解雇された場合の対処

コンテンツ

• レイオフの処理方法
• メリットを確認する
• 退職金およびその他の報酬
• 健康保険
• 退職金プラン
• 転職サービス
• 参照をリクエストする
• 基本の世話をする
• 助けを得ます
• あなたの目標を評価する
• 就職活動を始める
• 採用までにかかる時間

解雇の通知を受け取ったらどうしますか？レイオフを生き残るための最良の方法は何ですか？失業にどう対処すべきですか？あなたが仕事を失った場合、あなたは一人ではありません。仕事を減らしたり、事業を再構築したりしている会社は常にあります。それは今日の経済でビジネスを行うことの通常の部分です。

失業率が低い場合でも、組織は労働力を合理化し続けています。失業している産業と、賃金が停滞している産業が衰退している。

連邦政府と州政府は、コロナウイルスの影響を受けた労働者に失業と病気休暇の給付を拡大しています。職場で何が起こっているのか、失業手当を回収するためのガイド、COVID-19の失業と病気休暇の補償についての最新情報をお届けします。

それがあなたの仕事に起こるかどうかどうやって見分けることができますか？正式な通知の前に、ダウンサイジングの噂がオフィスに蔓延していることがよくあります。そのため、従業員はレイオフの発表にいくらか準備ができているかもしれません。

他のケースでは、ニュースは驚きです。あなたはショックを受け、不愉快に驚いており、失業している今、次に何をすべきかまったくわかりません。

レイオフの処理方法

解雇の通知を受け取った場合、または事前の通知なしに失業した場合、どのように対処する必要がありますか？

まず第一に、あなたはあなたがあなたが会社を離れるときにあなたが受ける資格があるかもしれない利点についてあなたの会社に確認するべきです。従業員の権利について通知を受けることが重要です。そのため、失業したときの立場を明確にします。

次に、失業保険を申請し、就職活動を開始できるようにすべての基盤がカバーされていることを確認することが重要です。

ただし、解雇を新しいキャリアに変えることができる場合があります。失業を処理し、就職活動を始め、失業したときの対処法についてのアドバイスです。

メリットを確認する

悪いニュースになるだろうという内面がある場合は、退職した従業員がどのような福利厚生に適格か尋ねる準備をしてください。

すでに解雇されており、福利厚生について通知されていない場合は、旧会社または上司の人事部に電話して、福利厚生のステータスに関する情報を要求してください。

退職金およびその他の報酬

解雇手当、未払休暇、残業代と病気手当、年金給付、失業保険の資格について尋ねます。自分の過失なしに職を失い、資格要件を満たしている場合、失業補償を受け取る資格があります。

退職金パッケージは交渉可能かもしれません。提供されている以上のものを求めても、失うものはありません。

健康保険

健康保険や生命保険の継続についての情報を要求します。雇用主が20人を超える従業員を抱えている場合、COBRAを介して少なくとも18か月間退職した従業員に健康保険を提供するよう法律で義務付けられています。ただし、無料で一定期間補償されるかどうかを確認することをお勧めします。

健康保険は、政府の健康保険市場からも入手できます。 COBRA vs. Marketplace（Obamacare）保険についての情報です。

退職金プラン

401（k）または会社の年金プランを処理するためのオプションを確認してください。

転職サービス

転職リソースについて尋ねる—一部の企業は、解雇された従業員に就職活動支援を提供します。

参照をリクエストする

ファイルのリファレンスレターをリクエストし、それらをリファレンスとして使用できるかどうかマネージャーに尋ねます。

基本の世話をする

失業した人、そしてすべての求職者にとって重要な仕事は、あなたの就職活動を計画することです。ただし、計画を実装する前に、基本事項に注意する必要があります。

ほとんどの場合、最も重要な問題は収入です。失業手当の受給資格があるかどうかを判断するには、できるだけ早く州の失業オフィスに連絡してください。

失業率のチェックで収益を上げることができず、多くの人ができない場合は、フリーランス、一時的なポジション、または収入を補うためのギグを並べることを検討してください。

助けを得ます

誇りに思ってはいけません。一時的に減少した状況により、フードスタンプやその他の政府の給付を受けることができる場合があります。獲得したすべての給与からこれらの給付金を支払いました。州の社会サービス部門は、資格のある支援を通知できます。

あなたが教会の会員であるならば、利用できる助けがあるかどうか尋ねてください。コミュニティ組織には、失業者のフードバスケット、寄付、ベビーシッターを支援するためのリソースがよくあります。

コミュニティリソースは、就職活動の仕組みを支援するためにも利用できます。多くの州の雇用サービスや公共図書館は、インターネットへのアクセスだけでなく、履歴書を作成するためのソフトウェアやプリンターへのアクセスを備えています。

また、履歴書やカバーレターの作成、就職活動を支援できるカウンセラーがいる場合もあります。求人検索時にローカルライブラリを利用する方法は次のとおりです。

あなたの目標を評価する

エネルギーに再び焦点を当て、この予期せぬ時間の流れを、キャリアの目標を再評価し、軌道に乗って新しいポジションを見つける機会として使用します。多くの求職者は、退職を良い経験に変えています。

仕事からの強制的な離脱は、他の状況下では考慮されなかったであろう、より満足度の高い、より給与の新しいキャリアへの道を開くことがよくあります。

就職活動を始める

これらの10のステップを確認して、求人の検索場所、人気の求人サイト、つながりの使い方、面接の対処方法、フォローアップの方法など、新しい求人を見つけます。

採用までにかかる時間

新しいポジションに並ぶにはどのくらいかかりますか？簡単な答えはありません。必要なスキルがある場合、それは非常に迅速に発生する可能性があります。そうでない場合、新しいポジションを見つけるのに時間がかかるかもしれません。

思ったより時間がかかっている場合でも、がっかりしないでください。何も機能していないように見えても、就職活動を好転させるために使用できる戦略があります。適切な仕事を見つけるには時間がかかる場合がありますが、それは起こります。あなたのキャリアパスの次のステップを探している間、それを前向きに保つために最善を尽くしてください。