解雇解約通知書の例
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解雇解約通知書の例（テキスト版）
カール・リー
123 Main Street
Anytown、CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018年9月1日
トーマス・メイン
1918通り
トピカ、KS 66605
123 Business Rd。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
親愛なるトーマス、
この手紙は、Fogerty Subscriptionsをすぐに有効にして、あなたがあなたの雇用から解雇されている今日の私たちの議論を確認します。
残念ながら、業界の経済状況により売上は伸び悩んでいます。私たちは品質部門とその中のすべてのポジションを排除することにしました。品質機能は製造部門に移動し、その部門の既存の従業員が処理します。
Fogertyサブスクリプションで働いた毎年、1週間の退職金を受け取ります。あなたのケースでは、12年間の雇用で、通常の週給で12週間の退職金を受け取ります。この期間中は、引き続き健康保険を提供します。
また、未払いのPTOの支払いは、通常の給与日である金曜日に受け取る最終給与計算に含まれます。この小切手は受付で受け取るか、ご自宅まで郵送いたします。同封のクレームリリースドキュメントに署名して返送すると、解雇手当が送られます。
解約時の福利厚生のステータスを概説する別の福利厚生ステータスレターを受け取ることができます。この書簡には、グループ全体の保険適用範囲を継続する統合オムニバス予算調整法（COBRA）の資格に関する情報が含まれます。
レイオフミーティングで、オフィスキー、IDバッジ、会社所有のラップトップを受け取りました。 W-2フォームなど、将来必要になる可能性のある情報を提供できるように、連絡先情報を会社に通知する必要があります。
このレイオフは、Fogertyサブスクリプションでのあなたの仕事についての声明ではないことを知っておいてください。あなたは12年間献身的な献身的な従業員でした。潜在的な雇用主に代わって話したい場合は、同封のフォームに署名して返送してください。雇用主となる可能性のある雇用主と話し合うことを許可します。移行中にサポートできるかどうかをお知らせください。
よろしく、
カール・リー
エンクロージャー-2
*最終的な給与に関する法律は、州や国によって異なる場合があります。
これらは、何らかの理由で解雇または解雇された場合に尋ねたい質問です。
提供された情報は信頼できるものですが、正確性と合法性が保証されているわけではありません。このサイトは世界中の読者によって閲覧されており、雇用法や規制は州や国によって異なります。あなたの法的解釈と決定があなたの場所に対して正しいことを確認するために、法的援助、または州、連邦、または国際政府のリソースからの援助を求めてください。この情報は、ガイダンス、アイデア、および支援のためのものです。
