弱点のリスト：例とインタビューのヒント
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ハードスキル
あなたの弱点としてハードスキルを言及するかもしれません。ハードスキルは、簡単に数値化できるジョブ固有の能力です。それらは学校や他の形式のトレーニングを通じて開発されます。ハードスキルの例には、コンピュータースキル、金融、数学などがあります。
ハードスキルについて言及する場合は、その仕事に必要なスキルではないことを確認してください。
習得しやすいスキルの場合、現在そのスキルを開発している（またはそのスキルの開発を計画している）ことにも言及できます。たとえば、あなたの弱点が特定のソフトウェアプログラムであると言う場合、現在プログラムの使用方法についてオンラインコースを受講していると言うことができます（もちろん、それが本当である場合にのみこれを言います）。
あなたの弱点についてのインタビューの質問に答えるときにあなたが言及するかもしれないハードスキルのいくつかの例は次のとおりです：
- 高度な数学
- 文芸
- 金融リテラシー
- 外国語（または1つの特定の外国語）
- 特定のソフトウェアパッケージ
- つづり
ソフトスキル
ソフトスキルは、ほとんどすべての仕事で重要です。ハードスキルとは異なり、これらは定量化するのが難しいスキルです。彼らはあなたの性格特性、あなたのコミュニケーション能力、そしてあなたの社会的スキルを網羅しています。
それらは重要ですが、弱点として言及する1つのソフトスキルを選択できます。
仕事に必要ないことを確認し、そのスキルの向上にどのように取り組んでいるかを強調してください。
あなたの弱点についての質問に答えるときにあなたが言及するかもしれないいくつかのソフトスキルは以下を含みます：
- 創造性
- タスクの委任
- ユーモア
- 自発性（準備することでよりよく働く）
- 組織
- 忍耐
- あまりにも多くのリスクを取る
- 正直すぎる
対人能力
他の人と対話する能力に関連する弱点について言及するかもしれません。もちろん、同僚とうまく連携できない人に出会わないようにする必要があります。苦労している特定の問題を1つ選び、このタイプのやり取りを改善するためにどのように取り組んだかについて話します。弱点として言及できる対人関係スキルの例には、次のものがあります。
- 対決
- 同僚のためのカバー
- 同僚に期待しすぎている
- 成果の出ていないスタッフや同僚にあまりにも多くの不満を表明する
- 大人数のグループへのプレゼンテーション
- 人前で話す
- 他の人の仕事に批判的すぎる
- クライアントの問題を簡単に内部化する
- 敏感すぎる
労働倫理
自分の弱点が「働きすぎ」だとは言いたくないでしょう。これは不誠実に出くわすでしょう。ただし、仕事で特定のことを過剰に行う方法を説明する場合があります。これはあなたが一生懸命働いていることを示しますが、それはより正直な答えになります。あなたの職業倫理に関連する弱点の例には次のものがあります。
- プロジェクトを未完成のままにする
- レポートに提供する詳細が多すぎる
- あるプロジェクトから別のプロジェクトへの移行（マルチタスク）
- グループプロジェクトの功績
- 一度に多くのプロジェクトに取り組む
- 責任を負う
- 細部に重点を置く
- 完璧主義者になりすぎている
- 先延ばしが多すぎる（まだすべての締め切りに間に合う限り）
- 他人に役立っている
- 長時間労働
学者
学力や能力を弱点と呼ぶこともできます。これは、あなたが少なくとも数年学校を卒業している場合は特に良い考えです。なぜなら、雇用主はあなたの学歴ではなくあなたの仕事の経験であなたを評価できるからです。
もちろん、仕事に直接関連する学問的な弱点を強調しないでください。たとえば、エンジニアとして仕事に応募する場合、弱点が特定のエンジニアリングコースであるとは言わないでください。学者に関連する弱点のいくつかの例は次のとおりです。
- コースワーク（苦労した特定のコース）
- エッセイライティング（他の形式のライティングでは自分の強みを強調してください）
- 学内活動に過度に関与している（学生または新卒の場合）
- 学校の割り当てに時間をかけすぎている
- 標準化されたテスト
インタビュー中に何を言うべきか
仕事に必要のない資質に焦点を当てます。 面接でどの弱点について言及するかを検討するときは、面接対象の仕事の要件の中心にない品質に焦点を当てるべきであることを覚えておいてください。たとえば、経理の仕事に応募する場合、弱点が数学であるとは言いたくないでしょう。
ポジティブにしてください。 ポジティブであり続けることは重要です。また、あなたの弱点が仕事でポジティブであると見なされる方法を説明することもできます。たとえば、非常に詳細な指向であることは、多くのポジションにとって資産です。
弱点に関する質問でこれを行うのは不可能に思えるかもしれませんが、「弱い」や「失敗」などの否定的な言葉の使用を単に避けるだけで済みます。
行動計画を強調します。 あなたは自分の弱点をどのように克服しているのか（または克服しようとしているのか）を説明する必要があります。あなたの弱点が簡単に学ぶことができる難しいスキルであるとき、それは特に役に立ちます。回答を「私が現在取り組んでいるスキルの1つ…」と表現することもできます。
あなたの強みを共有してください。 弱点に言及する準備ができているだけでなく、面接中に仕事に適格である長所について話し合うことが重要です。面接官に資格を売り込むために最善を尽くすことが不可欠であるため、あなたは求人の強力な候補者です。
正直に言う。 最後に、前向きになりたいと同時に、正直である必要もあります。 「欠陥はありません」などの答えは、不誠実に出くわします。
