雇用主が尋ねる最悪のインタビューの質問

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最悪のインタビューの質問
面接中に雇用主がすべきでないこと
不適切なインタビューの質問に回答する方法
それはあなたの番です：志願者が言うべきではないこと

残念ながら、雇用主は面接の質問を無関係であるか、あなたを不快にさせることがあります。面接担当者が就職の面接中に尋ねるべきではないことを知らない場合もあります。また、雇用主がよりよく知っているにもかかわらず、面接の不適切な質問をしたり、応募者からより多くの情報を得ようとするべきではないことを言ったりします。

どちらの場合も、採用マネージャーが尋ねるべきではない質問をしたり、不快に感じるような質問をしたりするのは難しいかもしれません。仕事や資格に関係のないものでも、個人的なものでも、困難な状況に陥る可能性があります。

最悪のインタビューの質問

違法であったり、失礼または無関係であるために、雇用主が尋ねるべきではないインタビューの質問がたくさんあります。以下は、雇用主が実際に求職者に尋ねた最悪の面接質問のいくつかです。これらはカテゴリ別に整理されています。

あなたの年齢についての質問

あなたが何歳であるかについての質問は、非常に不快な場合があります。これらの質問は両方の方法で機能します。年齢が高すぎる、または若すぎると考えられ、仕事をするのに十分成熟していない場合があります。年齢が仕事と関係がない場合、ほとんどの年齢関連の質問は違法です（合法的に仕事を行うために特定の年齢でなければならない場合は例外です）。いくつかの不快な年齢の質問とコメントは次のとおりです。

あなたは何歳ですか？
あなたは私の娘になるほど若いです。
引退を考えていますか？
若いマネージャーのために働くことについてどう思いますか？

あなたの民族、人種、国籍についての質問

国で合法的に働く能力の証明を提出する必要がありますが、人種、肌の色、民族、出身地、出身国に関する質問は、仕事に直接関係がない限り違法です。残念ながら、これらの質問をする採用マネージャーがいます。民族、出身地などに関連する不快な質問には次のものがあります。

どんな人種だと思いますか？
もうすぐあなたの国に帰りますか？
英語はあなたの母国語ですか？
出身はどちらですか？
あなたの両親はここで生まれましたか？

あなたの宗教についての質問

あなたの宗教または宗教的慣行に関する質問は、仕事に直接関係がない限り違法です。宗教に関連して人々に尋ねられたいくつかの不快な質問は次のとおりです。

あなたはとても信心深いですか？
あなたの宗教はなんですか？
あなたの宗教的慣行はあなたの仕事をするあなたの能力に影響を与えますか？

あなたの私生活またはあなたの体についての質問

一部の面接担当者は、あなたの私生活について質問したり、あなたの体についてコメントしたりしますが、これらは明らかに不適切です。これらはすべて、残念ながら、雇用主が質問した実際の質問、または雇用主が候補者に対して行ったコメントです。

金曜日にオフィスで飲みに行くのに困っていませんか？
どこに住んでいますか？
失業中は何に住んでいましたか？
あなたはとてもかわいいです。
プレイボーイのバニーのような受付係が欲しい。

あなたの個人的な関係についての質問

職務の要件に特に関係しない限り、雇用主はあなたの配偶者や家族のステータス、またはその他の個人的な関係について尋ねるべきではありません。このトピックに関する最悪の質問の例は次のとおりです。

あなたは誰かと付き合っていますか？
あなたが妊娠している？
あなたは結婚していますか？
小さな子供がいますか？
保育の手配はありますか？
あなたは親ですか？
子供がいる場合、配偶者が配備されたときにこの仕事をどのように行いますか（軍の配偶者を持つ人への質問）？

その他の不快な質問

インタビュー中に聞こえるかもしれない他の多くの種類の不快な質問やコメントがあります。これらは、あなたの性別/オリエンテーションについての質問から、あなたが持つかもしれないあらゆる障害、あなたの私生活についての特定のコメントにまで及ぶことができます。求職者が共有したいくつかの実際の質問とコメントは次のとおりです。