

不機嫌になるな

仕事に来るときは、気分を戸口に置いてください。私たちは皆、最高の気分になっていない日があります。上司、同僚、そして特に顧客には持ち出さないでください。仕事があなたの気分を悪くしているものであるならば、それはあなたの仕事をやめることを考える時であるかもしれません。

それが今のあなたにとって良い選択肢ではない場合は、それができるまで状況を最大限に活用する方法を見つけてください。


ふさわしい服装

あなたが仕事のためにドレスアップしなければならないか、よりカジュアルな服を着ることができるかどうかにかかわらず、あなたの外観は常にすっきりときれいでなければなりません。しわのあるスーツは、破れたジーンズのペアと同じように見えます。

雇用主が必要とする衣服の種類を選択してください。ドレスコードがない場合は、勤務先の標準である服装を選んでください。

週末のビーチサンダル、ショートパンツ、タンクトップと、クラブでの夜の外出に適した服を節約しましょう。

言葉を気を付けて

悪口、のろい、またはののしり-あなたがそれを何と呼ぶか​​にかかわらず-ほとんどの職場では場所がありません。自分に問題がないことがわかっている場合を除いて、特に気分を害する可能性のある人がいる場合は、不適切な言葉を使用しないでください。経験則は次のとおりです。祖母に言わない場合は、職場では言わないでください。

同僚を支援する

真の専門家は、同僚が過重になっているとき、または職場での課題に直面しているときに、同僚を喜んで手助けします。彼らは知識、意見、または単に余分なペアを共有することを恐れていません。一人の成功は職場の全員によく反映されます。


ただし、強引になりすぎないことが重要です。同僚があなたの申し出を拒否した場合、それをプッシュしないでください。彼らは一人で働くことを好むかもしれません。

ゴシップしないで

あなたは会計でスージーやサムについて聞いたことを隣のキュービクルに話したくなるかもしれませんが、うわさ話はあなたを中学生のように見せます。単に共有する必要があることを知っている場合は、姉妹、母親、親友など、職場とは何の関係もない人に伝えてください。

ポジティブでいよう

否定性は伝染性です。あなたがあなたの職場について絶え間なく不平を言うならば、それは他人をダウンさせます。あなたの上司は確かに彼らの従業員の間の士気の低下を認めません。だからといって、自分が間違っていると思うことについては口に出すべきではありません。修正が必要な項目が見つかった場合は、上司にフィードバックを提供するとともに、改善策の計画を立ててください。理由もなく不平を言うだけなら、やめてください。

あなたの過ちから隠さないでください

それをするのが難しいかもしれないが、あなたの過ちを自分のものにし、それからそれらを正すために最善を尽くす。同じものを2度作成しないでください。彼らがそれに値する場合でも、あなたのエラーのために他人を責めることはありません。代わりに、間違いの責任を共有する人が一歩進んで自分の役割を認められるように、例を設定します。

常に戦います

あなたは必然的にあなたの同僚や上司とさえ時折意見の不一致があります。他の誰かが別の方法がより良いと信じる間、あなたは何かが一方向に行われるべきであると思うかもしれません。自分を怒らせないでください。自分がどれほど怒っているか、どれだけ自分が正しいと信じているかは関係ありません。職場での叫び声は許されません。また、名前を呼んだりドアを閉めたりすることも禁止されています。冷静に自分の意見を説明し、相手を揺らすことができない場合、または相手がコントロールを失い始めた場合は、立ち去る準備をしてください。

もちろん、物理的な接触は常に避けてください。

嘘をつかない

不正直は、あなたが履歴書に横たわっていたり、そうでないときに病気で電話をかけていても、常にあなたを悪く見せる。真の専門家は常に前向きです。仕事の資格がない場合は、2つの選択肢があります。まったく申請しないか、実際のスキルを反映した申請書を提出しないでください。 2番目のオプションを選択する場合は、不足している要件を他の長所がどのように補うかを説明してください。病気になることについて嘘をつくことに関して、あなたが休みを必要とするならば、私または休暇の日をとってください。

あなたの汚れた洗濯物を放送しないでください

職場で親しい友人と打ち明けることは通常大丈夫ですが、オフィス全体とあまりに多くの情報を共有することはできません。特に配偶者や他の家族とあなたが抱えている問題について話し合うときは、話し相手について慎重に考えてください。個人的なことを同僚と共有することにした場合は、顧客やクライアントがあなたのことを耳にする可能性がある場所では共有しないでください。