10トリッキーなインタビューの質問とそれらへの回答方法
コンテンツ
- あなたは休暇中にメールをチェックするタイプですか？
- この職種は、検討中の他の仕事と同じような役割ですか？
- あなたの最大の弱点は何ですか？
- どこかの会社で働くことができるなら、どこで働きますか？
- あなたはなぜここで働きたいのですか？
- 5年後の自分の姿はどこですか
- あなたの参照はあなたについて何と言うと思いますか？
- 仕事の説明のどの部分が最も困難に聞こえますか、そしてなぜですか？
- あなたの夢の仕事について教えてください。
- 誰もが自分の仕事の応募に1つの誇張を持っています。君は？
面接官より頭がいいですか。適切に準備すれば準備は整います。就職の面接中に、雇用主は、悪意からではなく、あなたの立候補の正確な感覚を得るために、あなたをつまずくためにトリッキーな質問をすることがあります。
面接担当者は、あなたがおそらくすべての伝統的な質問を実践したことを知っているので、背景、コミュニケーションスキル、および彼らがあなたに仕事を提供する場合にどのように実行するかについてのより良いアイデアを得るために、より複雑な質問であなたを困惑させようとします。これらの質問のいくつかには正しい答えも間違った答えもない可能性があることに注意してください。インタビュアーは、あなたの答えが何であるかよりも、あなたがどのように反応するかに関心があります。
最も面倒な10のインタビューの質問は、あなたをつまずかせることを意味し、それらにどのように答えるか、答えのサンプルを提案します。
あなたは休暇中にメールをチェックするタイプですか？
トラップ：これはトリッキーです。一方では、自分の仕事に専念する人物として自分を組み立てたいと思うでしょう。同時に、雇用主は、従業員の健康とウェルネスが継続的な成功の重要な要素であることを知っており、オフィスの外でも自分の面倒を見ることに賢明であることを確認したいと考えています。燃え尽き症候群は本物であり、あなたがどれほど耐久性があると思っていても、誰もが人間であり、誰もが少し休息を必要とすることがあります。
答える方法：あなたの仕事を成し遂げることへのあなたの献身を確認するだけでなく、個人の幸福が専門家としての成功の鍵であるという理解も伝えてください。
回答例：「私は自分の責任を果たすことに関しては、100％徹底的に取り組んでいます。とはいえ、長期的な成功を確実にするために自分を大事にすることが重要であることも知っています。私が仕事をしないときは、公式休暇中ですが、休暇に出る前に 常に サインオフする前にすべての職務がカバーされていることを確認してください。また、緊急事態が発生した場合は、上司が私の携帯電話番号を知っていることを確認します。」
この職種は、検討中の他の仕事と同じような役割ですか？
トラップ：面接担当者は、ここで2つの目標を念頭に置いている可能性があります。彼または彼女はあなたが適用している他の場所を明らかにするために釣りをしているかもしれません、またはあなたの過去の経験とあなたの将来の専門的な目標のより良い考えを得ようとしているかもしれません。これは、面接担当者があなたの最強のスキルを理解し、実際にその仕事に適しているかどうかを判断するための良い方法です。
答える方法：さまざまなポジションに応募する場合は、それらすべてに名前を付けないでください。また、別の会社に名前を付けないでください。まず、あなたの雇用主にあなたのスキルと興味がすべてあちこちにあると考えてほしくありません。もちろん、さまざまな能力を備えていることは良いことですが、応募する特定の仕事に最適であることを示すことが最も重要です。たとえば、あなたがプロジェクトマネージャーでもあるライターであり、プロジェクト管理の仕事の面接をしている場合、仕事の執筆にも応募していることを述べたくないでしょう。幸いなことに、これは一般的な答えを出して次に進むことが許容される種類の質問です。
回答例：「そうです。この説明に合う仕事を探しています。これは私の好きな分野で、個人的にも専門的にも情熱を傾けています。幸いなことに、この特定の職位の仕事の説明、要件、および責任は、私の経験と興味に最もよく一致しているように見えます。」
