州都で働く理由
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首都は一般的に、州内の他のどの大都市圏よりも多くの州政府の仕事を提供しています。州都は、州政府、またはそのレベルではあらゆるレベルの政府で働きたい人々に多くの機会を提供し、他の利点も提供します。
昇給
ほとんどすべての州機関が州都に本部を置いており、そこで働いている個人が最も多くのお金を稼ぐ傾向があります。本社で第一線のポジションにいる人は、フィールドオフィスで第一線のスタッフよりも多くの収入を得ます。これにはいくつかの理由があります。
- セントラルオフィスの担当者は、現場スタッフが行うアクションをサポートし、場合によっては指示することさえあります。最前線のセントラルオフィススタッフは、多くの場合、最前線のスタッフや監督フィールドスタッフさえも上回っています。現場の第一線の監督者は、中央オフィスの仕事を引き受ける管理責任を放棄する可能性があります。
- 最前線のセントラルオフィススタッフは、より広範な権限を持つマネージャーに報告します。セントラルオフィスのマネージャーは、州全体の業務のいくつかの側面に対する権限を持っていることがよくあります。
- 本社のマネージャーは、一貫性と柔軟性のバランスをとるよう努めています。フィールドマネージャーは、発生する個々の状況に対処する自由を持つ必要がありますが、州のさまざまな部分で市民が受けるサービスのレベルにはある程度の一貫性が必要です。フィールドマネージャーの権限は通常、定義された地理的領域に限定されます。
- 本社のスタッフは在職期間が長くなる傾向があります。これらの役職はフィールドスタッフの従業員の昇進であり、本社の役職に就くために雇われることがよくあります。組織内で実績のある人は、組織内での経験がほとんどまたはまったくない人よりも、本社の仕事に雇われる可能性が高くなります。
より多くの仕事の機会
州政府は、個人のキャリアの過程でさまざまな仕事を提供できます。劇的に異なる機関が首都の同じオフィスビルに本社を置くことができます。別のフロアの誰かに雇われるだけで、まったく異なる代理店で完全に異なる仕事を得ることができ、毎日の通勤は変わりません。
エージェンシーからエージェンシーへとジャンプすると、昇給が得られますが、より大きな管理職に移行することはほとんどありません。上級管理職は、組織または機関内から昇進する傾向があります。しかし、歩き回ることは、あなたに最も適した文化と機会を備えた代理店を見つけるのに役立ちます。
地方自治体の仕事
首都、周辺の郊外、郡政府も地方自治体の仕事を提供しています。人口が増えると、消防士、警察官、教師、その他の地方自治体労働者への需要が高まります。
ロビー活動会社
ロビー活動を行う会社は、本社やオフィスを首都に維持することがよくあります。彼らは一年中忙しいですが、議員が町にいるとき、彼らは熱狂的なペースに達します。これらの企業は、ロビー活動に関連する政府機関の人々と内部の仕組みについて親密な知識を持っている個人を高く評価しています。
連邦機関
内国歳入局、農業省、退役軍人省などの連邦政府機関は、首都にもフィールドオフィスを置いています。州の首都は、連邦の現地事務所に優れた運営基盤を提供しています。
教育の機会
多くの場合、首都には複数の大学があります。たとえば、テキサス大学オースティン校、テキサス州立大学サンマルコス校、サウスウェスタン大学、セントエドワード大学、コンコルディア大学は、すべてテキサス州議会議事堂の半径30マイル以内にあります。
公務員の大規模な人口の近くに位置する大学は、特に公務員が最も頻繁に必要とする学位や認定のために、オンラインや夜間学校のプログラムも提供することで、その市場を活用しようとしています。行政、広報、ソーシャルワークの修士課程は、公務員のニーズを満たすために調整されたものの間で共通です。
政治行動への近さ
州都で働くことは、州の政治と行政の相互作用に最前線の席を提供し、それはしばしば最前列の席以上のものです。中央事務所のスタッフは、州議会で検討中の法案を分析します。これらの分析は、それらの法案について証言する準備をするときに、政府機関のリーダーの手に渡ります。データおよび公開記録の要求は、中央オフィスからも送信されます。
