国立公園のレンジャーは何をしますか？

コンテンツ

国立公園レンジャーの義務と責任
国立公園レンジャー給与
教育、トレーニング、認定
国立公園レンジャーのスキルと能力
仕事の見通し
作業環境
仕事のスケジュール
仕事を得る方法
類似ジョブの比較

マウントマッキンリー、グランドキャニオン、フロリダエバーグレーズ、オールドフェイスフルの共通点は何ですか。国宝であるだけでなく、すべて国立公園内にあります。

これらおよび他の国の宝物を保護する最前線の人々は国立公園のレンジャーです。彼らは訪問者を支援し、教育活動を行い、緊急医療サービスを実行し、土地を乱用する人々から保護します。屋外での仕事に憧れ、公共サービスに電話をかける人にとって、国立公園のレンジャーとしてのキャリアは、適切なオプションかもしれません。

国立公園レンジャーの義務と責任

国立公園のレンジャーは、次の任務を行うことができます。

特別なレクリエーション許可ポリシーの要件について公衆と連絡を取り、許可申請を確認します。
確立された料金サイトで許可と料金を配布して収集します。
公園の訪問者使用データベースを維持します。
商業および公共の河川の使用を監視し、キャンプ場を監視および清掃するために河川パトロールを実施します。
レクリエーションの強化、資源保護、環境教育、ボランティアスチュワードシッププロジェクトの計画と実施において、レクリエーションスタッフを支援します。
パトロール公園の敷地内で交通管制を行います。
公園の規制を施行し、引用を発行し、逮捕します。
医療緊急援助を行います。
捜索救助任務に参加してください。
山火事管理活動を支援する。

パークレンジャーの義務と責任はさまざまです。たとえば、スノーモービルやスキーを使用したり、車両にアクセスできない遠隔地で馬に乗ったりして、捜索救助活動を行う必要がある場合があります。彼らはスキューバダイビングチームの一員であるかもしれません。これらのケースでは、捻挫や骨折、溺死、有毒な咬傷、心臓発作などの救命医療支援を提供する準備ができています。

国立公園のレンジャーの仕事は、動物と彼らが住んでいる環境を保護することでもあります。これは、適切な許可の取得、火災安全手順の使用、ゴミの適切な処分など、訪問者がすべての規則や規制に準拠していることを確認するために、訪問者を教育および監視することを意味します。これらのルールの違反は、引用の発行と逮捕を意味します。

パークレンジャーは、動物、環境、公園の歴史に関する情報も一般に公開します。彼らは野生動物とその環境について訪問者に公的または私的なツアーを行ったり、学校を訪問して講義を行ったりします。彼らは野生生物の行動を研究し、展示を作成して提供し、講義を設計するかもしれません。

国立公園のレンジャーは、国の国立公園にある自然および文化的資源を保護するという国立公園局の使命を支援し、実行しています。パークレンジャーの第一の目標は、公園の利用者を教育し、環境を尊重して環境を保護しながら、公園を安全に楽しむことを支援することです。

国立公園レンジャー給与

国立公園のレンジャーの仕事は、連邦給与スケールのGS-5の位置に投稿されます。追加の経験や教育が必要になる場合があります。法執行機関のレンジャーや、関連する主題の修士号を取得した個人は、GS-7の高給グレードに応募できます。

2019年5月の時点で、GS-5従業員の給与範囲は地理的に異なりますが、27,705ドルから36,021ドルです。 GS-7賃金等級の給与の範囲は34,319ドルから44,615ドルです。

生活費が全国平均よりも高い地域では、連邦政府は、地理的な場所全体で従業員の購買力を均等にするために、地方自治体の給与を提供することがよくあります。

パークレンジャーの仕事はそれほど多くはありませんが、オフィスを打ち負かすことはできません。一部のレンジャーは極端な温度で作業し、すべてが悪天候で時々作業しますが、新鮮な空気と自然光は他の連邦職員にとって珍しい商品です。そして、非営利団体や民間部門と比較すると、従業員のメリットを打ち負かすことは困難です。

