あなたはワーキングバケーションを取るべきですか？
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自宅で仕事ができるなら、休暇中や休暇中でも仕事ができるでしょう。しかし、あなたが できる ワーキングバカンスを取ることは必ずしもあなたを意味するわけではありません すべき。自宅で仕事をしている人（そうでない人も）は、休暇を取ることの長所と短所を注意深く比較する必要があります。
考慮事項は、自営業者と有給休暇の仕事をしている人とでは少し異なります。しかし、休暇に向けてラップトップを梱包する前に、全員が少し自己評価を行う必要があります。
したがって、家族での休暇やホリデーシーズンを計画するときは、この休暇から自分と家族が何を望んでいるか、そして休暇をとる必要があるかどうかについて少し考えてみてください。
あなたは休暇で働く必要がありますか？
もしあなたが全く働かなかったら、あなたがいないとオフィスに戻ってきたものはばらばらになりますか？もしそうなら、あなたはそれが起こらないようにするためにどのような戦略を採用することができますか？また、年中の時間管理を改善することで、休暇中の問題を防ぐことができますか？
多くの自営業者にとって、休暇中に店を見る人は他にいません。そのため、ワーキングバカンスが必要です。限られた量の作業のみを行うことを選択する人もいれば、より多く働く人もいます。この仕事と仕事のバランスは、休暇が休暇か休暇かを選択する場合に特に重要です。しかし、自営業を過労の言い訳にしないでください。
それはあなたの家族にどのように影響しますか？
これはあなたの休暇だけではありません。仕事での休暇は、配偶者の仕事が増え、子供たちの楽しみが減ることを意味します。在宅勤務の基本ルールと同様に、いつどのくらいの時間勤務するかを明記すると、家族の憤りを最小限に抑えることができます。あちこちでちょっとした仕事をこなそうとしているなら、いつもあなたが働いていることが他の人に見えるかもしれません。代わりに、特定の時間を確保して、いつ働くか、働かないかを家族に知らせます。
それはどれほど難しいでしょうか？
働くことがインターネットカフェで一日を過ごすことを意味するならば、他の誰もがビーチにいるとき、それは価値がないかもしれません。しかし、みんなが寝ている間にいくつかのことに気を付けることができるか、電話で物事を扱うことができるなら、休暇で働くことは実行可能なオプションかもしれません。
あなたは休暇でどれくらい働きますか？
休暇で仕事をすることに決めた場合、仕事が忍び込んで引き継がないように注意してください。偶然に任せないでください。あなたがどれだけ働くかを前もって決めなさい。そして、可能な限りあなたの計画に固執してください。一方、休暇中に達成しなければならない仕事関連のタスクがある場合は、いつ実行するか計画を立ててください。そうしないと、達成できない可能性があります。
メリットとコストの違いは何ですか？
これが本当に魂の探求の出番です。あなたの会社やビジネスがあなたのワーキングバカンスから受ける利益は、あなたとあなたの家族がバカンスから得る利益を上回りますか？そして、それは失われた楽しさと家族の時間の点であなたにどのような費用がかかりますか？
仕事に特別な理由がある場合-プロジェクトの期限があるか、部署が速攻の場合-これは本当に「特別な」理由ですか、それともこれらのタイプのことが頻繁に繰り返されますか？あなたの休暇の計画を立てて、将来これらの問題を回避できますか？
