マイヤーズブリッグスタイプインジケーター
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マイヤーズブリッグスタイプインジケーターは、通常、そのイニシャルであるMBTIで表され、キャリア評価ツールです。これは、キャリア開発の専門家がクライアントの性格タイプについて学ぶために使用できるツールの1つであり、完全なキャリア自己評価のコンポーネントです。マイヤーズブリッグスタイプインジケーターは、興味、適性、仕事に関連する価値を評価するツールと共に使用すると、クライアントが適切なキャリアを選択するのに役立ちます。 MBTIは、精神科医のカールユングの性格タイプ理論に基づいて、キャサリンブリッグスとイザベルブリッグスマイヤーズの母娘チームによって開発されました。
ユングの性格タイプ:MBTIの基礎
ユングの理論の前提は、16の異なる性格タイプがあり、それぞれが個人がどのようにエネルギーを与え、情報を認識し、決定を下し、自分の人生を生きるかについての4つの好みで構成されていることです。各設定には2つの選択肢があり、範囲として視覚化できます。個人はどちらか一方を優先します。
- エネルギーを与える(Extroversion v。 私ntroversion)、
- 知覚情報(Sensing v。IN授業料)、
- 決定を下します(Tヒンキングv。 Fうなぎ)と
- 彼らの人生を生きる(Judging v。 P受理)。
ユングは自分の性格タイプにコードを割り当てました。これは、各設定を参照する4つの文字で構成されています(上の太字の文字に注意してください)。各タイプをユニークにし、1つの性格を他のすべての人格とは異なるものにするのは、4つの設定間の相互作用です。
- ISTJ:ISTJは独立し、責任があり、集中しています。
- ISFJ:ISFJの肯定的な資質は楽観主義と冒険への愛ですが、少しまとまりがなく衝動的なものになることもあります。
- INFJ:思いやりと創造性は、INFJの性格タイプの特徴です。
- INTJ:イノベーションを好むと、INTJは継続的に自分や他の人を改善したいと考えます。それらは独立しています。
- ISTP:ISTPは、座って遠くから観察するようなものです。彼らは静かで、リスクを取ることを楽しむ傾向があります。
- ISFP:ISFPは傍観することを好むため、静かでのんびりしています。彼らは日々の生活が好きです。
- INFP:INFPは、誰かがコアバリューの1つに違反していると感じない限り、気楽な態度をとります。彼らは非常にプライベートで、少数の人々と彼らの考えを共有しています。
- INTP:INTPは独立していますが、自己中心的ではありません。彼らは彼らの周りの世界を理解するよう努めます。
- ESTP:エネルギッシュで他の人の周りに熱心であるESTPも自信に満ちており、非常に断定的です。
- ESFP:ESFPは関係を大切にします。彼らは寛大で、人生を愛しています。
- ENFP:ENFPは発信的で熱狂的です。彼らは時々集中し続けることに問題を抱えています。
- ENTP:革新的で機知に富んだENTPは、どんなに困難な問題でも、問題を解決するのが大好きです。
- ESTJ:ほぼすべてについて意見が必要な場合は、ESTJにお問い合わせください。彼らは責任を持つことを愛する優れた意思決定者です。
- ESFJ:ESFJは他のユーザーとの接続を好みます。彼らはルールの追随者であり、誰もが同様になりたいと思っています。
- ENFJ:他人の幸福と強いコミュニケーション能力に対する彼らの関心は、彼らを優れたリーダーにします。
- ENTJ:ENTJは物事を成し遂げる方法を知っており、他の人にフォローしてもらうことに優れています。彼らはとても元気です。
異なるタイプは特定の環境でよりよく機能しますが、他のどのタイプよりも優れているパーソナリティタイプはありません。多くのキャリアプランニングの専門家は、マイヤーズブリッグスまたは別のパーソナリティインベントリを使用して発見された自分の性格タイプを知っていれば、キャリアについてより良い決断を下すことができると信じています。たとえば、この情報は、職業を選択したり、特定の作業環境が自分に適しているかどうかを判断したりするのに役立ちます。
MBTIの受け方
これは心理的評価であるため、資格のあるキャリア開発専門家、心理学者、またはその他のメンタルヘルス専門家のみがMBTIを管理できます。これを行うために雇う人が「MBTI認定」であることを確認してください。 MBTIは、イザベルブリッグスマイヤーズによって共同設立された心理型アプリケーションセンター(CAPT)から有料でオンラインで入手することもできます。この管理モードには、1時間のフィードバックセッションも含まれます。
MBTIを管理し、結果を提供する専門家は、4文字のコードと16のコードすべての定義を含むレポートを提供します。マイヤーズブリッグスを使用してキャリアプランニングを支援する場合、4つの文字すべてが重要ですが、キャリアの選択に関して最も重要なのは真ん中の2文字(情報をどのように認識し、意思決定するかを示す)であることに注意してください。また、あなたの性格タイプの人に最も人気のある職業のリストと、最も不利な職業のリストを含むキャリアレポートを受け取ることもあります。
出典:
- マイヤーズブリッグス財団のWebサイト
- バロン、レニー。私はどのタイプですか? NY:ペンギンの本
- Zunker、Vernon G.、Norris、Debra S.キャリア開発のための評価結果の使用。カリフォルニア州パシフィックグローブ:Brooks / Cole Publishing Company