教育面接で雇用主に尋ねる質問
コンテンツ
- 面接官に教える仕事について質問するためのヒント
- 事前にリストを作成する
- 学校文化について尋ねる
- 明白な質問を避ける
- 雇用主より先を行くな
- 複数のトピックについて尋ねる
- 宿題を終えたことを証明する
- 面接官に尋ねる質問
- 仕事について尋ねる
- サポートについて学ぶ
- 学生と教室
- 学校について尋ねる
- コミュニティをチェック
- 規律について学ぶ
- 質問を最大限に活用する方法
教師として就職の面接をしていると、「私にはどんな質問がありますか？」あなたは思慮深い質問で準備されるべきです。
適切な質問は2つのことを行います。彼らはあなたが仕事に興味を持っていることを示し、あなた自身が仕事と学校に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
面接官に教える仕事について質問するためのヒント
質問する適切な質問を選択する方法や、考えさせるのに役立つ質問例を確認する方法については、以下をお読みください。
事前にリストを作成する
面接に行く前に質問のリストを作成します。これにより、「私に何か質問はありますか？」という避けられない質問に備えることができます。
学校文化について尋ねる
質問したいトピックの1つは、学校の文化です。
あなたとあなたの学校がお互いによく合うことを確認したいのです。
教師同士のやり取り、教師の典型的な1日の様子、または学校の環境に関するその他の質問は、学校があなたに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
明白な質問を避ける
質問をする前に必ず学校を調べてください。そうすれば、ウェブサイトで明確に言及されていることは何も尋ねないようにします。宿題を終えたことを示したいので、明白な質問をしないようにします。
雇用主より先を行くな
給与、福利厚生、休暇など、仕事から得られるものについての質問は避けてください。特別な休日（追加の休日や開始日の遅延など）を要求しないでください。
あなたは自分自身と自分自身のニーズに集中したくない。代わりに、この会話を使用して、あなたと学校が相応しいかどうかを分析してください。仕事が提供された場合は、後でこれらの質問をする時間があります。
複数のトピックについて尋ねる
1つの主題に集中しすぎないでください。単一のトピックに集中すると、インタビュアーはその問題についてあなたが特に緊張していると思います。たとえば、学校の規律構造について質問するだけの場合、雇用主は、教室の管理スキルがわからないと思うかもしれません。
学校全体をよりよく理解しようとしていることを示すために、さまざまな問題について質問します。
宿題を終えたことを証明する
教育委員会の校長および/または採用委員会は、学区またはその使命と明確な目的についてまったく知識のない求職者に面接すると、しばしば驚かれます。
オンラインにアクセスして、学区の教育理念/使命、その使命声明、および指定された目的と目標について、できる限り学びます。これらは学区のウェブページで概説されます。次に、主要なプログラムとイニシアチブに関する詳細情報を求める質問をいくつか構成します。次に例を示します。
ジョーンズビルの学区が、公平性、多様性、インクルージョンへの関心を高めるために昨年始めた「One Schoolhouse Approach」について知りたいと思いました。あなたの学校の教師がこのアプローチを教室に統合した方法について詳しく教えてください。
面接官に尋ねる質問
仕事について尋ねる
- なぜこのポジションがオープンなのですか？
- この役職について教師に求めている資質を教えてください。
- このポジションの教師にとって典型的な日はどのようなものですか？
サポートについて学ぶ
- 新しい教師のためのメンタリングプログラムはありますか？
- 教員向け継続教育地区はどの程度支援的ですか？
- 学校の先生同士の文化はどうですか？同僚の間で専門的および社会的な相互作用の機会はありますか？
学生と教室
- 平均的なクラスには何人の生徒がいますか？
- 学生数をどのように説明しますか？
- 教室ではどのような種類のテクノロジーを利用できますか？
学校について尋ねる
- 今年あなたの学校が直面している課題は何ですか？
- 今年の学校の目標は何ですか？
- 今年の地区の目標は何ですか？
- この時点から地区が前進するために直面している課題は何ですか？
- 学校の最大の強みは何だと思いますか？
- あなたの学校には改善が必要な領域があると思いますか？
コミュニティをチェック
- アクティブなPTAグループはありますか？
- コミュニティ全体からあなたの学校への多くのサポートを見つけていますか？
規律について学ぶ
- どのような種類の学校の訓練計画がありますか？
- 学校ではどのようないじめ対策を講じていますか？地区では？
質問を最大限に活用する方法
「質問がありますか？」に対応する準備をしてください。面接官が尋ねたとき-あなたは彼または彼女がそうすることを知っています。
インタビュアーが話し続けるために、フォローアップの質問があることを確認してください。はいまたはいいえの質問に対する短い応答ではなく、会話を促す必要があります。
ロケールに慣れていない場合は、必ず調査してください。学校のウェブサイトは重要ですが、商工会議所のページや地域の人口統計も確認してください。
