休暇中に就職活動をする11の理由
著者:
Monica Porter
作成日:
13 行進 2021
更新日:
17 5月 2024
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多くの求職者は、休暇中に求職活動を中断します。今は忙しい時期であり、就職活動を続けながら休暇の準備をするのは難しいかもしれません。しかし、それは間違いかもしれません。
あなたが思うかもしれないこととは逆に、ホリデーシーズン中に採用が止まることはありません。雇用主は新しい従業員が必要なときに採用します。一部の企業のホリデーシーズンが遅いと、採用する時間が長くなります。また、就職活動から休憩をとる求職者の数が多いため、求職活動の競争が激しくなる可能性もあります。
休暇中に就職活動を続ける11の理由
それを呼び出す必要があるかどうかわからないのですが、正月まで終了しますか？ホリデーシーズン中に就職活動を続ける理由は次のとおりです。
- 雇用者は雇用しています： 企業が採用していないことをしばらく考えないでください。 Indeed、Monster、CareerBuilder、Diceなどの求人掲示板を確認すると、雇用主が今すぐに満たす必要がある何千もの求人が表示されます。主要な求人サイトを定期的にチェックして、求人を逃さないようにしてください。
- 募集中の求人の競争が少ない： 新しい仕事が必要な場合でも、休暇中に他に多くのことが起こっている場合、仕事の検索を管理するのは難しい場合があります。一部の人にとっては、就職活動よりもシーズンに集中する方が簡単です。もちろんそれは問題ありませんが、マルチタスクを実行できるジャグラーであれば、仕事の競争が少なくなります。就職活動を続けると、別の時期には得られなかった面接を受ける可能性があります。これは、別の時期には候補者プールの競争力が高まったためです。また、就職活動を整理しておくこともお勧めです。仕事の検索を整理しておくと、複数の優先順位を管理するのに役立ちます。
- その他のネットワーキングの機会：ネットワーキングに最適な時期を選ぶことはできませんでした。 11月と12月には、就職活動を手伝ってくれる人とつながることができる、多くの社交およびビジネス休暇の機能があります。恥ずかしがらないで。ほとんどの人は、特に寄付のシーズン中に、あなたを助けてそれを前払いする機会を持つことに興奮しています。連絡先情報とLinkedInページのURLがある場合は、そのURLで作成した名刺を入手することを検討してください。ネットワーキングイベントやホリデーパーティーで会う人々に与えるためにあなたと一緒に物資を持参してください。エレベーターピッチを準備して、背景に関する情報をすばやく共有できるようにします。
- 失業給付は限られている： 失業給付の延長はありません。利用可能な唯一の失業補償は、あなたの州が提供する毎週の給付です。最長26週間ですが、一部の州ではこれより少なくなります。就職活動を延期することを考えている場合は、失業がいつなくなるかを意識してください。
- 新年の給与と福利厚生： できれば、1月は人生の準備を整えておくとよいでしょう。年間の報酬を設定すると、請求書の支払いに役立ちます。また、予算編成や税務計画にも役立ちます。
- 一時的な仕事は永遠になる可能性があります： あなたが一時的なホリデーシーズンの仕事に雇われている場合、あなたはそれを保つことができるかもしれません。通常、会社は休暇中に採用する臨時雇用者の一部を維持します。雇用主に良い印象を与えれば、あなたもその1人になることができます。
- あなたはまだ休日休暇を得るかもしれません： 新しい従業員であっても、休暇を取ることができます。多くの企業は、少なくともクリスマスと元日は休業しています。他の人は、休日が週末を包むときにさらに長く閉じます。開始日によっては、日割り計算で休暇を取ることもできます。
- 開始日について交渉できる場合があります。 開始日は交渉可能です。現在の雇用主に通知する場合、2週間が一般的です。特に営業が終了したときに感謝祭やクリスマス休暇がある場合は、それを後日まで延長できる可能性があります。これにより、開始日を戻すのに少し時間がかかります。
- 休日のための余分なお金： 予想よりも早く採用された場合は、休暇に使う余分なお金があります。また、あなたは行く仕事があることを知っているので安心です。これにより、1月1日から就職活動をやり直さなくてはならないという心配のストレスが軽減されます。
- 新しいワードローブを入手： 自分の買い物はいつも楽しいです。ホリデーセールや割引を利用できるとさらに便利です。新しい仕事が並んでいる場合は、真新しいウェアツーワークのワードローブを購入して、スタイリッシュなポジションを始めることができます。就職活動をしているなら、今度は新しい面接服を1つか2つ売りに出すのに良い時です。
- ホリデーショッピングに従業員割引を使用する：小売業または接客業の仕事に雇われると、休暇中のプレゼントや商品券の買い物に従業員の割引を利用できるようになります。それは贈り物に最適なタイミングです。
オンデマンド採用
採用は季節的なものでした。今ではオンデマンドです。新しい従業員が必要だと会社が判断した場合や、現在の従業員が異動した場合、彼らは採用プロセスの開始を待ちません。採用の準備ができていれば、就職活動で成功することができます。
就職活動をやめることにしたので、良い仕事をお見逃しなく。就職活動を減らして時間をかけなくても、採用できる立場にあります。採用するのは、後ではなく、早めのほうがよいでしょう。
