あなたのキャリアに最適な法律事務所
コンテンツ
- Vaultのランキングを使用する方法
- Vaultの働きがいのある会社
- 大規模な法律事務所で働くことの長所と短所
- Vaultで働くのに最適な中堅企業
- 中規模の法律事務所で働くことの長所と短所
- 大中小企業
- 地理と実践分野
- ボトムライン
Vaultは、2020年にあなたのキャリアに最適な法律事務所のリストを公開しました。「働くのに最適な法律事務所」と「働くのに最適な中堅法律事務所」です。これらの企業のアソシエイトは、雇用主を仕事の満足度、仕事の文化、時間、実質的な仕事、その他の基準で評価しました。間もなく、または最近のロースクールの卒業生でも、転職を希望する定評のある弁護士でも、これらのランキングを使用して、最高のキャリア機会を提供する企業を見つけてください。
Vaultのランキングを使用する方法
以下は、大企業25社と中堅企業20社のVaultのリストから上位10社です。 Vaultのサイトから、それぞれの詳細情報を入手できます。各企業が他のVaultリストでどのようにランク付けしたか、およびアソシエイトがそれらについて「上層」および「下層」であると述べたことを確認します。また、会社の歴史について読んで、彼らが今日行っているニュースを見てください。
Q＆Aでは、「実践の視点：Vaultの法務分野ガイド」からの抜粋を紹介し、「Why Work Here」には会社の説明が記載されています。 Survey Saysは、生活の質、キャリアアップ、給与と福利厚生に関する詳細情報が記載されたプレミアムコンテンツエリアです。これは加入者専用ですが、一部の法律学校の学生は無料でアクセスできます。非購読者は、[ダイバーシティ]タブをクリックして、各企業でのダイバーシティイニシアチブについて学ぶこともできます。
Vaultの働きがいのある会社
「Vaultの2020年の働きがいのある最高の法律事務所」に含まれる各法律事務所のスタッフは250人以上ですが、多くの弁護士は500人以上です。1,000人を超える弁護士を雇う弁護士もいます。
- O'Melveny＆Myers LLP
- Latham＆Watkins LLP
- クリフォードチャンスUS LLP
- Orrick、Herrington＆Sutcliffe LLP
- フライド、フランク、ハリス、シュライバー＆ジェイコブソンLLP
- ロープ＆グレーLLP
- ポール・ヘイスティングス法律事務所
- ジャクソンウォーカーLLP
- クリアリー・ゴットリーブ・スティーン＆ハミルトンLLP
- Choate Hall＆Stewart LLP
大規模な法律事務所で働くことの長所と短所
大企業ははるかに高い給与とボーナスを支払い、従業員はより多様なケースに取り組んだ経験を積みます。また、あなたの履歴書に有名な雇用主がいることは、将来の雇用を獲得し、あなたのキャリアを促進するのに役立ちます。短所としては、さまざまな職務ではなく、より長い日数を費やして専門的なタスクを完了する必要があることが挙げられます。大企業も、通常、より正式な環境を持っています。
Vaultで働くのに最適な中堅企業
「Vaultの2020年の働きがいのある中堅企業」に含まれる企業はどれも、200人を超える弁護士を雇用しており、そのほとんどが100人未満です。
- ライトフット、フランクリン＆ホワイト、LLC
- ネルソンハーディマン、LLP
- ロビンソンブラッドショー＆Hinson、P.A.
- Bookoff McAndrews PLLC
- サスマンゴッドフリーLLP
- ウィルキンソンウォルシュ+エスコビッツ
- Cades Schutte LLP
- Nutter McClennen＆Fish LLP
- ヒューストン・ヘニガンLLP
- ウルフ、グリーンフィールドアンドサックス、P.C。
中規模の法律事務所で働くことの長所と短所
中規模の法律事務所は、大規模な法律事務所と同じ名前の認識を持っているわけではないため、履歴書では人目を引くものではないかもしれません。ただし、いくつかの利点があります。スタッフが少ないということは、通常、従業員がケースのあらゆる側面に取り組む機会を持つことを意味します。さらに、必要な残業時間はそれほど多くない可能性があり、雰囲気はおそらく大企業よりも正式ではありません。欠点は、実践分野がそれほど多様ではなく、給与が低いことです。
大中小企業
Vaultは200人以上の弁護士を擁する企業と200人以下の企業を小規模から中規模の企業に分類していますが、ジョージタウン大学法科大学院は異なる定義を持っています。それは大企業が100人以上の弁護士と複数のオフィスの場所を持っていると言います。学校によると、中小規模の用語は、その市場または米国内の地域に応じて相対的です。たとえば、ニューヨーク市またはワシントンD.C.の中小企業の規模は、デンバーまたはクリーブランドの企業とは異なります。
ジョージタウンロウはさらに、小規模な会社は通常20人以下の弁護士を雇用していると説明しています。さまざまな業務分野を持つ企業もありますが、ブティック会社と呼ばれる他の企業は、1つの分野に特化しています。大企業は通常、個人ではなく企業にサービスを提供しており、幅広い実務分野を持っています。大企業は従業員に多くの給与を支払いますが、毎日より多くの時間を必要とします。
あなたの決定は、大企業か中規模企業のどちらを選ぶかを超えています。法律の採用担当者であるBCGの弁護士サーチによると、企業はより小さなカテゴリーに分類できます。 「どのタイプの法律事務所があなたのキャリアに最適か」というタイトルの記事で、著者のハリソン・バーンズは、仕事を探している弁護士に、大企業の本社、大企業の支店、中規模企業で働きたいかどうかをアドバイスしています企業、ブティック企業、または新しい急成長企業。
地理と実践分野
転勤を希望する求職者には、特定の地域に限定したい求職者よりも多くの選択肢があります。多くの弁護士は、独占禁止法、長老法、著作権法、バイオテクノロジー法などの特定の実務分野に特化することも選択しています。地域や実務分野をお好みの場合は、米国ニュースおよびワールドレポートの「ベスト法律事務所」でこれらの条件で検索できます。
ボトムライン
時間をかけて、あなたのキャリア目標とそれらを最もよく満たすことができる会社を検討してください。たとえば、個人にサービスを提供するより多様な経験を探している場合は、中小規模の会社が適している可能性があります。ただし、企業にサービスを提供するより正式な雰囲気で働きたい場合は、大企業が適している可能性があります。