あなたの最大の弱点は何ですか？
トラップ： 問題を修正する最初のステップは、問題を認めることです。雇用主がこの質問をするとき、それはあなたの弱点を理解することだけでなく、あなたがそれらを知っているかどうか、そしてあなたが変更をするつもりであるかどうかを見つけることについてです。
答える方法： は控えめだ。私たち全員が弱点を抱えているため、スキルセットの中で作業が必要な部分について言及しても問題ありません。しかし、あなたの弱点に銀の裏打ちを与え、あなたの答えを他の強みを強調する機会として使用し、より良くなり続ける決意を強調してください。
回答例：「私は完璧主義者です—時には欠点があります。これは私の仕事が常に高品質であることを意味しますが、長期的には重要ではない細かいことにこだわるよりも、次のタスクに進みます。完璧主義と効率の優先順位付けに取り組む方法を学び、時間管理と生産性戦略について学びます。」
どこかの会社で働くことができるなら、どこで働きますか？
トラップ：面接担当者は、他にどこに応募したいかを判断するだけでなく、会社への投資額を把握しようとしている可能性があります。人々が母親を続けるべきかどうかを判断できない、またはインタビューした他の大手企業に言及できないため、人々はこの種の質問に答えるのに苦労することがあります。
回答する最良の方法：特定の会社については言及しないでください。あなたがデートに出かけたとしたら、あなたのデートは「このレストランの他の誰かとデートできるとしたら誰でしょう？」と尋ねます。もし 君は あなたの日付を尋ねた質問、あなたは何を聞きたいですか？インタビューする会社が最優先事項であることを強調します。
回答例：「実際、私は就職活動中に多くの時間を費やして、自分が働きたいと考えているさまざまな企業を調査してきました。この企業が最も際立っていました。あなたの使命、価値観、目的を共有し、私は本当に成功すると思いますこのタイプの作業環境。」
あなたはなぜここで働きたいのですか？
トラップ：雇用主は、会社についての調査を実施したかどうか、および必要かどうかを知りたいと考えていますこの古い仕事ではなく、仕事。
回答する最良の方法：ジムへの無料アクセス、無料のコーヒー、カジュアルなドレスコードがあるので、あなたがそこで働きたいと言っているだけではありません。あなたの答えが本当の意味を持っていることを確認してください。あなたの答えに熱心になり、会社のコアバリュー、彼らの使命、彼らが行う仕事とどのようにつながるかについて話してください。次に、適用する特定のポジションについてもう少し詳しく説明します。
回答例：「私は会社の価値観、使命、目標に心から一致していると感じています。私は、仕事における誠実さへの信念、オープンで正直で協力的な職場の育成、そして従業員と顧客の両方の生活を改善したいという願望につながります。このポジションは、具体的には、私がお客様の目標に貢献し、会社全体に付加価値を与えるための、巨大で楽しい機会を提供すると信じています。」
5年後の自分の姿はどこですか
トラップ： 雇用主は、留まることのない、またはキャリアパスを変えることになる従業員の雇用、訓練、給与に投資したくありません。人々が彼らが保持する各仕事に費やす時間がますます少なくなることはますます一般的になっていますが、あなたは確かにあなたの役割へのあなたのコミットメントについて雇用主に疑いを与えたくないでしょう。
回答する最良の方法：同じ会社で自分を絶対に見ていると公言する必要はありません。代わりに、自分の分野で成長するというあなたの決意を示す方法で答えてください。雇用主は、自発性があり、自分自身を向上させ、学び続ける意欲のある従業員を雇いたいと考えています。ただし、雇用主が詳細について質問することでフォローアップする可能性があるので、可能であれば、達成したいいくつかの重要な具体的な目標を設定してください。
