現在の児童労働法と規制
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10代の若者が合法的に働くことができる年齢を決定する法律と規制があります。児童労働法は、年長の子供たちが働くことができるときに働く必要がある方法と、彼らができる仕事を制限しています。これらの法律は、子供が自分の健康にとって危険または有害な仕事をしないことを保証し、子供たちの焦点が教育に留まることを保証するために施行されています。
これらの法律は、ティーンエイジャーが就職できる時期、許可される仕事の種類、必要な事務処理を決定します。連邦政府およびほとんどの州政府には、児童労働を定義する法律があります。これらの法律は州によって異なるため、ポジションを受け入れる前に必ず州に確認してください。
児童労働法：年齢制限
年齢は児童労働法において大きな役割を果たしています。年長の子供は安全であると判断された仕事で無制限に時間を過ごすことができますが、年少の子供は特定の仕事でしか働けず、時間制限があります。
一般的なルールとして、子供たちは農業以外の仕事をするために少なくとも14歳でなければなりません。これらの法律のほとんどは、公正労働基準法と呼ばれる連邦法によって制定されています。ただし、これらのルールの詳細の一部は、州によって異なる場合があります。詳細については、州の労働省や米国労働省に問い合わせてください。
14歳未満の子供
一般に、14歳未満の子供は、農業以外の仕事に就くことはできません。ただし、あらゆる年齢の子供が許可されているいくつかの仕事があります。たとえば、14歳未満の子供は俳優やパフォーマーとして雇用され、新聞を配達したり、カジュアルにベビーシッターをしたりできます。
14歳未満の子供も、農業の仕事に従事したり、仕事が危険でない限り、親が所有するあらゆる事業に従事することができます。
14または15歳
もちろん、14歳と15歳は勤務できますが、できる仕事の種類や勤務時間には制限があります。学年中、彼らの時間は学校の日に3時間、週に18時間に制限されています。学校がない日や夏は、労働時間は1日8時間、1週間40時間に増えることがあります。
14歳と15歳の労働期間にも制限があります。午前7時から午後7時までしか機能しません。学年中、および午前7時から午後9時の間。夏（6月1日と労働者の日の間）。
しかし、14歳と15歳は特定の種類の仕事しか働けません。たとえば、小売業、教育や家庭教師の仕事、用事や配達の仕事などに使用できます。彼らは危険と見なされる仕事をすることができません。
16または17歳
特に、16歳と17歳は、連邦政府によって危険であると宣言されたもの以外の任意の職業で無制限に雇用することができます。この制限の背後にある目標は、子供が仕事で危険にさらされないようにすることです。
禁止リストに含まれている職業には、採鉱、発掘、森林消防などがあります。この年齢層の子供が使用できる機器のタイプにも制限があります。たとえば、フードサービス施設では、16歳と17歳のユーザーは、動力駆動の食肉加工機（肉スライサー、のこぎり、パティ成形機、グラインダー、チョッパー）、市販のミキサー、または特定の動力駆動のベーカリーマシンを使用できません。 。
18歳
青年が18歳に達すると、その青年は連邦青年の雇用および児童労働法の規定の対象ではなくなります。
労働法に関しては、18歳は成人と見なされます。したがって、彼または彼女はいつでも、どんな法的仕事でも自由に働くことができます。
児童労働法の規制から免除される仕事
一般的に、年齢に関係なく、すべての親が所有する企業で働くことが許可されます。彼らはこれらの仕事をいつでも何時間でも行うことができます。ただし、16歳未満は鉱業や製造業に従事できず、18歳未満は労働長官が危険であると宣言したいかなる職業にも従事できません。また、16歳未満の生徒は、学校の時間帯に勤務できません。
子どもたちはいつでも農業の仕事に従事できます。繰り返しになりますが、16歳未満の場合は、就学時間中には働けず、危険な農業の仕事と見なされる特定の仕事をすることもできません。これらの仕事には、爆発物の取り扱い、特定の化学物質の取り扱い、特定のトラクターの操作などが含まれます。
あらゆる年齢の子供が実行することが許可されている他の仕事があります。たとえば、あらゆる年齢の子供が新聞を配達したり、自宅で仕事をしたりして、常緑の花輪を作ることができます。彼らはまた、映画、劇場、ラジオ、またはテレビで俳優またはパフォーマーとして働くことができます。
他にも適用除外があるため、完全なリストについては、DOLの児童労働法の適用除外規定を確認してください。
青年最低賃金
連邦法では、雇用主は20歳未満の従業員に、最初に雇用された後の限られた期間（連続する90日間、就業日ではない）、より低い賃金（4.25ドル）を支払うことができます。
この90日間の間に、対象となる労働者に、1時間あたりの若者の最低賃金が4.25ドルを超える賃金が支払われる場合があります。この90日の期間後、従業員は少なくとも連邦最低賃金を受け取る必要があります。これは、子供が20歳になるまでのすべての仕事に適用されます。最初の仕事だけに適用されるわけではありません。
ワーキングペーパー（雇用証明書または年齢証明書）
一部の州では、18歳未満の労働者は、合法的に働けるようにするために、ワーキングペーパー（正式には雇用証明書または年齢証明書と呼ばれます）を入手する必要があります。
このフォームはお子様の学校で入手できる場合があります。それ以外の場合、児童労働者は州の労働省で入手できます。該当するガイドラインを確認してください。
証明書が必要で、学校で入手できる場合は、指導カウンセラーまたは指導事務所に確認してください。証明書が州の労働省で入手できる場合は、州の労働省に確認してください。
この記事に含まれている情報は法的助言ではなく、そのような助言の代わりにはなりません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この記事の情報は、あなた自身の州法または法律に対する最新の変更を反映していない場合があります。現在の法的助言については、弁護士に相談してください。
