大学卒業後の最初の就職方法

コンテンツ

• キャリアセンターに確認する
• ネットワーキングを開始
• LinkedInプロフィールを作成する
• プロのウェブサイトを開発する
• プロフェッショナルグループに参加する
• ジョブシャドウを配置する
• エレベーターピッチの準備をする
• 働きたい企業を探す
• 履歴書とカバーレターを対象にする
• 就職活動を整理する
• インターンシップのラインナップ
• あなたの人生のバランスを保つ

大学卒業後の最初の仕事を確保することは、多くの高齢者や最近の卒業生にとって困難な見通しになる可能性があります。ただし、いくつかの簡単なヒントや戦略に従って、キャリアをポジティブなスタートに導くのに役立つジョブを着陸させることで、プロセスを担当できます。

キャリアセンターに確認する

まず、学生または大学を卒業したばかりの人が利用できるリソースをタップします。キャリアオフィスにアクセスし、キャリアアドバイザーと面談してオプションについて話し合います。

自分の目標がわからない場合は、キャリアカウンセリングを行うこともできます。アドバイザーは、履歴書やカバーレターの作成、面接の準備、自分の興味に合った就職活動計画の策定を支援します。

大学はまた、個々の採用担当者からの訪問を主催し、キャンパスでキャリアフェアを開催し、主要都市で採用イベントを提供し、卒業生ネットワークプログラムを後援します。

ネットワーキングを開始

ネットワーキングは、就職先を見つけるための最も効果的な方法の1つです。実際、LinkedInとThe Adler Groupが実施した共同調査では、すべての仕事の85％がネットワーキングを通じて得られていることがわかりました。

多くの場合、最善の方法は間接的な方法です。たとえば、直接雇うように依頼するのではなく、連絡先に連絡して情報やアドバイスを求めます。

情報相談については、できるだけ多くの専門家にお問い合わせください。キャリアオフィスまたは同窓会から同窓生ボランティアのリストを取得し、ネットワーキングイベントに参加し、同窓生と一緒にフォローアップして彼らの作業環境についてさらに洞察を得ることができるかどうか、同窓生に相談してください。

過去の雇用主、コーチ、教員、聖職者、および生産的能力においてあなたを観察した他の人々とベースに触れてください。関心のある分野に連絡先があり、情報や助言を求められる場合があるかどうかを尋ねます。

また、LinkedInなどのデジタルプラットフォームを介して仮想的にネットワークを構築することもできます。

LinkedInプロフィールを作成する

LinkedInはネットワークを構築するのに最適な場所であるだけでなく、提供しなければならないものを紹介したり、パーソナルブランドを構築したり、求人を検索して応募したり、採用担当者や潜在的な雇用主と連絡を取ったりするための別の方法としても機能します。また、大学のLinkedInグループに参加して、興味のある分野の卒業生に連絡することもできます。

在学中にLinkedInプロフィールを作成し、そこから作成できます。実務経験がなくても、スキル、教育、課外活動、インターンシップ、ボランティアの機会を強調し、人々に推薦を求めることさえできます。

プロのウェブサイトを開発する

独自のWebサイトを作成すると、多くの目的に役立ちます。これは、独自のブランディングで個性を表現したり、作品サンプルのポートフォリオでスキルを披露したり、ブログや他の作成したコンテンツを通じて知識を実証したりできる、独自のプラットフォームです。

Forbesによると、採用マネージャー全員の半数以上が、他のどのパーソナルブランディングツールよりも求職者の個人ウェブサイトに感銘を受けています。

多くのホスティングサイトの1つからドメイン名を購入し、Squarespace、Wix、WordPressなどのツールを使用してサイトを開発するか、サイトを雇ってサイトを作成できます。

プロフェッショナルグループに参加する

まだ大学に在籍している場合は学生会員として、または卒業後は専門会員として、自分の分野または業界に関連する公式組織に参加してください。多くのカレッジには全国協会の支部があり、参加したい大学の章がない場合は、それを始めることができる場合があります。

多くの専門家協会がカンファレンスに参加し、その分野への新規参入者を支援することを熱望する熟練したプロと肩を並べることができます。登録表の実行を手助けするボランティアをしてください。そうすれば、多くの潜在的に役立つ人々に出会うでしょう。あなたもメンターを見つけるかもしれません。

