転勤中の就職活動
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転居を計画している場合、どれくらい前に就職活動を始めるべきですか？遠距離での就職活動に最適な方法は何ですか？
仕事を見つけるのにかかる時間
新しい場所で新しい仕事を確保するために必要なリードタイムの量は、いくつかの要因に依存します。以下は、仕事を見つけるのにかかる時間の長さに影響を与える可能性のある変数の一部です。
- あなたのスキルと経験の需要。
- 新しいエリアでのあなたのレベルとあなたの職業での仕事の供給
- 労働市場に影響を与える一般的な経済状況
- あなたの給与レベル
さまざまな調査によると、市場性と仕事の市場状況を管理する場合、新しい仕事を見つけるには、希望の年収が10,000ドルから20,000ドルごとに平均1か月かかることがよくあります。
それに応じて計画を立て、十分な時間をとってください。経済がまだ低迷している地域や、資格を持つ候補者の需要が低い地域では、平均よりも時間がかかる可能性があることに注意してください。
求人市場をチェック
就職活動を始める前に、時間をかけて就職市場をチェックしてください。 Indeed.com（会社のWebサイトや求人掲示板からのリストを集計）などの求人サイトをスキャンすると、新しい場所での適切な求人の数を把握できます。
大学卒業生の場合、LinkedInの連絡先、および新しい場所の専門家グループのメンバーに相談する同窓生に相談すると、専門職の特定の市場状況を評価するのに役立ちます。
あなたの現在の雇用主にいつ伝えるべきか
別の考慮事項は、あなたの現在の雇用主にあなたの差し迫った動きについていつ通知するかです。考慮すべき要素の1つは、雇用主が計画について学習したときに、雇用主がどのように反応するかです。
雇用主があなたを理解し、時期尚早に解雇しないと思われる場合は、事前に計画を共有することをお勧めします。現在の上司や同僚の知識を利用してオープンサーチを実施すると、上司や部下にサポートを依頼できるようになり、仕事をより早く見つけることができます。
あなたが次に進む理由があなたの仕事や上司への不満以外の何かである場合、雇用主はより理解する傾向があります。上司に伝えるときは、前向きにしてください。引っ越しをする理由としては、高齢者の親の介護、大学院への進学、パートナーの新しい仕事などが挙げられます。
カバーレターで転居について言及する
カバーレターであなたの動きをどのように説明するかについて注意することが重要です。キャリア分野で、地元の適格な応募者が多い都市に移動している場合、エリア外のアドレスで応募を送信すると、除外されることがあります。実際、一部の求人情報には、地元の候補者のみが応募する必要があると記載されています。
柔軟です
予想される移動に先立ってネットワークと専門家の活動を増やすことにより、移行の基礎を築くのが最善ですが、移動する前に機会に遭遇する可能性があります。素晴らしい仕事ができたら、あなたの人生の状況を考慮して、可能な限り創造的で柔軟であってください。たとえば、予定より早く移動して、週末に帰宅できますか？再配置するまでの一部の時間の在宅勤務はオプションですか？他にどのようなオプションが機能する可能性がありますか？
移転リソース
移動の計画に役立つ多くのオンラインリソースがあります。給与と生活費の計算は、あなたが現在稼いでいるものと一致するためにあなたがあなたの新しい場所でどれだけ稼ぐ必要があるかを理解するのに役立ちます。給料計算機は、あなたの持ち帰り給与を決定するのに役立ちます。