回答例：「私はこの分野で働いていると思いますが、より高いレベルの責任に進み、より高度な知識を身につけ、スキルセットを進歩させ、拡大していきたいと思っています。常に学び続け、上達し続けたいと思います。 5年後の私の努力は、私が私がしていることの専門家になることにますます近づいていると私は言いますが、私も5年間の計画の要因となるように、幸せで自分のキャリアに満足することを約束します。 」
あなたの参照はあなたについて何と言うと思いますか？
トラップ：雇用主は、あなたがあなたの紹介に不安を感じているかどうか、そしてあなたがあなたの以前の経験やあなたの役割で成功する能力について否定的な情報を提供してくれるかどうかを知りたがっています。
回答する最良の方法：簡単に言えば、罠に陥らないでください。どのような状況でも、否定的な情報を提供するべきではありません。あなたの言及は、彼らがあなたについて積極的に話すことをいとわないなら、参照として役立つことに同意しなかったでしょう。
回答例：「私はすべての参照で作業する素晴らしい経験をしました。そのため、私は私たちが個人的に共有する前向きな関係とともに、彼らの証言が私たちが仕事で一緒に達成したすべてを反映することを期待します。」
仕事の説明のどの部分が最も困難に聞こえますか、そしてなぜですか？
トラップ：あなたは本当にあなたがあなたがそうであると言うほど経験豊富ですか？仕事の説明に関しては、あなたがエースできる側面と、あなたにいくつかのトラブルを引き起こす側面があるでしょう。雇用主はあなたの強みが彼らの最大のニーズと一致するかどうか知りたいです。
回答する最良の方法：あなたのスキルについての嘘は後であなたを悩ませるために来るので、正直に言ってください。同時に、答えを機会にして、常にチャレンジに挑戦し、そのチャレンジに対応するためにスキルを磨く候補として自分自身を提示します。
回答例：「ビジュアルデザイナーとしての私の経験の大部分は、グラフィックデザイン、具体的にはロゴ、ポスター、広告でした。動的なウェブデザインの方が難しいと思いますが、私にとってはそのような課題があります。モバイルアプリ、そして現在、ユーザーエクスペリエンスのデザインで別のアプリを採用して、私の能力が最新のトレンドに対応できるようにしています。」
あなたの夢の仕事について教えてください。
トラップ：多くの場合、情熱は生産性を高めます。献身は成功につながります。雇用主は、あなたがその職にどれだけ投資されるかを知りたい、またはあなたがその仕事をあなたがより良いものを探している間収入を維持するための一時的措置として見ているなら、知りたいのです。同じように、雇用主はあなたが考え ジョブの、またはジョブ自体。肩書きが華やかに聞こえるからといって、毎日の仕事が好きになるという意味ではありません。
答える方法：です あなたが夢の仕事に応募している仕事？はいの場合、強調してそのように言ってください。あなたの夢の仕事が遠く離れているか、遠いものであるなら、それはおそらくそれを言及しないのが最善です。あなたは雇用主にあなたがそのポジションに完全に投資され、あなたがあなたの机にいる間他のポジションについて空想しないことを理解することを望みます。応募する求人がその中間にある場合は、回答を巧みに組み立ててそれを伝えることができます。
回答例：「広告は私の夢です フィールドジュニアコピーライティングポジションは、今の私にとって理想的な配置です。もちろん、夢の仕事であるクリエイティブディレクターになる前に、たくさんのことを学ばなければならないことはわかっています。この仕事が私をその道に導くと信じています。」
誰もが自分の仕事の応募に1つの誇張を持っています。君は？
トラップ：面接官の試みがあなたのアプリケーション内の誇張または小さな白い嘘であると認めさせるようにあなたを説得することに失敗しますか？うまくいけない。うまくいけば、カバーレターや履歴書に誤解がないことを願っています。アプリケーション上に横たわる価値はありません。
答える方法： カバーレターを保管し、正直に再開してください。なる 正直に答えてください。
回答例：「私のカバーレター、履歴書、ポートフォリオが私の経験と私の仕事を正確に表していると確信しています。私の属性を保証したい場合は、私が提供した参考文献に連絡してください。」
