最終給与を取得するために知っておくべきこと
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平均的な人は、キャリア全体で約12の仕事を持っています。つまり、12の最終給与計算です。仕事を辞めても、会社に正確に時間どおりに支払う義務はなくなることを忘れないでください。仕事を辞めることを考えている場合、または最終的な給与をまだ受け取っていない場合は、次のことを知っておく必要があります。
あなたの会社はあなたが働いたすべての時間に対してあなたに支払わなければなりません
仕事を辞めることができるときに具体的な契約を結んでいない限り、いつでも辞めることができます。伝統的に、雇用主はあなたが仕事の最終日の前に事前に通知することを期待していますが、2週間前に通知することを要求する法律はありません。
その後、上司はあなたが働いたすべての時間についてあなたに支払う義務があります、そしてあなたが繁忙期にあなたが予告なしに辞任したり会社を去る場合、会社はあなたの給料をドッキングすることはできません。あなたが給与免除の従業員である場合、彼らはあなたが働いた日だけをあなたに支払う必要があり、週全体ではありません。たとえば、標準の給与期間が2週間または10日間の仕事で、3日目に辞職した場合、通常の給与の30％しか受け取りません。
非免除の従業員は、実際に働いたすべての時間の給与を受け取ります。免除対象外の従業員の場合は、最終日に出勤および退勤を正しく行ってください。
最終的な給料はいつ届きますか？
連邦法では、最終的な給与について特別な要件は設けられていないため、通常の給与日に最終給与を受け取ることができます。米国労働省は、期待どおり最後の給与を受け取っていない場合、または直接賃金・時間課を受け取っていない場合は、雇用主に連絡することをお勧めします。ただし、州によっては、最終的な給与計算に関して異なる規則がある場合があります。
- カリフォルニア：会社があなたを解雇したり解雇したりする場合、彼らはあなたの最終日に最終給与を与える必要があります。あなたが予告なしに辞めた場合、彼らは最後の給料を提供するために最大72時間を持っています。彼らに少なくとも3日前の通知を与える場合、あなたは最後の仕事の日に最終的な給料を受け取る必要があります。
- コネチカット：解雇または解雇された従業員に対して、翌営業日までに最終給与を提供するよう雇用主に要求します。あなたが辞任した場合、彼らは次の定期的にスケジュールされた給料日にあなたを支払うことができます。
- フロリダ：特定の最終的な給与計算法はないため、フロリダで仕事を辞めたり失ったりした場合、会社が連邦のガイドラインに従うことを期待できます。つまり、定期的に支払われる日に給与を受け取る必要があります。
州固有の給与規則を確認するには、「[州名]の最終給与法」をGoogleに検索すると、ほとんどの場合その答えが表示されますが、サイトが信頼できるものであることを再確認してください。オンラインで探している情報が見つからない場合は、州の労働省に連絡することができます。米国労働省はすべての連絡先情報のリストをまとめました。
また、最終的な給与を期待する時期を会社に尋ねることもできます。これは、出口インタビューで取り上げる優れた質問です。
あなたの雇用主はあなたの最終的な給料から何らかの控除をとりますか？
最終的な給与は、いくつかの例外を除いて、通常の給与のように見えるはずです。会社が休暇を取得していて（たとえば、毎月1日の休暇日を受け取っている場合）、会社は休暇を取得する前に休暇を取ることを許可している場合、連邦法に基づいてその金額を差し引くことができます。獲得した休暇プランで、1月に2週間の休暇をすべて取り、2月に辞めた場合、最終的な給与からほぼ2週間分の給与が差し引かれる可能性があります。
会社の資産（ラップトップ、制服、鍵など）を返却しない場合、最低賃金を下回らない限り、会社は最終給与から費用を差し引くことができます。財産を返却すると、会社はあなたを法廷に連れて行くことができ、もし負けた場合は、財産を返却するか、元の雇用主に支払う必要があります。最善の方法は、仕事の最終日にすべての資産を返却することです。
ボトムライン
あなたのひどい仕事をしたとしても、あなたの州法または連邦法はあなたがしたすべての仕事からあなたを守ります。だから、あなたの最終的な給料について話すことを恐れないでください。会社が州法に従ってそれを提供しない場合は、州労働省に連絡してください。あなたはあなたの仕事のために支払われる権利があります。
免責事項： 提供された情報は信頼できるものですが、正確性と合法性が保証されているわけではありません。このサイトは世界中の読者によって閲覧されており、雇用法や規制は州や国によって異なります。あなたの法的解釈と決定があなたの場所に対して正しいことを確認するために、法的援助、または州、連邦、または国際政府のリソースからの援助を求めてください。この情報は、ガイダンス、アイデア、および支援のためのものです。
