複数の就職の面接やオファーを処理する方法

コンテンツ

• 2つのインタビューの処理
• 決定を急ぐな
• 求人を評価する際に考慮すべきこと
• 複数の求人の取得
• 重要なポイント

複数の就職の面接をしているときに何をするのが最善で、いつどのようにしてオファーを取得するのかわからない場合は、どうすればよいですか。

ある会社から求人を受け取った場合、2番目の仕事の面接を受ける機会を得る前に決定しなければならないことを心配するかもしれません。

就職の面接のタイミングは、特に複数の就職に非常に興味がある場合は注意が必要です。ただし、一度に複数の仕事の面接を処理して、自分に合った仕事に仕上げる方法はいくつかあります。

2つのインタビューの処理

2つ（またはそれ以上）の面接が並んでいる場合、最初の面接中に雇用主との2番目の面接について言及する必要はありません。

最初の会社があなたを雇いたいと思うまで、状況を混乱させる意味はありません。

とはいえ、2番目の面接を行う前に1番の会社からオファーを受け取った場合は、1番の会社に連絡して、決定を行う時間を求めることができます。その際、他のインタビューについて言及する必要はありません。

時間を求めるときは、その役職に強い関心を示してください。あなたは熱狂的に見えたくありません。仕事と会社への関心を表明し、それらに戻るための具体的な期限を尋ねます。

会社＃2にオファーがあることを知らせれば、採用プロセスがスピードアップする可能性があります。 2社へのインタビューの後、すでに別の求人を受け取っており、彼らに決定を下す必要があると言えます。次に、可能であれば、会社＃2にすぐに決定を求めることができます。

この情報を会社＃2と共有するときは、仕事に対する熱意を伝えてください。 「面接後、私はあなたの会社にうまく合うと私はさらに確信しており、私はそのポジションの理想的な候補者です。私はあなたの会社で働きたいと思っていますが、最近別の組織で仕事を与えられました。彼らは月曜日までに私の決定を必要としています。月曜日またはそれ以前に採用決定に至る可能性はありますか？」

会社＃2はノーと言うかもしれません。この場合、決定期限の延長を企業＃1に依頼できます。

決定を急ぐな

面接の前に、ある仕事について他の仕事よりもワクワクするかもしれません。ただし、両方の企業で面接するまで、結論を急いではいけません。

両方の雇用主に面接して仕事を提供されるまでは、どの仕事が最も適しているかを特定するのが難しい場合があります。

給与、福利厚生、企業文化、一緒に働く人々などの要素を考慮する必要があります。面接するまで、これらのことはわかりません。

会社の文化を理解し、自分にぴったりかどうかを知るには、面接担当者に次のような質問をしてください。

• このポジションでの典型的な一日をどのように説明しますか？
• 会社の経営スタイルは？
• ここ数年で会社はどのように変化しましたか？

あなたの目標は、採用マネージャーに印象づけることだけではないことを忘れないでください。また、自分がこの役割で幸せで成功するかどうかを判断する必要があります。つまり、文化的な適合性を評価する必要があります。また、この組織で専門的な目標を達成できることを確認することも重要です。

求人を評価する際に考慮すべきこと

給与は重要ですが、就職するかどうかを決定する際に考慮すべき唯一の要素ではありません。選択する前に、次のことも考慮する必要があります。

•  従業員の福利厚生と特典： これらには、健康保険、病気の時間と有給休暇、および退職金制度が含まれます。
• ストックオプション： すべてのスタートアップが次のテクノロジーの巨人になるわけではないので、これらはより高い給与の十分な代用ではないかもしれないことに注意してください。
• 仕事と生活のバランス： 無料の食事や社内ジムのような特典は素晴らしいように聞こえるかもしれませんが、仕事を続けるための罠にはならないようにしてください。仕事のスケジュールだけでなく、勤務スケジュールについても質問し、毎晩遅くまで滞在するかどうか、または家族が寝た後にメールをチェックするかどうかを判断します。

複数の求人の取得

両方の面接の後に求人を受け取った場合、おめでとうございます！これは良いことですが、困難でストレスの多い状況にもなる可能性があります。

このような状況では、両方の求人に感謝の意を表し、決定を下す時間を求めます。両方の求人に関するすべての情報があることを確認し、それぞれの長所と短所を慎重に比較検討してください。フォローアップの質問がある場合は、どちらかの雇用主に連絡することができます。

重要なポイント

早い段階で他の面接について雇用主に伝える必要はありません。 2番目の雇用主に面接する前にオファーを受け取った場合は、さらに時間を求めることができます。

1つのオファーを取得し、別のオファーが来るかどうかを確認したいですか？ 別の提案があることを2番目の雇用主に伝え、彼らがすぐに決定を下せるようになるかどうか尋ねてもかまいません。

面接する前に結論にジャンプしないでください。 採用マネージャーと面会した後、あなたは一方または両方の雇用主について非常に違った感じになるかもしれません。

各雇用者に感謝の意を表します： 1つ以上の求人を受け入れる予定がない場合でも、礼儀正しく対応してください。