インターンシップを申請するのに最適な時期

コンテンツ

• 1年生はインターンシップを申請できますか？
• クレジットのインターンシップを申請する時期
• 秋と春のインターンシップを申請する時期
• 有償サマーインターンシップを申し込む時期
• インターンシップに遅刻する
• アプリケーションを成功させるためのヒント
• 面接の準備

インターンシップを申請するのに最適な時期はいつですか？場合によります。単位認定インターンシップに興味がある場合は、学校に申請期限を確認する必要があります。

正式な申請プロセスによる競争力のあるインターンシップの締め切りは、小規模な組織や自分で手配するインターンシップよりも年内に早くなります。

1年生はインターンシップを申請できますか？

ほとんどの学生は、3年生または3年生の間にインターンシップを修了して、インターンシップが就職につながる可能性を高めます。ただし、学生が経験を積むために、大学でのキャリアの全期間を通じてインターンシップを開催することはますます一般的になっています。最初の1年間のインターンに興味がある場合は、先に進んでアプリケーションに参加してください。

多くのインターンシップ、特に有名企業との競争力のある有償プログラムでは、以前にインターンシップまたは課外活動の経験が必要であるため、できるだけ早く始めることが重要です。

クレジットのインターンシップを申請する時期

インターンシップを検討している学生は、インターンシップの単位を取得することに興味がある場合は、大学の応募期限を確認する必要があります。

ほとんどのカレッジでは、事前にインターンシップの経験を登録していない場合、事後にクレジットは授与されません。

ほとんどのカレッジでは学生向けの特定のインターンシップを確保しないため、インターンシップを行って就職する予定の場合は、学期のかなり前に雇用主に連絡する必要があります。

秋と春のインターンシップを申請する時期

秋のインターンシップでは、秋学期まで戻ることができない場合は、春に大学を出る前に雇用主に連絡することを検討してください。 10月は春のインターンシップのために雇用主に手を差し伸べる良い時期です。

雇用主が申請者を検討する準備がまだ整っていないことを示している場合は、機会への高いレベルの関心を考慮して、あなたが考慮される可能性がある最も早い日付をいつ尋ねます。無給インターンシップのローカルスロットは、多くの場合、先着順で満たされるため、早期に申請すると、より多くの機会が利用可能になります。

有償サマーインターンシップを申し込む時期

競争力のある有給の夏のインターンシップには、遅くとも晩秋に締め切りがあります。雇用主が有給インターンシップの応募者を選別する最も一般的な期間は、1月から3月までの期間です。

多くのカレッジには、無給の夏のインターンシップで働く学生に資金を提供するのに役立つリソースがあります。秋のこれらの締め切りについては、大学のキャリアオフィスに確認してください。

インターンシップに遅刻する

原則として、インターンシップは、開始日の6か月前までに早く申請することをお勧めします。

多くのインターンシップ、特に無給のインターンシップは、対象とする夏または学期の1か月前に遅くなる可能性があるため、プロセスが遅れても心配する必要はありません。

多くの場合、これには、学生が機会さえ投稿していない可能性のある雇用主に連絡を取り（宣伝されているインターンシップの多くはこの時点で満たされるため）、インターンとして従事する価値があると彼らに納得させることになります。

同窓生、教師、コーチ、家族の連絡先、隣人、地元の専門家とのネットワークも、インターンシップを見つけるための素晴らしい方法です。収入を稼ぐ必要がある場合は、インターンシップのアルバイトスケジュールを作成し、それを有料のアルバイトと組み合わせることができます。

インターンシップの準備ができたら、最大限に活用するための計画を立ててください。履歴書を作成することに加えて、インターンシップは貴重な実務経験を提供します。

アプリケーションを成功させるためのヒント

申請プロセスを成功させるには、次の戦略に従ってください。

• 整理される。 あなたがインターンしたいあなたの大学と会社の両方からの締め切りを追跡してください。アプリケーションをフォローアップするようにカレンダーのリマインダーを設定することもできます。
• 多くの役割に適用されます。夢のインターンシップを期待することはできないので、ぜひいくつか応募してください。
• 実用的な詳細に注意してください。 たとえば、夏の間、自宅や大学とは別の場所でインターンしている場合は、あなたが住んでいる場所、および住宅の支払い方法を決定する必要があります。特に無給のインターンシップを申請している場合は、財政面についても検討してください。
• プロの履歴書とカバーレターを準備します。 どちらのドキュメントも、目前の役割に合わせて調整する必要があります。大学の履歴書の例と書き方のヒントを次に示します。ここにインターンシップのカバーレターがあります。
• アプリケーションの指示に従ってください。参考文献を共有したり、作品の例を提出したり、質問に答えたりする必要があるかもしれません。指示を注意深くお読みください。指示への注意が不十分であることを示すと、採用担当マネージャーはあなたのアプリケーションを無視する可能性があります。

面接の準備

面接を受けたら、面接に関する一般的な質問への回答を練習してください。早い段階で面接に臨み、プロの服装をしてください。その後、お礼状を送ることを忘れないでください。

面接は対面で行うか、ビデオで行うことができます。バーチャルインタビューが初めての場合は、ビデオインタビューの準備をする方法を次に示します。

また、インターンシップも遠く離れている可能性があることにも注意してください。ここでは、リモートインターンシップを最大限に活用し、成功する方法を説明します。