仕事と生活の両立を目指して
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数年前、当時コカ・コーラエンタープライズの社長兼CEOであったブライアンダイソンは、ジョージア工科大学で開会の辞を述べました。その中で、彼はガラス玉とゴム玉の違いについて議論しました。彼の洞察は当時と同様に今日も貴重です。
「空中で5つのボールをジャグリングしているゲームのような人生を想像してください。あなたはそれらに-仕事、家族、健康、友達、そして精神-という名前を付け、これらすべてを空中に保ちます。すぐにその仕事を理解するでしょう。はゴム製のボールです。落とすと跳ね返ります。しかし、家族、健康、友達、精神の4つのボールはガラスでできています。これらの1つを落とすと、それらはすり減り、擦り切れ、マーク、ニックが入ります、破損したり、粉々になったりします。同じになることは決してありません。それを理解し、人生のバランスのために努力しなければなりません。」私はダイソンが人生で最も重要なものを選び出すのが大好きです。確かに優先事項があり、家族、健康、友人、精神の重要性について反対する人はほとんどいません。仕事のトピックであり、この「バランス」の問題が私や他の多くの幹部や専門家に一時停止を引き起こしています。
- バランスは個人に関連しています。私の職業での時間配分はあなたには過剰に思えるかもしれませんが、それは私にとってはうまくいき、私は心の中でバランスをとっています。
- 仕事が悪い、または良いとは言えないという含意は厄介です。私たちの仕事はとても個人的なものです。あなたが愛する仕事に携わっているなら、古い格言が行くように、それは決して仕事のようには感じられません。
- 「ワークライフ」バランスをテーマに、会社で普遍的に同意できる定義を達成することは、私が私の職業生活で遭遇した最も難しいタスクの1つです。
ワークライフバランスとは正確には何ですか？
少し前、私は組織がコアバリューを正式に説明するのを手伝うことに関与しました。すべての組織と同じように、暗黙の価値観がありました。しかし、成長と、現在および将来のすべての従業員の文化と意欲的な行動を成文化することへの関心により、価値観のイニシアチブが確立されました。
従業員会議と十分な意見交換の機会の後、一連の価値声明が作成され、レビューと修正のために従業員に渡されました。提案された最終セットは、「私たちはワークライフバランスをサポートする」という価値観の1つを伴って戻ってきました。そして、イニシアチブが停止する根拠。
その声明が真に意味すること、そしてそれが実際にどのように見えるかについては合意がありませんでした。上記のように、すべての人は自分のフィルターを通してバランスのトピックを解釈しました。一部の人にとって、バランスは行き来する自由を妨げられない柔軟性を意味しました。他の人にとって、それは週末にメールをチェックしないことを意味しました。そして、本当に長い日と数週間を楽しんだ人々にとって、それは顔に平手打ちのように感じました。この会社は難問を抱えていましたが、クリエイティブな従業員が1語の変更を提案するまで、問題は解決されませんでした。
本当の問題はワークライフの柔軟性です
提案は「バランス」という言葉を「柔軟性」に変えることでした。新しい声明は、「私たちはワークライフの柔軟性をサポートします」と読むでしょう。 「柔軟性」という用語のあいまいな性質について論証することができますが、いくつかの追加のコンテキストが計り知れないほど役立ちました。
柔軟性は、仕事がカバーされ、誰も不利にならない限り、家族やレクリエーションを含む生活のニーズに労働時間を調整する能力として説明されました。
火曜日の午後3時以降に娘のサッカーチームを指導することにした場合は、指導の需要に対応するために、仕事と会議のスケジュールを調整するだけで済みます。一連の類似したタイプの例が特定され、管理チームと従業員は変更を受け入れて前進しました。
私たち全員が、従業員が価値観を定義し、ワークライフと個人生活の問題がそれらの価値観の一部である啓発的な雰囲気の中で働く贅沢があるわけではありませんが、あなた自身の優先順位を定義し、適切なバランスのために努力しなければなりませんあなたのために。
はい、ゴムボールは重要です
仕事のためにダイソンのゴムボールのメタファーに戻ります。私たちは多くの時間を人生の仕事に費やしています。それは私たちが簡単に落とすべきものではなく、今日の世界の変化と不確実性を考えると、常に立ち直るとは限りません。私たちは仕事や私たちの生活の他の側面を、保護するのに重要で価値のあるものとして見ることができます。
極限に注意し、人生のすべての優先事項を尊重する
個人が仕事に真剣に取り組むことは珍しくなく、個人のアイデンティティは肩書きや権力に包まれてしまいます。合併やダウンサイジングなど、何かがその肩書きと力を失わせるとしたら、その影響は、自分を仕事のペルソナと定義した人にとっては破滅です。この極端な状態は不健康であり、ダイソンの生命の優先事項やガラス玉を保護および保護する能力を危険にさらします。
結論
ダイソンのメッセージについて私が気に入っているのは、それが私たちの生活における重要な属性、つまり家族、精神、健康、友人、そして仕事を1つにまとめていることです。それらすべてにふさわしい注意と敬意をもって接してください。それらを繊細なガラス玉のように扱い、すべてが正しく適切であると感じる心の状態と活動の達成に焦点を合わせます。もしそうなら、あなたはそれをバランスと呼ぶことができますが、そこに到達するために努力してください。
-Art Pettyにより更新
