ドキュメントレビュースキルのトップ10

著者: Louise Ward
作成日: 5 2月 2021
更新日: 10 5月 2024
Anonim
あなたが知る必要があるトップ10のサバイバルスキル
ビデオ: あなたが知る必要があるトップ10のサバイバルスキル

コンテンツ

文書レビューは訴訟の重要な要素であり、発見の最も労働集約的な部分です。ドキュメントレビュー業界が進化するにつれて、このニッチな分野でのキャリアはより豊富で複雑になりました。

ドキュメントレビュー担当者は、複雑な情報を分析し、関連性、特権、応答性、および機密性に関して判断を下す専門的なスキルを持っています。必要なスキルは、レビューチームが第1レベルのレビュー、第2レベルのレビュー、または後のレビューのどちらを実行しているかによって異なります。ただし、ドキュメントのレビューにはいくつかのコアスキルが不可欠です。この成長産業で成功するために必要なドキュメントレビュースキルのトップ10を以下に示します。


10ドキュメントレビュースキル

  1. 法的ノウハウ -訴訟の段階や発見のプロセスを含む訴訟プロセスを理解することが重要です。
  2. 主題の専門知識 -ドキュメントレビューアは、ドキュメントの作成に関するインテリジェントな決定を行うために、ケースまたはプロジェクトの詳細を理解する必要があります。適用される法律の理解に加えて、レビュー担当者がプロジェクトまたはケースのより微妙な側面に精通していることも重要です。これには、キーワードとフレーズの理解、および情報が全体的なケース戦略にどのように適合するかが含まれる場合があります。
  3. EDRMの知識 -電子情報開示参照モデル(EDRM)を理解することも重要です。レビューアは、ドキュメントの収集、取得、処理、分析、および生成を管理するためにテクノロジーがどのように適用されるかを理解する必要があります。彼らはまた、彼らの仕事がどのようにEDRMスキームに適合するかを知る必要があります。
  4. 技術的なスキル -レビュー担当者は、プロジェクト管理や品質管理の指標など、さまざまなドキュメントレビューツールやソフトウェアプログラムに習熟する必要があります。また、電子レビュー業界は常に進化しているため、新しい技術に適応できる必要もあります。
  5. 細部への注意 -大量のデータやドキュメントを分析するには、細部に注意を払う必要があります。一般的なレビュー担当者は、プロジェクトの過程で1日に数百のドキュメントと数千のドキュメントを調査する場合があります。
  6. プロジェクト管理スキル -ドキュメントレビューアは、レビューアのチームまたは特定のプロジェクトを管理できます。チームをリードする方法を理解し、大規模なドキュメントの作成、特権ログ、およびその他のプロジェクトを監督する必要があります。
  7. コミュニケーション能力 -文書レビューアは定期的にベンダー、クライアント、および法務チームの他のメンバーとやり取りするため、口頭および書面での強力なコミュニケーションスキルと優れたリスニングスキルが重要です。
  8. 外国語に堪能 -外国語で複雑な法的文書を読んで分析する機能は、多国籍文書や他の言語からの翻訳が必要な文書を含むプロジェクトでは重要です。
  9. カスタマーサービススキル -一部のドキュメントレビューアはクライアントと連絡を取り、内部および外部のクライアント、弁護士、ベンダーなどと効果的に対話する方法を知っている必要があります。多くの場合、サービス指向の姿勢は、技術的なスキルや業界の知識と同じくらい重要です。
  10. 品質管理 -レビューアは、欠陥や問題を監視、特定、修復する品質管理プログラムを理解し、順守する必要があります。また、レビュー担当者の作業の速度と正確さを測定および予測するために、ドキュメントレビュープロセスに関連する分析と測定基準を理解する必要があります。

成功するために必要な個人的特性

上記で概説したスキルに加えて、次のパーソナリティ特性がドキュメントレビューアとして成功するために必要です。


  1. 信頼性 -信頼できる信頼できる文書査読者は、法律事務所や組織にとって最も大きな投資収益率をもたらします。
  2. 効率 -証​​拠開示は訴訟において最も時間のかかる段階であるため、コストを抑えるには効率が重要です。
  3. 良心 -何千ものドキュメントをレビューし、大量のデータをふるいにかけるには、慎重で思慮深い、慎重な分析が必要です。特権または機密文書の不注意による作成は、ケースを破棄したり、クライアントを疎外したりする可能性があります。
  4. 前向きな姿勢 -明るい「できる」態度は、士気が低く、作業が退屈な業界で役立ちます。
  5. チーム指向 -ドキュメントのレビューはチームベースのプロセスであり、他のチームメンバーと連携する能力が不可欠です。
  6. 確固とした労働倫理 -ドキュメントのレビュー担当者は、速度と効率について監視されることが多いため、作業倫理が高く、さらに進んで進んで進んでいくことができる人は、コストを抑えるのに役立ちます。
  7. 柔軟性 -土壇場で時間に敏感なプロジェクトに対応する能力を持つドキュメントレビューアは、レビューチームの重要メンバーです。

ドキュメントレビューのキャリアに興味がありますか?ドキュメントレビュープロセスとドキュメントレビュー作業の詳細については、ドキュメントレビュージョブが適切かどうかを判断してください。