クライアントがあなたを従業員のように扱ったときに何をすべきか
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フリーランスの生活は、アンカークライアント、つまり継続的または長期的に一定額の仕事を一定額の給与で実行することに従事している誰かによって、はるかに簡単になります。アンカークライアントを使用すると、請求書の支払いがはるかに簡単になりますが、フリーランサーには独自の潜在的な落とし穴ももたらされます。
たとえば、最初に合意したよりもはるかに多くの仕事に専念したり、正社員にふさわしい行動を期待したりするのは簡単です。
クライアントがあなたの時間のかなりの割合を予約するとき、ある程度の考慮が期待されます。あなたの最高の顧客が幸せであることを確認することは良いビジネスです。良好な関係を維持することで、新しいクライアントを開発したり、他のプロジェクトで作業を完了したりできます。あなたが従業員ではないことをクライアントに忘れさせてください。あなたは自分がパートタイム賃金でフルタイムの仕事をしていることに気付くでしょう。
クライアントがあなたを従業員のように扱ったときに何をすべきか
結論としては、フリーランシングに関しては、クライアントに最善の仕事をして、自分がやろうとしていることを実行したいのですが、最終的な忠誠心は自分自身とビジネスにあるはずです。どこに線を引くかを知るのに役立ちます。
請負業者対従業員
まず最初に、IRSには、請負業者と従業員の違いを定義する非常に具体的な一連の法的ガイドラインがあります。主な差別化要因は、「制御と独立」に関連しています。一般的に、IRSの目的のために、あなたが支払いを行うエンティティが以下を制御するか、または制御する権利を持っている場合、あなたは従業員です。
- あなたの仕事の行動面、 仕事で何をするか、どのように行うかを意味します。
- あなたの仕事のビジネス面、 支払い方法、経費の払い戻し方法、ツールと備品の提供者を意味します。
- 労働者と会社の関係の種類、 契約または利益を意味し、作業が継続するかどうか、および作業がビジネスの重要な側面であるかどうか。
フリーランスでいる理由
時には、請負業者の関係は、関係者全員の利益のために、雇用主と従業員の関係に変わります。クライアントは、フリーランサーが会社で開業したばかりのポジションに最適であること、または一時的なプロジェクトから新しい仕事が生まれるところまで仕事が拡大することに気付くでしょう。これは、双方がより恒久的な仕事上の関係に興味を持っている場合に朗報です。
会社の観点からすると、請負業者がすでに従業員タイプの仕事をしている場合、従業員を雇うことはお金がかかるだけでなく、法的な頭痛を軽減する可能性もあります。フリーランサーの観点から見ると、仕事の安全などの明らかな理由（または、最近では同じであるという幻想）、特定の種類の雇用終了の場合の失業給付の資格、分割など、さまざまな給付もあります。雇用主との社会保障およびメディケアの拠出の費用。
これらすべてを念頭に置いて、フルタイムで行くオプションが与えられた場合、なぜ誰もがフリーランスでいることを望みますか？
1.自由： キーは「フリーランサー」という用語にあります。一部の人々にとって、フリーランスで仕事を続けることはより多くの自由を提供します。確かに、あなたは自営業税を支払わなければならず、時々クライアントに支払いを求めたり、消えたギグに対処したりする必要がありますが、あなたの労働生活を異常に制御することもできます。
時々寝坊したり、旅行に1週間休んだり、家族の世話をするために何時間も休んだりしたい場合は、フリーランスはフルタイムで働くよりも適しています（少なくともほとんどの雇用者にとって）。
2.より簡単な移行： 請負業者として働くことは、時が来たら新しい仕事への移行を容易にするかもしれません。それは、一般にフルタイマーとして雇われるよりも、別のギグを選ぶ方が簡単だからです。
雇用主は時間とともに変化し、あなたのニーズや専門的な目標も変化します。フリーランスでいれば、契約を切らして、さようならを言うことができます。
3.雇用主ではなく、自分自身への忠誠心： フリーランスはまた、今日の経済の労働者に当てはまることを明らかにします。あなたは自分の側にいる必要があり、そうでなければ誰もそうしません。 21世紀には、仕事の保障などはありません。フリーランサーは、ほとんどの従業員よりもそれを知っています。
それはフリーランスがすべての人のためであるという意味ではありません。しかし、それがあなたのためなら、雇用主よりも自分を当てにした方がよいことに気付くかもしれません。
スコープクリープがあなたを秘密の従業員に変えないようにする方法
フリーランスゲームを無期限にプレイすることを決定した後の目標は、とにかく従業員のように振る舞わないようにすることです。
雇用主は意識的にあなたを従業員のように扱わないかもしれません。予想以上に大きくなるプロジェクトや、主にフルタイムで構成されたチームなど、それが発生するだけの理由はたくさんあります。あなたが部屋で唯一のフリーランサーである場合、平日の午前9時にデスクにいない可能性があることを人々が覚えているのは難しいでしょう。
ただし、スコープのクリープを防ぐ方法はいくつかあります。
1.継続的に同日作業をしない： ライターおよび編集者として、ニュース速報に関するブログ投稿の編集など、当日のターンアラウンドを必要とするギグがたくさんあります。一般的に言えば、これらをクライアントリストに詰め込まないようにするのが最善です。なぜなら、彼らはあなたを私の机につなぎ、1分前に説明したフリーランスの自由の側面を一掃するからです。
残りの週に多くの柔軟性を得るのに十分な給与を得ている場合や、短期間のプロジェクトに取り組んでいる場合を除き、当日プロジェクトをあまり多く行わないことをお勧めします。毎日同じ時間にデスクに座って週40時間以上の時間を予約すると、フリーランスの仕事ではなくフルタイムの在宅勤務のギグを探すか、オフィスに戻ります。
2.境界を設定し、それらに固執する： フリーランサーはノーと言うのを嫌います。私たちが行うたびに、それはお金を断るような気がします。ただし、境界を設定することは、二度と利用できないと言うことと同じではありません。あなたがやろうとしていることを実行し、良いクライアントのために宿泊施設を作る限り、あなたはあなたのスケジュールを設定し、あなたが合うと思うようにクライアントリストのバランスを取るあらゆる権利を持っています。
目標はあなたの時間を管理することであり、あなたの時間にあなたを管理させないことです。
3.コミュニケーション： 多くのフリーランサーは、他のクライアントに対する自分の責任について、あるクライアントと話すのがおかしいと感じています。これは間違いだと思います。他の期限についてクライアントとオープンになっている場合、プロジェクトを成功させる専任の労働者ではなく、コミットメントを実行しようとしているビジネスマンとして遭遇する可能性が高くなります。
詳細を共有する必要はありません。クライアントのリクエストが他の責任と相容れない場合は、率直に発言してください。気分が良くなった場合は、「いいえ」ではなく、「今すぐではない」と考えて、次に競合が発生したときに、そのクライアントをリストの一番上に移動してください。
