メールのカバーレターの例と形式

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電子メールのカバーレターには、ハードコピーのカバーレターのすべての必須要素が含まれており、同じ目的を果たします。採用マネージャーに印象づけ、面接にあなたを連れてくるように説得することです。

専門家が原因で競合から跳ね返らないように、雇用主の指示に従うことが不可欠です。電子メールの本文または添付ファイルとしてカバーレターを送信するか、特定の件名行を追加するか、またはWord文書やPDFなどの特定のファイルタイプとして送信するように求められる場合があります。

カバーレター挨拶

「誰に懸念があるのか」や「親愛なるサーまたはマダム」などの一般的な挨拶文を使用するのではなく、特定の人に手紙を送ることをお勧めします。これらは専門家ではなく、あなたが努力しなかったように見える場合があります。

カバーレターの本文

カバーレターの本文により、雇用主は、あなたが応募しているポジション、雇用主が面接のためにあなたを選ぶ理由、およびフォローアップの方法を知ることができます。カバーレターのこのセクションには、次のものが含まれます。

第一段落： なぜあなたは書いているのですか。それは「つかみ」であり、首輪で読者をつかんで彼の注意を引くチャンスです。探している仕事に関する具体的で焦点を絞った情報と、その職種への適合性を示すいくつかの中核的な強みを提供します。
2番目の段落： あなたが雇用主に提供しなければならないもの。これは、実行した作業の例と達成した結果を強調するフックです。履歴書から主要な能力を引き出しますが、一語一句コピーしないでください。この段落の箇条書きは、読者にあなたの成功に目を向けさせるのに効果的です。
3番目の段落： 会社に関する知識。あなたがあなたの研究を行い、ビジネスについて何かを知っており、その使命にどのように貢献できるかを示してください。
4番目の段落： あなたの締めくくり。ポジションに何をもたらすかを要約し、会議をリクエストするか、電話をかけることで次のステップを提案します。

ほとんどのカバーレターは同じ基本形式に従いますが、内容は目的や状況によって大きく異なります。これらのテンプレートは、求人の問い合わせに関する冷たいメールから社内の求人のカバーレター、求人の転職リクエストまで、さまざまな状況に対応しています。

初めての仕事を探している場合でも、何か新しい何かにキャリアを変える場合でも、経験を売り込むカバーレターを作成するのに役立つ特定のガイドラインがあります。例えば：

求人ごとにカスタマイズされたカバーレターを作成します。 始めるのに役立つ独自のカバーレターテンプレートを作成することもできますが、役割の要件に完全に適合するように、毎回調整するようにしてください。
カバーレターにキーワードを含めます。 仕事リストを分析し、仕事を遂行するために必要な経験とスキルを説明するキーワードを探します。次に、それらの単語をカバーレターで使用して再開します。それは、あなたが志願者追跡システムを通り抜けて、面接のためにあなたを呼ぶことができる本当の人間にあなたを助けるでしょう。
校正、校正、校正。 採用マネージャー、会社名、製品名に特にご注意ください。次に、「送信」をクリックする前に、イーグルアイの友達にカバーレターを最後に1回だけレビューするよう依頼します。