ヘアスタイリストの仕事に雇われる

ビデオ: セレブのヘアスタイリストが教える、高さ別ポニーテールの作り方。| VOGUE JAPAN

コンテンツ

ヘアスタイリストの要件
ヘアスタイリストのスキル
履歴書とカバーレターの例
ポートフォリオを作成する
連絡先のネットワークを使用する
直接申請
オンライン求人検索
ヘアスタイリストの仕事の面接
あなたが尋ねられる典型的なヘアスタイリストのインタビューの質問
インタビューフォローアップ

あなたはヘアスタイリストとして働くことに興味がありますか？サロンでの仕事はあなたにぴったりのポジションですか？教育と仕事の要件、給与情報、および仕事を見つけてヘアスタイリストとして雇うためのヒントを次に示します。

ヘアスタイリストの要件

ヘアスタイリストはあなたがすぐに資格を得ることができる仕事の一つです。通常、9か月以上続く、州が承認したトレーニングプログラムを完了する必要があります。州では、ライセンスを取得するために1000〜1600時間の練習と理論が必要です。

一部の個人は、完全な準学士号を取得しています。ヘアスタイリストのためのプログラムには、ヘアカラー、コンディショニング、シェーピング、シャンプー、スタイリングのほか、法的規制や職業倫理が含まれます。一部のプログラムには、管理と販売のコースワークも含まれています。

50州すべてで、美容師のライセンスが必要です。承認されたトレーニングプログラムを完了した後、候補者は筆記テストに合格し、ヘアスタイリングテクニックの実地テストまたは口頭インタビューに合格する必要があります。美容師、ヘアスタイリスト、美容師の平均給与に関する情報は次のとおりです。

ヘアスタイリストのスキル

ヘアスタイリストは、髪を正確にカットするために手先の器用さが必要です。あなたのクライアントのポジティブな特徴を強調するスタイルをお勧めするためには、十分に発達した美的感覚が必要です。

ヘアスタイリストは、スタイリングのトレンドに従い、それらをさまざまな髪の毛に適用するための創造的な才能と適応性を必要としています。スタイリストは手入れが行き届き、魅力的なヘアスタイルをモデルにして、クライアントへの信頼を高めます。

クライアントと快適な関係を築くには、確かな対人スキルが必要です。インタビューとリスニングのスキルは、顧客の好みを評価する上で不可欠です。販売およびカスタマーサービスのスキルは、スタイリストがクライアントへのサービスを促進し、リピートビジネスを促進するのに役立ちます。

傷のあるカットを修正し、スタイリングが難しい髪を持っているクライアントに対処するには、問題解決スキルが必要です。肉体的スタミナは、顧客にサービスを提供しながら長時間立った状態に耐えるために必要です。こちらがヘアスタイリストのスキルのリストです。それらを履歴書やカバーレターに組み込んだり、求職中にそれらを言及したりしてください。

アクティブリスニング
予約スケジュール
アルガンオイルトリートメント
腕と手の安定性
腕のワックス
人工毛延長
ビキニワックス
バラヤージュ塗装処理
ブロードライ
吹き消す
ボディウェーブ
ブラジリアンブローアウト
ブラジルのワックス
無骨な除去
胸のワックス
コールドウェイビング
着色
コンディショニング
コーディネーション
創造性
批判的思考
カーリング
顧客サービス
キューティクルトリートメント
意思決定
ディープコンディショニングトリートメント
イベントスタイリング
眉毛ワックス
まつげエクステ
フェイスワックス
フェイシャル
フルヘッドハイライト
フルヘッドハイライトと色の組み合わせ
フランス語のヒント
ジェルネイルトリートメント
ヘアブリーチング
ヘアカラー
ヘアコンディショニング
ヘアカット
ヘアデザイン
ヘアエクステンション
ヘアグレーズ
ヘアライトニング
ヘアポリッシュ
リラックスした髪
ヘアシェーピング
ヘアスタイリング
複数のオブジェクトの処理
ハイライト
対人関係
判定
ケラスターゼ処理
ケラチントリートメント
言語
脚のワックス
唇とあごのワックス
弱点
マニキュア
手動の器用さ
マッサージ
オンブルヘアカラー
口頭理解
独創
パラフィン処理
部分的なハイライト
部分的なハイライトと色の組み合わせ
ペディキュア
パフォーマンス
パーマネントカラーサービス
パーマネントヘアストレート
パーマネントウェーブ
パーソナルサービス
専門能力開発
職業倫理
ポーランドの変更
半永久的なカラーサービスの向き
シャンプー
セラックポリッシュ
スキンケア
シングルプロセスヘアカラー
社会的知覚
話し中
音声認識
矯正
スタイリング
教える
テクニカル
電話
理論
創造的に考える
時間管理
トリミング
製品の知識の更新
スタイルの更新された知識
アップドーズ
関連知識の使用
可視化
ワックス
公衆との協力