出典：ParkRangerEDU.org、2019

Payscaleはパークレンジャーの給与情報も提供しています。

年収の中央値：$ 39,883（$ 19.17 /時間）
トップ10％年収：$ 61,000（$ 29.33 /時間）
年間給与の下位10％：$ 26,000（$ 12.50 /時間）

出典：Payscale.com、2019

教育、トレーニング、認定

国立公園のレンジャーポジションには、次のように教育およびトレーニングの要件を満たすことが含まれます。

教育：関連する主題の修士号と同様に、4年の学位が推奨されます。
経験：レンジャージョブはGS-7の給与レベルで、GS-5グレードレベルの要件を満たす1年間の専門的な経験または教育が必要です。専門的な経験は、確立された手順に従う、歴史的、文化的、または天然資源環境でのレクリエーション計画の一般的な知識を実証する結果になる必要があります。または、申請者は、2つのパーセンテージが100％に等しいか、または1年間の経験と教育の組み合わせである限り、1年間の学術的経験、または両方の組み合わせを代用することができます。

国立公園レンジャーのスキルと能力

教育やその他の要件に加えて、次のスキルを持っている候補者は、仕事でより成功することができるかもしれません：

対人能力：パークレンジャーは、同僚、訪問者、および彼らの仕事の影響を受ける他の人々とうまくコミュニケーションできる必要があります。
体力：パークレンジャーは、樹木が茂った急な場所で長い距離を歩き、極端な暑さと寒さの中で作業する場合があります。
分析能力：パークレンジャーは、訪問者が苦痛を伴うような問題を解決するために状況を分析できなければなりません。
批判的思考：レンジャーは、意思決定において適切な判断と推論を使用する必要があります。

仕事の見通し

米国労働統計局は、国立公園レンジャーの仕事の成長に特に追随していません。しかし、それは自然保護科学者や森林管理者の雇用成長見通しに従っています。雇用の成長は、2016年から2026年までの期間で6％になると予想されます。この成長率は、すべての職業で予測される7％の成長と比較されます。

作業環境

パークレンジャーは、屋外でかなりの時間を費やし、孤立した地域、高地、または極端な暑さや寒さの中で作業します。彼らは危険な地形の上を移動する必要があるかもしれません、それは公園の遠隔地で働くとき、夜通しのキャンプを必要とするかもしれません。

仕事のスケジュール

ジョブにはフルタイムの勤務スケジュールが必要です。パークレンジャーは、オンコール、夜間、週末、休日、時間外勤務、シフト勤務に必要な場合があります。彼らはまた、月に2泊まで家を出て一晩旅行する必要があるかもしれません。

仕事を得る方法

準備する

履歴書をブラッシュアップして、関連するスキルと以前の経験を強調します。 USAJOBS.govの求人情報を調べて、求人の要件をすべて満たしているかどうかを確認してください。あなたがバイリンガル能力を持っている場合、これは特定の公園の場所にとって価値があります。

練習

家族や友人とロールプレイングして面接スキルを磨きましょう。仕事にはパネル面接が必要であり、先に練習することで、圧倒されないようにすることができます。

国立公園のレンジャーは、通常の政府の雇用プロセスを通じて選ばれます。ただし、採用マネージャーは、プロセスに他の人を巻き込むことがよくあります。都市では、他の部局長や公園、レクリエーション委員会のメンバーがパネルインタビューに参加する場合があります。パネルインタビューを使用することで、ディレクターはインタビューしたファイナリストに関する他の人々の見解を集めることができます。採用決定は重要であり、それだけで孤立させることはできないため、賢明なマネージャーはプロセス中に外部の視点を集めます。

適用する

求人検索リソースUSAJOBS.govに移動し、利用可能なポジションを検索してから、応募プロセスを開始します。