管理職とは？
コンテンツ
- 管理職とは？
- 管理職ではない仕事は？
- どのような種類の管理ジョブがありますか？
- 管理職の資格を得るにはどうすればよいですか？
- 最初の管理職を取得するにはどうすればよいですか？
- 高レベルの管理職を取得するにはどうすればよいですか？
管理職は、多くの企業でより多くの責任を負うための最も直接的な方法のいくつかを提供します。彼らは多くの人々に素晴らしいキャリアパスを提供することができますが、管理職はすべての人のためではありません。マネージャーになることは、いくつかの直属の部下とより良い給与で古い仕事をしているだけではありません。それはあなたの仕事への異なるスキルセットとアプローチを含みます。
管理職とは？
管理職と非管理職の違いを理解する最も簡単な方法は、従業員の日常業務を調べることです。管理職とは、自分で仕事を行うのではなく、他の人の仕事を通じて仕事を遂行することを職務とする立場です。
たとえば、工場の生産管理者は、一部の機械のオペレーターよりもその仕事に優れている場合でも、機械の1つを操作しません。ソフトウェア開発マネージャーは、そのタスクを実行できるとしても、コード行を記述しません。
管理職の人々は、1つのことに焦点を当てています。彼らは、彼らの下の人々を管理して、仕事が適切に行われていることを確認します。
管理職ではない仕事は？
あなたがチームリーダー、または鉛鉄溶接機、または上級プログラマーであるとしましょう。これらはすべて、そのエリアの上位レベルにランク付けされるポジションですが、これらは管理ポジションではありません。他の人を管理することもあるかもしれませんが、グループの他の労働者とほとんど同じ仕事をしているときは、あなたは管理職ではありません。
どのような種類の管理ジョブがありますか？
すべての職業とすべての業界で管理職があります。大企業や中小企業、非営利団体や営利団体で管理職を務めています。簡単に言うと、会社の規模に関係なく、誰かが担当し、監督と指示をスタッフに提供する必要があります。
管理職の資格を得るにはどうすればよいですか？
管理職の資格を得るには、次の2つの重要事項を実証する必要があります。
- 管理するグループによって実行されるタスクを習得していることを示します。
- さらに重要なことは、人々を管理し、やる気を起こさせる能力を実証できなければなりません。
その2番目のスキルセットは、管理の役割をしていないときに開発するのが難しい場合があります。タイトルを取得する前でも、マネージャーのように考えることを学ぶ必要があります。
最初の管理職を取得するにはどうすればよいですか？
これは古くからの難問です。他のほとんどの仕事と同様に、経験がない限り、誰もあなたにその最初の管理職を与えたくありませんが、誰もあなたの最初の仕事を与えないなら、経験を得ることができません。ただし、人のスキルの開発、管理について学び、仕事を上手にこなすことに集中できます。これらの取り組みに固執し、リーダーシップで主導権を示すと、経営陣への昇進が検討される可能性が高くなります。
高レベルの管理職を取得するにはどうすればよいですか？
最初の管理職のように、あなたはすでに持っているポジションを処理する能力を示すことにより、より高い管理職の資格を得ます。だから、あなたの最優先事項はあなたの現在の役割に優れることです。
それを超えて、責任のレベルが高まるごとに、より多くの候補者と競争してより少ない管理職になることを認識する必要があります。たとえば、大企業の場合、多くの第一線のマネージャーがいる場合がありますが、すべての従業員を担当するマネージャーはCEOだけです。これは、あなたが目立つためにあなた自身の専門家とキャリア開発へのあなたの焦点を研ぐ必要があることを意味します。
ただし、経営陣への道のりは、トップへの激しい競争である必要はないことを覚えておいてください。最も効果的なマネージャーは、途中で他の人を持ち上げることに集中し、常に他の人から学ぶことをいとわない人です。あなたの管理職を追求しながら、他の人が彼らの仕事で優れているのを助けることを学んでください。その後、あなたは本当に管理に輝く準備ができています。
