最も一般的なプロフェッショナルネットワーキングの間違い
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プロフェッショナルネットワーキングは、求職者が自由に使用できる最も強力なツールの1つです。ほとんどの人がLinkedInやFacebookの友達に多くのつながりを持っているので、ネットワーク経由で仕事を見つけるのはこれまでよりも簡単だと思います。しかし、実際には思ったより難しいです。
ソーシャルメディアでの連絡先のアクセシビリティは、これらのリソースの使いすぎにつながる可能性があります。接続するのは簡単なので、尋ねたくなるかもしれません 誰でも 助けて。しかし、正しくネットワーキングしていない求職者は、間違った人とのつながりに時間を浪費することがよくあります。
あなたがかろうじて知っている誰かからの就職紹介を要求することは、あなた、潜在的な雇用者、またはあなたが求めている個人にとって公平ではありません。あなたの参照は、あなたがその仕事に適任であることを確認する必要があります。
最大のネットワーキングの間違い
多くの場合、求職者はオンラインネットワーキングに依存しており、これらのネットワーキングの連絡先は、助けを求めている人にほとんどまたはまったく接触しない場合があります。求職者がよく犯す最大の間違いは、メール、LinkedInメッセージ、または中古の紹介に頼ってネットワーキングキャンペーンを実施することです。
ネットワーキングの取り組みを1つか2つアップします。直接のネットワーキングはうまく機能します。
ネットワーキングを次のレベルへ
ネットワーキングは仕事です。 LinkedInメッセージや紹介のリクエストを送信するだけではありません。ほとんどの人は、強力な紹介を行うために十分に動機付けられ、彼らの評判を優先させるために、将来の候補者に安心する必要があります。
もちろん、履歴書とLinkedInプロファイルは適切なものでなければなりませんが、他の要素も用意する必要があります。
ネットワーキングターゲットの最終的な目標は、できれば直接、直接接触することです。 LinkedInで紹介のリクエストを送信しただけの人よりも、実際に会った人や電話で話した人を紹介する方がはるかに簡単です。
ネットワーキングは、ネットワーキングと呼ばれる理由があります。これには、いくつかの相互に関連する部分と人が関与します。ソーシャルイベントで適切な間隔を空けて新しい人に移動し、「ターゲット」が同じことをできるようにします。人々は交流するためにそこにいます。それを妨害すると、印象が悪くなる可能性があります。
会議を設定する
最善のアプローチは、地理的に可能な場合は、対面の情報相談または情報面接を手配することです。
助言や支援を求めることを前向きに考えている場合、会議を簡単に設定できることに驚くかもしれません。最初に一般的な会話をし、紹介を早急に求めないようにすることで、あなたに連絡をとることができます。
可能であれば、職場の連絡先と情報相談を行います。そこにいる間、実際に他の同僚、マネージャー、または人事部のスタッフに紹介を受ける場合があります。多くの場合、作業環境の範囲を限定することでメリットがあると述べることは、連絡先のオフィスでミーティングするオプションを提示する説得力のある方法です。
コーヒーのために会います
職場でのミーティングが選択肢にない場合は、コーヒーを1杯招待してもらいます。ある求職者は、LinkedInでつながりのある人に、コーヒーで数分間会ってアドバイスを共有してくれるかどうか尋ねるだけで、ポジションを獲得しました。
彼女が尋ねた誰もがそう言った。多くの人は、彼女を直接助けることができなかったとしても、彼女を助けることができるかもしれない誰かに彼女を紹介することをいとわないでした。
名刺を持参
常に名刺をお持ちください。 LinkedInプロファイルのURLを含む、すべての連絡先情報を含める必要があります。あなたが会った連絡先とそれを共有する準備をしてください。彼らがあなたに連絡を取り戻し、彼らのつながりを紹介するのを簡単にします。
あなたの助けを提供する
ネットワーキングは両方の方法で機能し、取得を与えることは成功の最も重要な秘密の1つです。ミーティングを終了する前に、提供できる可能性のある支援を提供することを忘れないでください。あなたが他人を助けるほど、彼らはあなたを助ける可能性が高くなります。そして、お礼状もお忘れなく！
