あなたの性格タイプに合ったキャリアを選択してください
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あなたが追求するキャリアを決定しようとしていますか？次に、あなたの性格タイプが何であるかを見つける必要があります。特定の職業は、他の職業よりも特定のタイプに適しています。ただし、キャリアを選択する際に考慮するのは性格だけではありません。自己評価はまた、あなたの価値観、興味、適性を見るべきです。これらの4つの要素を組み合わせることで、適切なキャリアを見つけるための方法として、単独の場合よりも優れた方法が提供されます。
キャリアパーソナリティテスト
あなたの性格について学ぶ最善の方法は、「キャリアの性格テスト」を使用することです。これらはその用語の最も緩い定義によるテストにすぎないことに注意することが重要です。私たちはそれらをより正確にパーソナリティ手段またはインベントリと呼ぶことができます。
多くの発行元は、認定された専門家にのみ使用を許可しています。キャリアカウンセラーなどのキャリア開発の専門家は、パーソナリティツールを管理し、そこから学んだことを活用するのに役立ちます。この情報は、自己評価の他の部分から学んだことと合わせて、キャリアの選択に役立ちます。
キャリア開発の専門家は、いくつかの性格一覧から選択します。マイヤーズブリッグスタイプインジケーター（MBTI）は、最も人気のあるものの1つです。他のパーソナリティインストゥルメントには、Sixteen Personality Factor Questionnaire（16 PF）、Edwards Personal Preference Schedule（EPPS）、およびNEO Personality Inventory（NEO PI-R）が含まれます。すべては人格の心理学的理論に基づいています。たとえばマイヤーズブリッグスは、カールユングの性格タイプの理論に基づいています。
ほとんどのパーソナリティインベントリは、スキャンシートの円に記入するか、コンピューターまたはその他のデバイスで回答を選択することによって回答する一連の質問で構成されます。あなたの開業医は彼または彼女のオフィスでまたは自宅でそれを完了するようにするかもしれません。性格インベントリは「キャリアパーソナリティテスト」と呼ばれることも多いですが、試験のように正解や不正解はありません。どのパーソナリティタイプも他のどのタイプよりも優れているわけではないので、質問に答えるときは完全に正直であることが重要です。
結果を得る
インベントリを完了したら、それを開業医に返してスコアを付けます。彼または彼女は採点のために出版社に送り返すか、または自分でそれを行います。それが完了すると、キャリア開発専門家または出版社が、現時点で開業医があなたと話し合う可能性があるレポートを生成します。前述のように、性格インベントリはいくつかの評価ツールの1つにすぎないため、彼または彼女は他のすべての評価が終了するまで待つことを選択できます。
あなたのレポートはあなたの性格タイプが何であるかを教えてくれます。また、あなたの回答に基づいてこの結論がどのように引き出されたかも説明します。レポートには、性格タイプを共有する人に適した職業のリストも含まれます。これは、これらのすべての職業があなたにとって正しいということですか？絶対違う。前述の価値観、興味、能力など、性格以外の特性に基づいて、適切なものもあれば、そうでないものもあります。
キャリアの準備をするために実施するトレーニングのレベルも選択に影響します。あなたは博士号を取得したくないかもしれません。例えば。特定の職業を除外する可能性のある他の事柄は、弱い雇用の見通しまたはあなたが住むには低すぎる給与です。自己評価が終了したら、キャリアプランニングプロセスの調査段階に進みます。この段階では、職業を調査し、最終的には学んだことに基づいて最適なオプションを選択します。
オンラインパーソナリティインベントリ
あなたはいくつかの個性の目録をオンラインで、時には無料で、そして時には有料で見つけます。たとえば、心理型アプリケーションセンター（CAPT）によってオンラインで提供されているマイヤーズブリッグスのバージョンがあります。 1時間のプロのフィードバックが付属しています。 MBTIの開発者の1人であるイザベルマイヤーズブリッグスがCAPTを共同設立したため、オンライン版がローカルで管理されているものと同じくらい正確であると確信できます。
残念ながら、すべてのオンライン自己評価ツールについて同じことは言えません。中には、キャリア開発の専門家が使用するものほど正確ではないものもあり、適切なフィードバックが添えられないこともよくあります。ただし、特に専門家を雇うことができない、または雇わないことを選択した場合は、それらを使用することで利益を得ることができます。結果を見るときは常識を使い、自己評価の結果が「あなたにとって正しい」と思われる職業を常に徹底的に調査します。それはあなたが専門家と仕事をしている場合でも、オンラインツールを使用している場合でも同じです。
