ミリタリーペイの総合ガイド

コンテンツ

• 軍事基本給は非課税ではない
• ガードと予備
• 年次昇給
• 軍事給与と民間人給与
• あなたの給料とあなたの最初の給料
• 住宅手当と食料手当
• 特別給与と手当
• 医療および歯科医の給与
• 獣医と検眼医
• 加入した特別関税
• ダイビングペイ
• 核兵士の給与
• 海軍司令官
• 海外エクステンションペイ
• 航空継続給与
• Engineering and Scientific Officer Continuation Pay
• 外務手当
• シーペイ
• 外国語能力手当
• 航空保持ボーナス
• フライトペイ
• サブマリンペイ
• 危険な関税
• 家族離婚手当
• 戦闘給与
• 衣料手当
• 特別な「個人」手当
• 退職金
• Hardship Duty Pay
• 退職金
• 再入隊ボーナス
• 税金

軍事給与はそれほど悪くはありませんが、それだけではありません。実務経験のない高校の新入社員がより良い初期賃金を見つけるのは難しいでしょう。ただし、長年の経験を持つ入隊したメンバーにとって、重要な技術専門分野で訓練を受けた場合、同様の民間の仕事の賃金と比較すると、それほど優れたものではありません。

軍事基本給は非課税ではない

すべての人が基本給を受け取りますが、それはあなたがどの兵役をしているかに関係なく同じです。それは、個人のランクとあなたが軍務にあった年数に基づいています。

指定された非課税戦闘ゾーンで積極的に活動しているのでない限り、基本給は課税対象です。連邦所得税、社会保障、メディケア、州の税金を基本給に支払います。州によっては軍給に課税しない州もあれば、州内に駐留しない限り課税しない州もあります。あなたがあなたの「公式の居住地」としてあなたが軍の財政と共にリストする州は、あなたが該当する州の税法を決定します。

ガードと予備

基本的な訓練や職業訓練中、またはフルタイムの任務を実行している他の時間（毎年2週間の実務訓練、または動員されている場合など）の場合、警備隊および予備部隊のメンバーは、現任のメンバーと同じ給与を受け取ります。ただし、週末の訓練期間中は賃金体系が異なります。ガードとリザーブのメンバーは、週末のドリルごとに4日間の報酬を受け取ります。

年次昇給

議会は毎年、軍事要員の昇給を含む国防予算法と国防認可法を通過させます。軍の給与が民間の給与より大幅に遅れるのを防ぐために調整されますが、それは政治次第です。

軍事給与と民間人給与

軍事給与が民間給与と比較して公正な報酬であると考えるかどうかは、サインアップする特定の軍事職を含むいくつかの要因に依存します。技術部門の仕事の一部は、民間部門に比べて給与が不足しているだけでなく、比較可能な管理（役人/上級NCO）の仕事もいくつかあります。しかし、総報酬を見ると、多くの仕事が給与規模でかなり近いです。

オンラインでAmerica's Job Bankを見て、働きたい分野でMOS / AFSC / Rating（または軍への参加を考えている人は、検討中のもの）を入力してください。ほとんどの仕事の給与の範囲はかなり驚くべきものであり、多くの民間人の仕事に必要な追加の資格を考慮すると、軍隊は経験や訓練なしであなたを雇うので、さらに有利です。充電。

最近高校を卒業し、職務経験が限られている人にとって、軍の給与スケールは公正以上です。人が大学の学位を取得すると（軍はそれを支払うことになります）、さらに技術トレーニング（有料）に加えて、8〜10年の職歴を取得すると、一部の分野では少し衰退し始めます。しかし、Cook、Laundry and Bath Specialist、Supply、Adminのような仕事では、給与はほぼ同等です。

戦闘兵器の場合、民間の同等物を見つけることができないので、それと何を比較できますか？タンカーやサブマリーナになりたい場合は、町で唯一のゲームが軍隊であり、好きなユニークな仕事の無形のメリットを享受できます。

あなたの給料とあなたの最初の給料

軍事費の支払いには直接預金が必須です。基本的なトレーニングに出発する前に、銀行口座を設定しておく必要があります。また、口座情報とATM /デビットカードを持参してください。

処理中に、あなたはあなたの軍事給与を始めるために書類を完成させます。軍人は毎月1日と15日に給与を受け取ります。それらの日が非勤務日に該当する場合は、前の勤務日に支払いが行われます。お支払いは銀行口座に直接入金されます。

