フルタイム相当（FTE）ポジション
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人事では、用語 フルタイム相当 （FTE）は、すべての従業員がフルタイムのスケジュールで作業していると仮定して、組織またはプロジェクトに必要な従業員の数を示す測定単位として使用されます。
FTEは、予算アナリストやプロジェクトマネージャーが人件費を見積もるのに役立つため、有用な測定です。企業が特定のタスクを実行するために必要なフルタイム労働者の数とおおよその給与の額を理解することにより、予算アナリストとプロジェクトマネージャーは、会社の仕事または特定のプロジェクトを翌年に継続するために必要な資金をより正確に予測できます。
FTEを使用した部門の従業員の割り当て
組織はFTEを使用して、予算要件または制約に基づいて部門全体に従業員を割り当てます。経営陣は、各部門で必要な作業の種類とレベルに基づいて、割り当ても推進します。
経営陣は人事部と協力して、通常は職務内容に基づいて、フルタイムである必要のあるポジションとパートタイムである必要のあるポジションを決定します。組織が従わなければならない法律や方針によっては、ポジションを何らかの方法で分類することで、財務上の利点も得られる場合があります。
常にではありませんが、通常、1人のFTEは1つの求人に相当します。ジョブを共有するパートタイムの従業員は1人のFTEに相当することがあり、一部のジョブは「全体」のFTEを必要としません。
使用中の測定
- テキサス州議会は、各州政府機関に各会計年度のFTEキャップを割り当てます。代理店のFTEの上限が100の場合、その代理店は100人のフルタイム従業員を雇用するか、一部の仕事をパートタイムの職に分割できます。代理店が10のポジションを持っている場合、複数のパートタイム従業員の間で論理的に分割できます。エージェンシーでは、20人が週20時間働いて、それらの10人のFTEを埋めることができます。
- プロジェクトマネージャーは、主要な成果物が完了するまでに50時間かかると見積もっています。この成果物はFTE 1.2週間で終了します。プロジェクトマネージャーは、この成果物の作業をさまざまな方法で割り当てることができます。このプロジェクトに割り当てられた従業員がこのプロジェクトの作業に週に最大10時間を費やすことができると仮定すると、タスクの完了には1人が5週間かかります。作業計画でタスクを3週間で完了する必要がある場合、プロジェクトマネージャーは2人を割り当てて、それぞれ25時間タスクに取り組むことができます。
- 警察署長は、過去数か月の間に、犯罪研究所が証拠を処理するのにかかる時間が劇的に増加していることに気づきました。首長はしばらく空いた将校の役職に就いており、部署が地域社会にどのように奉仕するかに影響を与えていません。首長はその空席を証拠技術者の地位にすることを決定したため、首長は1人のFTEを巡回部門から犯罪研究所に移動させます。
FTEは固定の測定単位として機能しますが、企業は、FTEの給与または人数の制限を定義内に保ちながら、人員配置の問題に適用する際に多くの柔軟性を使用します。
人数分析
会社に主にパートタイムの従業員がいる場合、予算アナリストは、勤務時間の合計をFTEベースに変換して、同等のフルタイムのスタッフの数を求めます。次に、このFTE変換されたデータを使用して、人員数を利益、収益、店舗ごとの平方フィートと比較するなど、いくつかの財務分析に使用できます。全体的な業界分析の一環として、スタッフをFTEに変更することは、会社の従業員数を業界内の他の同様の会社と比較するときにも役立ちます。
