オフィスロマンスの扱い方

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• オフィスロマンスを処理するためのヒント

職場のロマンスは、長期的な関係、さらには結婚につながる可能性がありますが、関係者や同僚に不快な状況をもたらすこともあります。

最悪のシナリオでは、ビジネスと喜びが絡み合うと、計画外の不要な求人検索が発生する可能性があります。職場の関係が原因で解雇されたり、関係がうまくいかなかったために辞任を余儀なくされたりする可能性があるためです。

そうは言っても、オフィスのロマンスは起こります。 （仕事で会ったビルとメリンダ・ゲイツに聞いてみてください。）人々が仕事に費やす時間を考えると、人々が挫折を起こしたり恋に落ちたりすることはそれほど驚くことではありません。

バイキングの調査によると、25歳から34歳の英国のオフィスワーカーの74％がオフィスロマンスに関与していると述べています。彼らが仕事に影響を与えたと感じていたとしても、彼らの大多数は再びそうすることを検討するでしょう：

• 53％が将来の同僚との関係を検討する
• 29％は、同僚と1泊しました
• 52％がオフィスのロマンスが生産性と創造性を低下させると信じている

新しい関係に同僚が関係している場合は、オフィスのロマンスがあなたのキャリア、またはあなたの重要な他者のキャリアに干渉しないことを確認してください。ここに私たちの最高のヒントがあります。

オフィスロマンスを処理するためのヒント

会社のポリシーを確認する。同僚との関係を始める前に（または、それが始まったらできるだけ早く）、出会い系の同僚に関する会社のポリシーを確認してください。

大小を問わず、多くの企業は、同僚同士の関係に対する厳格なルールと迅速なルールを持っています。ルールに反する場合は、「それだけの価値があるか」と自問する必要があります。

関係が許可されている場合でも、慎重に、結果に備えてください。

会社によっては、人事部門が契約に署名したり、マネージャーや同僚に通知したり、他のガイドラインやルールに従う必要がある場合があります。

非常に、非常に確実である。関係を結ぶ前に、それが本当の取引であることを確認してください。仕事で深夜を必要とする激しいプロジェクトや、上司でのフラストレーションの共有に縛られていますか、それともオフィスを超えてつながるつながりがありますか？ロマンチックな関係を始める前に、その質問に対する答えを知っていることを確認してください。

無礼とプロ意識を維持する。恋愛関係が仕事の質と効率に影響を与えないようにしてください。結論：関係を秘密にしておく必要はありませんが、同僚に不快にさせるほどの関係を見せたくはありません。さらに、オフィスのロマンスが仕事に影響を与えている証拠がある場合、あなたの一方または両方がロマンスを終わらせるか、さらに悪いことに、別の仕事を見つけるように求められることがあります。

同僚が偏見に目を光らせている可能性があることに注意してください。 「ジョアンはデートしているのでホセの計画に同意しているだけだ」と同僚に考えてほしくない。会議で隣同士に座ったり、毎日一緒に昼食をとったり、一般的にユニットとして行動したりしないでください。また、仕事用のメールやチャットクライアントを使用して個人的なメッセージを送信しないでください。

上位または下位の人とデートすることは避けてください。特にオフィスのロマンスに関しては、オフィスの政治と階層を最優先する必要があります。

一方のパートナーが他方を管理または監督する場合、オフィス関係は特に問題になります。

あなたの最善の策は、あなたが定期的かつ日常的に作業している人々とデートしないようにすることです。

外出先でのロマンスとPDAを保存。どんなに愛していると感じても、職場で愛情を公に示すべきではありません。他の同僚と同じように、職場で重要な他の人と同じ専門的な行動に固執します。つまり、手をつなぐことも、キスすることも、愛情のこもったニックネームも、サプライクローゼットの連絡もありません。

時間外の問題に対処する。決して仕事で争ったり論争したりしないでください。個人的な不一致はオフィスの外で処理されるべきです。

最悪の事態に備える。関係の冒頭で、解散の可能性にどう対処するかについて同意します。面倒な解散は絶対に避けてください。関与するのはあなたとあなたのパートナーだけではなく、オフィス全体と会社のデートポリシーの未来です。

先に進む必要があると判断した場合は、条件に応じて決定してください。就職活動を始める前に、面接時に去る理由として恋愛生活を与えないでください。

退職することを検討してください。 関係が深刻になる場合は、1人のメンバーが社外の新しい役職を検討する必要があります。そうすることで、キャリアパスを関係から切り離すことができます。