では、最初の給料はいつ届きますか？最初の給与は、到着後30日間は入金されないと推定します。それより前に支払われた場合、それは予想外の驚きであり、30日間丸ごとかかっても、とにかく期待していたことです。

いずれの場合でも、最初の給与には、その時点で受け取ったすべての給与が含まれます。扶養家族のいない新入社員の場合、それは基本給のみを意味します。扶養家族の場合、基本給と住宅手当を意味します。最初の給与は、勤務中の日数に比例配分されます。もちろん、税金やその他の控除（ランニングシューズ、石鹸、シャンプー、ランドリーなど、発行されていないアイテムの控除など）は出されます。

住宅手当と食料手当

特定の状況では、軍のメンバーは、基地外で生活するための手当と、食料を購入するための手当が支払われます。

特別給与と手当

基本給、住居基本手当、生活基本手当に加えて、軍人は、個々の状況に応じて、特別または奨励金を受け取ることができます。

医療および歯科医の給与

医療および歯科医は、勤続年数に応じて、変動する特別給与を受け取ります。さらに、理事会に認定された医療関係者および歯科責任者は、より多くを受け取ります。医療関係者の給与を管理する指令は、国防給規則、第7A章、第64章です。歯科医の給与を管理する指令は、国防給規則、第7A章、第6章です。

獣医と検眼医

獣医と眼科医は、追加の奨励金を受け取るだけです。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 7です。

加入した特別関税

関係する特定のサービスの秘書は、指定された特別な任務を実行する入隊したメンバーに特別な任務の支払いを許可することができます。この特別給与の対象となるいくつかの仕事の例は、軍の採用担当者と（空軍では）第一軍曹です。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 8です。

ダイビングペイ

ダイビングの資格があり、通常の軍事任務の一部としてダイビングの任務を遂行するよう特別に命令された個人は、ダイビング代金を受け取る資格があります。給与は、経験レベル、職務の種類、およびサービスの分野によって大きく異なります。最大量がNavy SEALSによって受け取られることは当然のことです。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 11です。

核兵士の給与

海軍の核兵士は、サービスの約束を延長するための初期ボーナスと年次インセンティブの両方を受け取ります。年間インセンティブの支払いは、海軍長官によって決定されます。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 12です。

海軍司令官

O-6以下の給与等級の海軍将校は、海軍長官によって指定された船またはユニットの指揮官として任務を割り当てられた場合、毎月の特別給与を受け取ります。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 13です。

海外エクステンションペイ

入会したメンバーは、場所や職業に応じて、自主的に海外地域での義務を延長するための毎月の支払いを受けることを許可される場合があります。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 14です。

航空継続給与

この給与は、航空（飛行）将校がO-6の給与等級を下回る場合に利用でき、サービス義務を延長する場合、年次インセンティブ給与を受け取る場合があります。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 15です。

Engineering and Scientific Officer Continuation Pay

エンジニアや科学者としての任務を負う任務のある役員は、サービスの約束を延長するための継続報酬を受け取ることができます。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 16です。

外務手当

48の隣接する州およびコロンビア特別区以外の地域に割り当てられた入隊したメンバーは、外国の関税の支払いを受けることができます。支給額はランクに基づいています。居住している州または国に駐在している場合、個人はこの支払いを受け取ることができないことに注意してください。したがって、たとえば、ハワイの法定居住者である軍のメンバーは、その州に駐留している場合はこの給与を受け取ることができませんが、 ない ハワイの居住者 するだろう 給与を受け取ります。

特定の場所は、困難な義務の支払い場所に指定されており、そこに駐在するメンバーは、月あたりより多くを受け取ることができます。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 17です。

シーペイ

船に着手した軍のメンバーは、月額50ドルから月額620ドルまでの範囲の認可された海上給与です。資格の量は、ランク付けされ、記録された海上任務の年数に基づいています。追加の金額は、36か月以上連続して船舶に乗船した職員にも授与される場合があります。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 18です。

外国語能力手当

外国語で訓練を受け、外国語スキルを必要とする仕事に割り当てられた軍人は、毎月の外国語能力手当を受け取ります。それは維持される熟練度に依存します。さらに、国防総省が重要であると考える言語に熟練している他の軍のメンバーも、その言語に堪能である限り、この毎月の支払いを受け取ることができます。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 19です。

航空保持ボーナス

約束を超えて現役に留まることを書面で約束した航空士官は、約束した追加の年数に応じて、航空保持ボーナスを受け取ることが許可される場合があります。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 20です。