履歴書とカバーレターの例

履歴書とカバーレターには、関連するすべてのスキルを紹介する必要があります。ここでは、ヘアスタイリストとしての仕事を見つける方法に関するいくつかのヒントがあります。

ポートフォリオを作成する

髪を魅力的で魅力的なスタイルにカットする能力を示すことは、スタイリストの就職活動プロセスにおける重要なステップです。実行可能なポートフォリオを作成することは、過去に髪の毛をどのように変えたかを示す効果的な方法です。

サービスを提供したクライアントの写真を前後に撮影して、ポートフォリオに組み込みます。サロンマネージャーからの推奨事項と、満足しているクライアントからの証言を保護し、写真に含めます。履歴書にアドレスを添付したり、ポートフォリオをIPadまたはその他のモバイルデバイスの雇用主に簡単に表示したりできるように、Webサイトを通じてポートフォリオを紹介することを検討してください。

連絡先のネットワークを使用する

サロンのオーナーやスタイリストとのネットワーキングは、現場での就職活動を始める優れた方法です。あなたが知っているサロンのオーナー/スタイリストから始めて、友人から彼らがよく行くサロンへの紹介を得ます。あなたの美容学校のインストラクターに連絡し、彼らが知っている専門家の紹介を求めてください。これらの個人にアプローチし、あなたのポートフォリオについていくつかのフィードバックを提供するために彼らと会うことができるかどうか尋ねます。

直接申請

好みの作業場所内のサロンを特定し、サロンが混んでいないときに訪問します。マネージャー/所有者に話すように依頼してください。現在または後日、ポートフォリオの簡単なレビューに利用できるかどうかを尋ねます。あなたが働いたインストラクターや以前のサロンからの推薦状や紹介状を彼らに見せてあげましょう。

オンライン求人検索

behindthechair.comやsalonemployment.comのような専門の美容Webサイトをタップして、現場での仕事のリストを保護します。 Indeed.comやSimplyhired.comなどの求人サイトを「ヘアスタイリスト」や「美容師」などのキーワードで検索して、より多くの求人リストを生成します。

ヘアスタイリストの仕事の面接

サロンのオーナーとマネージャーは、あなたのサロンのビジネスを生み出すあなたの能力に興味を持つでしょう。サロンで働いたことがある場合は、リピーターに特に関連して、あなたが引き付けたビジネスの量を説明できることを確認してください。あなたが他の地元のサロンで働いていて、あなたの新しい雇用主まであなたをフォローするかもしれない顧客の本がある場合、その情報は非常に説得力があります。

最新のヘアスタイルについての質問に備えましょう。多くの場合、どのスタイルやトリートメントがお気に入りであるか、どのトリートメントが最も効果的かについて尋ねられます。あなたの主張を強化するためにあなたのポートフォリオを使用してください。

多くの場合、顧客へのアプローチについて尋ねられるので、クライアントとの関わり方や困難な状況への対処方法に関する情報と例を共有する準備をしてください。

あなたが尋ねられる典型的なヘアスタイリストのインタビューの質問

なぜあなたは髪をスタイリングするのが好きですか？
通常、1日に何人のクライアントを目にしますか？一週間以内に？
どんな事業所に興味がありますか？
どのようにクライアントと接続しますか？
なぜ人々はあなたにとって重要なのですか？
あなたは怒り狂った顧客に対処したことがありますか？
芸術的な背景はありますか？
ワックスやエステの経験はありますか？
美容業界に興味があるのはなぜですか？
教育を促進するために何かしましたか？
どのようにスタイルのトレンドに追いついていますか？
美容業界での最大の課題は何ですか？
あなたのサロンの同僚はあなたについてどう思いますか？
あなたは目標に向かって働きますか？もしそうなら、どのくらいの頻度であなたの目標を達成しますか？
サロンで小売業をしたことはありますか？そうすることで快適に感じますか？
特にこのサロンで働きたいのはなぜですか？
マルチタスクをどのように処理しますか？一度に多くの責任を負わなければならなかった時代について教えてください。
あなたはチームの一員として、または自分で仕事をしますか？どうして？
優れたカスタマーサービスとは何ですか。
見せてくれる作品ポートフォリオはありますか？
あなたの個人的なスタイルをどのように説明しますか？

面接担当者とどのようにやり取りするかは、美容師の仕事の面接で言うのと同じくらい貴重です。暖かさと親しみやすさを醸し出して、面接の準備をしてください。サロンのマネージャーとオーナーは、あなたが個人的なレベルで顧客が好む個人のタイプかどうかを確認します。あなたのドレスでいくつかのスタイルを見せてください、そしてもちろん、あなたの髪と化粧を完璧に手入れしてください。