求人情報への返信メールを書く方法
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したがって、あなたは完全に資格のある素晴らしい求人情報を見つけましたが、履歴書と一緒に送信する効果的な電子メールの返信を書くのに苦労しています。メールの返信は、潜在的な雇用主へのカバーレターとして機能し、関心を確認し、仕事の資格を提示します。
メールのカバーレターでは、自分自身を効果的に販売し、雇用主になる可能性のある人に、できる限り少ない段落でその仕事にふさわしい人物である理由を伝えるという課題に直面します。
テンプレートカバーレター
さまざまな役職に応募する場合は、以下の例のようなテンプレートカバーレターを使用できますが、応募する職種に合わせて各レターを必ずカスタマイズしてください。
たとえば、上級ソフトウェアエンジニアの職に応募する場合は、職歴を含め、企業のはしごを登って上級レベルの職に就く方法を説明します。ただし、中級レベルのソフトウェアエンジニアの職位に応募する場合は、その職種の資格過剰を防ぐために、職位の階層よりもスキルセットに重点を置く必要があります。
自分のスキルセット、職歴、給与履歴の詳細など、カバーレターを書く方法の例として、以下のテンプレートを使用してください。
カバーレターの例
日付
親愛なる（雇用主）、
大規模なトランザクション環境での7年間のC ++プログラミングを含む経歴を持つ私は、[見込みのある会社名をここに挿入]のシニアソフトウェアエンジニアのポジションに非常に興味があります。
私はコーディングに情熱を持ち、高品質のコードを作成しています。
最近では、金融サービス業界での経験があり、退職前の計画とポートフォリオ割り当てのトリッキーな世界を操作する際に[以前の雇用主に依頼する]クライアントを支援するシステムを作成しています。私の経験があなたの組織の資産になると確信しています。
私の資格について話し合い、シニアソフトウェアエンジニアのニーズにどのように適合するかを確認する時間をスケジュールしたいと思います。お気軽にご連絡ください。電話（111）222-3333または電子メール（[email protected]）でご利用いただけます。
私はあなたのレビューのために私の履歴書を添付しました、そしてあなたの返事を楽しみにしています。
今後ともよろしくお願いいたします。
ボブ・スミス
リクエストに応じて、私の給与履歴は次のとおりです。
Financial Services Corp：初任給$ 80,000;現在の給与$ 97,000以上のボーナス
XYZ Software：初任$ 60,000、最終給$ 72,000
フォローアップメール
企業がオープンポジションについて発表するとき、彼らはかなりの数の履歴書を処理する可能性があります。 1週間が経過したら、カバーレターと履歴書に関して雇用主候補にフォローアップし、ポジションへの関心を再確認するのが賢明です。元のメールのコピーを転送して、短くて簡単な手紙を送ることができます。次に例を示します。
日付
親愛なる（雇用主）、
先週、シニアソフトウェアエンジニアの役職のために送付された履歴書とカバーレターについてフォローアップしたいと思います。私は役職に非常に興味があり、都合の良いときに面接を受けることができます。
今後ともよろしくお願いいたします。
ボブ・スミス
（ここに連絡先情報を入力してください）
フォローアップの際に熱意を示します（しかし必死ではありません）。また、LinkedInを検索して、会社に雇用されている人を知っているかどうかを確認し、状況に応じてアドバイス、紹介、または面接を依頼することもできます。正しい方法でフォローアップすることは、夢の仕事を着陸させるのに役立つかもしれません。
