出版社のトップ部門

著者: John Stephens
作成日: 24 1月 2021
更新日: 8 5月 2024
Anonim
出版社ESの書き方【マスコミ試験対策講座2020】
ビデオ: 出版社ESの書き方【マスコミ試験対策講座2020】

コンテンツ

書籍出版の最初の仕事を探している場合、または書籍を出版したい場合に出版社の仕組みに興味がある場合は、ほとんどの大規模な書籍出版会社の主要な変動要素の概要を次に示します。各書籍の出版社または出版社名(書籍の発行元の商品名)の構成は少し異なりますが、これらは出版社内の最も典型的な部門であり、それぞれの一般的な出版スタッフの職務も含んでいます。

出版社

出版社は、出版社または出版社のビジョンとトーンを設定する、この家の定評ある戦略的リーダーです。事業全体と、買収から販売までのタイトルリストの発行を監督します。


編集部

書籍の出版社の編集者は、書籍の入手と編集に必要なすべての職務を実行し、出版に至るまでを確認します。また、文学エージェントや作家を扱い、出版社の他の幅広いスタッフとのやり取りも行います。編集部内には、開発編集者から編集助手まで、無数の異なるポジションがあります。

契約部門と法務部門

本の出版は知的財産を伴うビジネスであるため、著者の契約は重要かつ重要な部分です。出版プロセスにおけるこの法的要素により、契約部門は、編集者や文学エージェントと協力して、出版権、前払い、使用料、期日、本の範囲、およびその他の法的問題などの条件について交渉することができます。さらに、有名人の告白など、多くの主題について書くことに付随する責任があるため、法務部門は、出版社が機密資料から生じる可能性のある訴訟から確実に保護されるようにします。


編集と制作の管理

編集長とそのスタッフは、編集から制作までの原稿とアートのワークフローを担当します。管理編集者は編集者と制作チームの両方と協力して、完成した本の製品だけでなく、販売や宣伝で必要になる可能性のある高度なリーダーコピー(ARC)などの高度な資料についても、発行スケジュールに注意を払います。書店やメディアからの本への関心を生み出すために。

クリエイティブ部門

ジャケットアート部門は、本の出版プロセスにとって重要です。アートディレクターとそのデザイナーのスタッフは、本のタイトルとともに本の最初の重要な消費者の印象を形成する表紙を作成するためです。つまり、本が最初に判断される表紙を作成します。一般的に言えば、さまざまなデザイナーが本のインテリアを作成します。プロモーションアート部門は、季節の出版社のカタログ、書籍のマーケティングキャンペーン、その他の資料のデザインを担当しています。


売上高

もちろん、さまざまな販売部門は、書籍を市場に出し、他のフォーマットやメディアに投入するために重要です。出版社の焦点は、読者ではなく、書店やその他の販売店に本を販売することに集中していることに注意することが重要です。したがって、販売部門は本屋と協力して、本の在庫を確保するだけでなく、フロントテーブルなどの店内のどこに置いてもよいでしょう。

子会社の権利

「副著作権」部門は、外国語翻訳から映画まで、さまざまな形式で書籍の内容を使用する契約上の権利を販売しています。あなたがそれらを与えない限り、出版社はすべての権利を取得しません。出版社の権利は契約で決定されます。たとえば、一部のエージェントは、外国または映画の権利を差し控え、興味がある場合は個別に交渉することを提案する場合があります。

マーケティング、プロモーション、広告

マーケティング部門は、個々の書籍のマーケティング戦略を担当するとともに、マーケティング資料のデザインと制作を担当するプロモーションアート部門の取り組みを調整します。マーケティング部門は、予算と戦略に応じて、広告と緊密に連携して(社内または広告代理店と)広告を作成します。ソーシャルメディアマーケティングの取り組みは、タイトルマーケティングまたはより一般的なオンラインマーケティング部門に分類される場合があります。

あなたが作家である場合、あなたがすでにベストセラーの作者または有名人でない限り、ほとんどの出版社はあなたがマーケティング活動の大部分を行うことを期待していることに注意することが重要です。

宣伝

広報部門は、メディア(印刷物、ラジオ、テレビなど)に連絡して、個々のタイトルの露出を得る責任があります。ほとんどの家では、本の署名と本のツアーの設定も宣伝部門に任されますが、これも同様に設定する必要があるかもしれません。ブロガーへの働きかけは宣伝に該当する場合もありますが、マーケティング部門が担当することもあります。

出版社のウェブサイトのメンテナンス

各出版社や出版社は、ブックリスト、著者情報、著者投稿ガイドラインを含む独自のウェブサイトを維持しています。個々の著者サイトなど、宣伝目的で維持されている他のサイトは、一般にマーケティングに該当し、多くの著者ウェブサイトが著者によって開発および維持されています。

書籍中心の機能に加えて、出版社は以下のような大企業と同じ種類の部門を共有しています。

財務及び会計

各書籍には独自の損益(損益計算書)があり、財務部門がこれを監視し、費用などを監視しています。

情報技術(IT)

今日のオフィスでは、技術者は不可欠であり、出版社でも同じです。

人事(HR)

人事部門は、人材の採用と雇用、および出版社の従業員に関する福利厚生やその他の問題を支援します。