フライトペイ

フライトペイは、任務のステータスとランクに応じて、頻繁かつ定期的な航空機の飛行に参加する必要がある軍人に許可されます。航空キャリアインセンティブペイを受け取る役員は、フライトペイを受け取る権限がありません。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 22です。

サブマリンペイ

潜水艦に任務を割り当てられた海軍要員は、潜水艦給与を支払うことが許可されています。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 23です。

危険な関税

これは一般的に「敵対的火災手当」と混同されますが、実際には、2つはまったく別のものです。本質的に危険である可能性のある職務を行う担当者には、危険関税が支払われます。これには、パラシュート、フライトデッキの任務、解体任務、実験的ストレスボランティア（加速、低圧、高圧など）、有毒な燃料や農薬を含む任務、危険なウイルス、バクテリア、化学兵器を含む任務が含まれます。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 24です。

家族離婚手当

法定扶養家族から30日を超えて離脱し、扶養家族が政府の費用で同行することが許可されていない場所にいる軍人は、家族分離手当を受け取ることができます。手当には、FSA-1とFSA-2の2種類があります。メンバーは両方を受け取ることができます。タイプ1は、メンバーが新しい場所の基地に居住できない場合に支払われます。この金額は、「扶養家族なし」の割合での住宅の基本手当と同じです。これは、追加の世帯の家賃と公共料金の支払いを支援するように設計されています。 FSA-2は、メンバーが法的扶養家族から30日を超える期間離れている場合に支払われます。これは、家族から離れた別の世帯を維持するために発生する付随的な費用の支払いを支援するように設計されています。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 27です。

戦闘給与

戦闘ゾーンに割り当てられた、または配備されたメンバーは、戦闘給与を受け取ります。戦闘ゾーンに割り当てられたり、戦闘ゾーンで作業したりすることも、税制上の優遇措置を引き起こします。

衣料手当

衣類の手当には、初期メンテナンスと年次メンテナンスの2種類があります。何らかの理由で、軍のメンバーによるユニフォームの最初の割り当てをサービスが発行できない場合、最初の衣料手当が支払われます。手当は、均一なアイテムの小売コストに基づいており、サービスごとに異なり、男性と女性では異なります。さらに、特別な職務（バンドなど）、または当番の民間服を着用するために必要な衣料について、多くの補足衣料手当があります。統治指令は、国防支給規則、第7A巻、第29章です（役員向けの第30章）。

特別な「個人」手当

ここに興味深い「一口」があります。特定の「特別な」立場にある軍のメンバーは、付随的費用および娯楽費用を支援するために特別な個人手当を受け取ります。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 31です。

退職金

6年以上20年未満の勤続期間のメンバーで、サービスから不本意に離脱している間に名誉ある解雇を受けたメンバー（解約、「アップオアアウトシステム」など）は、解雇手当（非自発的とも呼ばれます）を受けます分離給）は、年間基本給の10％に、彼らが完了した勤続年数を掛けたものに等しい。この給与にはいくつかの軽微な制限があり、「自発的」または「非自発的」の分離をカバーするものの例があり、この記事ではカバーするには数が多すぎます。具体的な質問は、国防金融および会計サービスに向けてください。支配する指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 35です。

Hardship Duty Pay

特定の「困難な」割り当て場所に割り当てられた軍のメンバーは、困難な義務の支払いを受けることができます。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 17です。

退職金

20年以上勤務し、退職した軍人は、残りの人生の間、基本給の一部を毎月受け取ります。

再入隊ボーナス

再登録ボーナスの目的は、重大な不足が発生しているジョブに再登録するようにメンバーを誘惑することです。

一般に、再登録のボーナスが大きいほど、サービスがこの仕事に再参加するよう説得するのが困難になります。これは通常、次の2つの理由のいずれかが原因です。

• この同じ仕事は文民の世界でも非常にうまくいき、多くの経験豊富な人々が外に出てもっとお金を稼ぐように誘惑します。
• 仕事は最低だ。

入隊/再入隊のボーナス額に基づいてジョブを選択しないことがおそらく最善です。そのようなお金はすぐに使われ、それからなくなってしまいます。あなたの個人的な興味に基づいてあなたの好みをベースにする方が良いです。あなたは長い目で見ればもっと幸せになるでしょう。

税金

一般に、指定された戦闘ゾーンで獲得されない限り、すべての軍事給与アイテムは課税対象です。軍事手当（住宅手当、海外住宅手当、家族分離手当、生計のための基本手当など）は、連邦政府または州政府のいずれからも課税されません。州によって軍事給与に対する課税規則は異なります。統治指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 44です。