女性のための高給のキャリア
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労働統計局による2017年の報告によると、女性は現在、男性が稼いだ1ドルごとに82セントを稼いでいます。これは、1979年の最初の年より20セント多い数字です。利用可能でした。
しかし、すべての仕事が働く女性に同じ機会を提供するわけではありません。女性の給与を中心とした焦点は、男性の給与とどのように一致するかに集中する傾向がありますが、異なるキャリアの女性が互いに比較すると、不一致もあります。
同じレポートによると、さまざまなキャリアが女性に高い給与をもたらしています。医療の職業、法律、管理、およびテクノロジーの仕事は、金儲けのトップの位置にあります。
働く女性に最も収入をもたらす可能性のある職業を知りたいですか？ BLSによると、これらのキャリアは最も有利なものの1つです。
最高経営責任者（CEO
最高経営責任者は、会社の業務を計画、調整、監督します。彼らは彼らの会社が彼らの目標を確実に満たすように働きます。最高経営責任者は、さまざまな公共および民間部門の業界で働いています。
彼らは平均してすべての管理職の最高の給与を稼いでいますが、彼らはまた非常に長い時間働いており、本質的に彼らの会社の成功に責任があります。
女性の最高経営責任者は、99,840ドルの平均年収を稼いでいます。
薬剤師
薬剤師は、医師から処方箋を受け取った患者に薬を管理し、投与します。薬剤師はまた、薬の使用についてのアドバイスを提供します。
ほとんどの薬剤師は食料品店やドラッグストアの薬局で働いていますが、他の薬剤師は病院や臨床現場で働いています。
薬剤師は、薬学博士号を取得している必要があります。また、ライセンスが必要です。薬剤師は2つの専門試験に合格することで免許を取得できます。
女性薬剤師の年間収入の中央値は$ 95,368です。
ナースプラクティショナー
看護師は患者のケアを調整します。看護師開業医は、独立して、または医師と協力して、一次医療または専門医療のいずれかを提供します。彼らは、高度実践登録看護師（APRN）とも呼ばれ、少なくとも現場での修士号と州の免許が必要です。
女性看護師の開業医は、年間平均収入が95,264ドルです。
コンピューターおよび情報システムマネージャー
コンピューターおよび情報システムマネージャー（情報技術マネージャーとも呼ばれます）は、コンピューター関連のプロジェクトを考案、調整、実装、および分析します。
彼らの責任には、ソフトウェアとハードウェアの両方での直接作業、Webデザインデータベースの開発、および企業のITアプローチと戦略の設計という包括的な仕事が含まれる場合があります。
多くのITマネージャーは、関連分野で学士号を取得していますが、多くはより具体的な大学院の学位を取得しています。
女性のITマネージャーは、年間平均収入が84,708ドルです。
弁護士
弁護士は、法律問題または法的紛争について、個々のクライアント、企業、非営利団体、または政府機関に助言し、代理します。弁護士になるには、4年間の学士号と3年間のロースクール研修が必要です。
米国で専門的に働くためには、弁護士は州の司法試験を受けて合格しなければなりません。
女性弁護士は109,460ドルの収入の中央値を稼ぎます。
ソフトウェア開発者
ソフトウェア開発者は、コンピュータープログラムの作成と考案を支援します。ユーザーのニーズの分析からアプリケーションの設計、既存のソフトウェアを改善するためのコードの作成まで、すべてを行います。この分野は、今後数年間で急速に成長すると予測されています。労働統計局は2016年から2026年の間に24％の成長を予測しています。それは平均よりもはるかに速いです。
女性のソフトウェア開発者は、年収の中央値が$ 80,236です。
医師助手
医師助手（PA）は、患者の医学的状態を評価し、病気やけがを診断し、治療を推奨します。彼らは病院、医療施設、グループ医療で働いています。 PAは医師と相談し、複雑なケースを医師、外科医、専門家に紹介します。
女性のPAの平均年収は85,280ドルです。
医師
医師は、患者の診察、病状の診断、投薬の処方、治療計画の考案を行います。かかりつけの医師、内科、小児科医、OB / GYN、外科医など、医師には100を超える専門分野と副専門分野があります。
労働統計局によると、女性医師は年収の中央値が91,468ドルを超えます。
エンジニア
エンジニアは、化学的、電気的、コンピュータ、機械的、およびその他の物理的構造を設計、修正、および修復します。彼らは、土木、機械、コンピューター、電気、化学工学などの分野を専門としています。
収益はエンジニアリング分野によって異なりますが、給与の中央値は6桁に近いかそれを超えることがよくあります。たとえば、電気技術者の年間給与の中央値は97,970ドルです。
一般に、女性エンジニアの年収の中央値は67,964ドルです。
人事マネージャー
人事マネージャーは、会社の従業員チームの新しいメンバーの採用、面接、採用を担当します。
さらに、給与、福利厚生、トレーニングなど、従業員との関係の他の側面にも関与している場合があります。人材労働者はまた、職場の紛争に対処し、紛争を解決する準備ができている必要があります。
女性の人事マネージャーは、年収の中央値が66,560ドルです。