ペンシルバニア大学ウォートンスクールによると、フォーチュン500企業はメンターを持つことの価値を認めています。71％が何らかのメンタープログラムを実施しています。多くの著名な成功した人々にメンターがいます：

• メディア界の大御所オプラ・ウィンフリーは、作者マヤ・アンジェロウによって指導されました。
• FacebookのCEOであるMark Zuckerbergは、Apple Inc.のCEOであるSteve Jobsによって指導されました。
• 宇宙飛行士と元米国上院議員ジョングレンは、彼の高校の物理学教師によって指導されました。
• マイクロソフトの共同創設者であるビルゲイツ氏は、バークシャーハサウェイのCEO、ウォーレンバフェット氏の指導を受けました。
• 野球の殿堂入りを果たしたカルリプケンジュニアは、父親のカルリプケンシニアから指導を受けました。

ジョブシャドウを配置する

誰かと積極的なネットワーキング会議を行った後、フォローアップとしてジョブシャドウデーを手配してください。それはあなたがその仕事をするのがどのようなものであるかについてのインサイダーの見解を得るのを助け、またあなたがその特定の会社で働きたいかどうかのアイデアを与えるでしょう。また、多くの人と出会い、ポジティブな印象やつながりを築く機会にもなります。

エレベーターピッチの準備をする

あなたの最も強い興味とスキルを調べて、あなたがあなた自身についていくつかの興味深い事に出会った人に彼らの注意を引くように伝える準備をしてください。 30秒のコマーシャルと考えてください。

たとえば、「私は書くのが大好きな英国の専攻です。キャンパスの歌グループのためにたくさんのコンサートや募金イベントを企画、宣伝してきました。ファッションのトレンドを追い、毎年のキャンパスを調整するのを手伝いました。私のソロリティが主催するファッションショー。」

働きたい企業を探す

関心のある雇用主を特定し、ウェブサイトの雇用セクションにアクセスして、大学生または大学院の機会を探します。

対象の組織で働いている卒業生が大学にいるかどうかを確認し、そこでの仕事へのアクセスについてアドバイスを求めます。キャリアと卒業生のオフィスは、組織ごとに卒業生を特定するのに役立ち、LinkedInの卒業生機能を使用して連絡先を特定することもできます。

Indeed.comなどの求人サイトを使用して、より多くの求人を生み出します。自分の分野に特化した、またはニッチな求人掲示板を特定して、より多くのリストを見つけます。

履歴書とカバーレターを対象にする

キャリアの目標が具体化し始めたら、特定の仕事を対象とした履歴書のバージョンを開発します。スキル、経験、コースワーク、および主に新しい仕事の目的に関連するプロジェクトを紹介します。

一般的なカバーレターは避けてください。代わりに、時間をかけてターゲットを絞ったカバーレターを作成し、各仕事があなたの興味やスキルにどのように一致するかについて特別なケースを作成してください。アドバイザーやメンターからフィードバックやアドバイスを受け、常に慎重にドキュメントを校正してください。

就職活動を整理する

就職活動を実際の求人のように扱い、整理します。すべてのアプリケーションと連絡先のデータベースを保管してください。

あなたが学校にいる間、就職活動のために週に10時間をスケジュールしてください。休憩中や卒業後、週20時間の時間を増やします。

インターンシップのラインナップ

インターンシップスポンサーは、過去のインターン名簿から採用することがよくあります。実際、全米大学雇用者協会（NACE）の調査によると、有給のインターンシップは、それらを持っている大卒者の60％の求人につながります。

このことを考慮して、大学を出てすぐに少なくとも1つのインターンシップを取得することをお勧めします。卒業時に対象となる仕事の資格が不足している場合は、卒業後の夏または秋のインターンシップの可能性を探ってください。

あなたのインターンシップが求人につながらない場合でも、それはあなたに貴重なスキルと連絡先を得る機会を与えます。キャッシュフローが問題になる場合は、有給のインターンシップに申し込むか、パートタイムのインターンシップと基本的な支払いの仕事を組み合わせてください。

あなたの人生のバランスを保つ

最後に、あなたが就職活動モードにいる間、あなたの人生のあるバランスを保つよう努めてください。運動し、健康的な食事を取り、十分な睡眠を取り、外の興味を追求し続けて、エネルギーレベルを維持し、ポジティブな心の状態を維持してください。

完璧な最初の仕事を見つけるにはしばらく時間がかかるかもしれませんが、良い試合をすることはあなたの準備と忍耐の価値があります。