あなたの側のハッスルがあなたのキャリアをどのように傷つけることができるか

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• あなたの味方がキャリアを傷つける5つの方法
• 1.会社の方針に反する可能性がある
• 2.自分が作業時間を盗んでいることに気付くかもしれません
• 3.必要な残業時間に浸ることができる
• 4.それはあなたの評判を損なう可能性があります
• 5.両方のジョブで燃え尽きてしまう可能性があります

ジェン・ハブリー・ラックヴァルト

米国の労働者のほぼ半数は、フルタイムの仕事も持っている労働者の43％を含め、副業を抱えています。「フルタイム」は、多くの場合、週に40時間をはるかに超えることを意味するので、なぜ多くの従業員が彼らの忙しいスケジュールへの余分なギグ？

一部には、そうする必要があるからかもしれません。経済は活況を呈しているかもしれませんが、その典型的なアメリカ人労働者はそれを証明できませんでした。その労働者の給料は不況前よりも価値がないかもしれません。多くの組織で3％前後で上昇します。インフレの影響と生活費の上昇を加味してください。実際の賃金が10年前よりも少なくなったことは驚くに値しません。

もちろん、サイドギグを持つすべての労働者がそうしなければならないわけではありません。一部の労働者は、ギグを使って経済的に前進しています。彼らは借金を返済したり、授業料に貢献したり、あるいは前もって計画して退職のために貯蓄したりしています。

PeopleReady調査では、会社への参入や新しいスキルの習得など、雑事に取り組む理由がさらに多く報告されています。

あなたの味方がキャリアを傷つける5つの方法

どうして脇道で働いているかに関係なく、身を守るために必要な手順があります。ギグを追加すると、銀行口座を増やしたり、キャリアを構築したりできますが、フルタイムの仕事を損なう可能性もあります。注意すべき点は次のとおりです。

1.会社の方針に反する可能性がある

あなたの雇用契約の条件によっては、あなたのサイドハッスルはあなたのフルタイムの仕事と衝突するかもしれません。多くの雇用主は、労働者が仕事をする際に非競争条項または秘密保持契約に署名することを要求しています。

前者は、現在の仕事中またはその後の一定期間、競合他社のために働くことはないことを保証します。後者では、営業秘密を使用して利益や他の会社の利益を高めることはないと述べています。契約の条件がある場合は、契約条件を確認してから、傍聴をする前に、制限に同意していないことを確認してください。

あなたの仕事が直接的な対立を示さない場合でも、月明かりやフリーランスに関する会社の方針をよく読んでおくことをお勧めします。あなたの雇用主は二次雇用に関するポリシーを持っているかもしれませんが、法的強制力を持つためには明確かつ具体的である必要があります。

また、目立たないようにしてください。言葉を壊したり、法的危険にさらしたりしたくない場合は、パートタイムの仕事に就こうとしているという事実に雇用主の注意を引く必要もありません。

仕事を危険にさらしていないことを確認する必要がありますが、雇用主の明示的な許可を求めたり、雇用者がいない場所で問題を作成したりする必要はありません。

2.自分が作業時間を盗んでいることに気付くかもしれません

あなたの側の喧騒を成功させるには、時間を置く必要があります。これは、特にフルタイムで作業している場合は、思ったよりもトリッキーになる可能性があります。パートタイムのギグが始まり、注文を処理したり、プロジェクトの納期を守るのにもっと時間が必要な場合はどうしますか？

特に物事が遅い場合は、少し作業時間を借りるのは魅力的です。この誘惑に抵抗してください。雇用主から給料をもらって自分のプロジェクトに取り組むのは非倫理的であるだけでなく、捕まる可能性もあります。多くの雇用主は、従業員のメールまたはコンピューターの使用状況を監視しています。監視していなくても、誤って自分を捨ててしまう可能性があります。

プリンターに何かを残したり、間違った人にメールを送ったり、同僚の前に持ちてはいけないことを言ったりしたことがありますか？簡単です。

3.必要な残業時間に浸ることができる

「フルタイム」とは、特に1年の忙しい時間帯では、週に40時間を超える場合があることを覚えておいてください。サイドギグが非勤務時間をすべて使い果たしてしまうと、日中の仕事で余分な仕事をする必要があるときに、自分が束縛されていることに気付くかもしれません。

サイドギグをキャリアにしたい場合でも、現在の雇用主と良好な状態を維持する必要があるでしょう。それはあなたの役割に勝つために時間内に予算を組むことを意味します。

4.それはあなたの評判を損なう可能性があります

サイドハッスルは私たちの文化のますます一般的な部分であり、起業家精神の証拠と見なされることがよくあります。しかし、追加の仕事を始める前に、個人のブランドに潜在的な問題があるかどうかを自問する価値があります。

副業はどのように主な仕事での評判を損なうことができますか？それはすべて、主な雇用主のブランドアイデンティティと、サイドギグに対する一般の認識とに依存します。

あなたが医療助手であり、主な仕事が医者のオフィスであるとしましょう。アルコールやタバコの販売と宣伝に関連するサイドギグを手に入れることについて、二度考えるかもしれません。

実際、もしあなたのサイドハッスルが売り上げに関係しているなら、あなたはあなたの主な仕事に目を向けないように注意すべきです。これは、ソーシャルメディアで同僚をぶつけて、製品やサービスを購入したいかどうかを確認しないことも意味します。

5.両方のジョブで燃え尽きてしまう可能性があります

新しいものを起動するときは、ろうそくの両端を燃やすのが普通ですが、永久にできるわけではないことに注意してください。休息、運動、栄養、家族や友人との時間を必要としています。さもなければ、あなたは両方の仕事に飽き飽きするでしょう。

過労は仕事の燃え尽き症候群につながる可能性があり、それは次に精神的および肉体的な病気のリスクを高める可能性があります。

収入を増やしたり、キャリアを構築したり、自分で外出したりすることによって、あなたはあなたの人生をより良くするために、このサイドハッスルを始めました。健康を破壊しても、これらの目標を達成するのに役立ちません。

重要なポイント

会社のポリシーを確認してください。 サイドハッスルを始める前に、会社のポリシーまたは雇用契約を知ってください。

自分の時間にそれをしてください。 自分のプロジェクトに取り組むために会社の時間や資料を使用しないでください。

燃え尽きないでください。 ギグ作業に費やす時間とフルタイムの仕事のバランスをとるようにしてください。これにより、ワークライフバランスが適切になります。