採用している会社を見つける方法
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あなたが仕事をしているとき、特に失業中や悪い仕事をしているときに本当に先に進む必要がある場合は、時間を探すことが常に問題になります。さらに、古く、すでに入力されている古い求人情報を整理するのに時間を無駄にしたくないでしょう。
タイミングに関係なく、面接のプロセスがすでに始まった後で申請するよりも、面接を受けるのが遅くなるより早く申請する方がより良いショットをとります。
オープンなポジションを持つ企業を見つけるための最良の方法は何ですか？探している仕事の種類によって異なりますが、最新の求人をオンラインやメールで受け取る方法や、現在採用している地元企業を見つけるためのオプションがあります。
仕事に応募する準備をする
就職活動を始める前に、就職活動の準備をしましょう。履歴書を作成または更新し、応募する求人に合わせてカスタマイズできる基本的なカバーレターを用意し、求人応募を完了するために必要なすべての情報を用意します。
申請を提出する準備ができていないので、良い機会を逃したくありません。また、お申し込みをお待ちしております。あまりにも多くの人々が非常に多くの時間を費やして、彼らが求職申請資料を申請し、執筆および再執筆すべきかどうかを決定するのに、彼らが申請を手に入れるまでには手遅れで、仕事は満ちていました。
求人検索エンジンを使用する
- Indeed.comやSimplyHired.comなどの求人検索エンジンを使用すると、求人情報の多くのソースを一度に検索するため、求人情報をすばやく見つけることができるだけでなく、すぐに利用できる求人を見つけるのにも適しています。
- たとえば、LinkUp.comは、会社のWebサイトで直接求人を検索します。求人がリストに表示されなくなると、サイトから削除され、検索結果に表示されなくなります。
- US.jobsは、50の州すべての州のジョブバンクだけでなく、会社の求人掲示板からの求人も投稿しています。
就職活動アラートの設定
ほとんどの求人掲示板、多くの会社のWebサイト、求人検索エンジンには、一覧に表示された直後に、あなたに送信された興味に一致する新しい求人情報を取得できるオプションがあります。
たとえば、Indeed.comは、ニュースリーダーにジョブを配信してジョブを送信する電子メールジョブアラートとRSSフィードを提供しています。 "CareerBuilder.com"ユーザーは、求人アラートを設定して、リストしたキーワード（会社名または役職）を含む新しい求人リストに関する通知を受け取ることができます。
会社のウェブサイトで直接申請する
興味のある会社がわかっている場合は、直接ソースにアクセスして、多くの会社のWebサイトでオンラインで直接求人を検索して応募できます。ほとんどの会社のサイトでは、オンラインですべてのレベルのポジションに応募でき、応募は検討のために会社の応募追跡システムに直接送られます。
求人情報は、サイトの[採用情報]セクションにあります。このセクションは、会社のWebサイトのフロントページの[会社概要]または[会社概要]の下に頻繁に表示されます。
さらに、多くの大企業が常に採用しています。主要な雇用主は非常に多くの従業員を抱えているため、継続的に応募を受け付け、求人を募集しています。常に離職率と新しい仕事があります。これらの企業の多くは、DirectUSemployers Association（大手グローバル雇用者の非営利HRコンソーシアム）の一部です。
会社が雇用しているかどうか尋ねる
あなたのタイミングが適切で、適切な雇用の瞬間に雇用主を見つけたら、仕事やインターンシップを検討することができます。雇用主は、関心のある求職者がいつ就職について質問するかについて感謝することがよくあります。
それはあなたが会社に特定の興味を持っていることを示すだけでなく、雇用主が広告や採用の時間と費用を節約することにもなります。求人広告を掲載する前に雇用主に連絡することも、競争相手を打ち負かすのに役立ちます。以下は、雇用主に連絡する方法に関するいくつかの提案です。
メールまたは手紙を送る。コールドコンタクトカバーレター、プロスペクティングレター、または価値提案レターとしても知られる問い合わせレターの送信を検討してください。この手紙（メールまたは電子メールで送信）には、会社があなたに興味を持っている理由と、あなたのスキルと経験が組織にとって資産になる理由に関する情報が含まれている必要があります。連絡先情報を含めることを忘れないでください。
ソーシャルネットワークとプロフェッショナルネットワークを使用します。メールは、誰かが採用しているかどうかを尋ねる唯一の方法ではありません。たとえば、LinkedInメッセージで雇用主に連絡することを検討してください。このメッセージには、問い合わせレターと同じ情報の多くが含まれているはずですが、少し短い場合もあります。
電話またはオフィスにアクセスしてください。オフィスの近くに住んでいる場合は、直接面会することを検討してください。少なくとも、履歴書と連絡先のコピーを残しておくことができます。運が良ければ、採用担当マネージャーがあなたとチャットする時間があるかもしれません。訪問できない場合は、電話をかけることもできます。あなたは意思決定者に到達することはできないかもしれませんが、試すことを傷つけることはできません。また、立ち寄る前に電話をかけることを検討して、採用担当マネージャーや他の幹部が簡単な会話にいつ対応できるかを確認することもできます。
通信網。興味のある会社の従業員に会って連絡をとる機会があれば、どんな機会でも利用できます。ソーシャルネットワークや専門家のネットワークを通じて、または地元の就職説明会や業界関連のイベントを通じて、従業員や雇用主とつながることができます。可能であれば、個人的なつながりを作ることは、あなたの就職活動を助けるだけです。
ローカルで考える
出身地や特定の場所で働きたいことがわかっている場合は、地元の求人検索リソースを活用してください。多くの小規模企業は、Craigslistまたはタウンチェンバーオブコマースのウェブサイトに求人掲示板がある場合、その職位を掲載しています。地元の新聞にも広告を掲載したいオンラインヘルプをチェックしてください。小売業に興味がある場合は、街や商店街を歩き回ってください。申し込み方法の説明とともに、ストアウィンドウに「今すぐ求人」または「募集中」のサインが表示されます。
ネットワークに質問する
対面とオンラインの両方のネットワーキングは、依然として求人の大部分を埋める方法です。あなたが雇用を求めていることをあなたの友人や家族に知らせてください。
また、（あなたが現在の雇用主にあなたが仕事探しをしているのを見つけたくないので注意して）LinkedInでのあなたのつながりや、あなたが安全にあなたが仕事を探していると言っているあなたが安全に仕事を探していることを知っている他の連絡先に尋ねてくださいぴったりかもしれない求人情報。
求人が投稿される前でも応募できる場合があります。もちろん、あなたが仕事を休んでいるなら、あなたが雇用を求めていることを知っている人全員に言ってください。あなたが尋ねない限り、あなたは誰が助けることができるかもしれないかわかりません。
