ヒントを受ける労働者の最低賃金

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コンテンツ

先端労働者の定義
先端労働者の連邦最低賃金
先端労働者の州ごとの最低賃金
ヒントクレジットを使用した1時間ごとの総収入の計算
結論

チップ労働者の最低賃金は通常の最低賃金よりも低いですが、それは雇用主が通常のスタッフよりも少ないチップ労働者に支払うことで済むことを意味しません。

先端労働者の場合、報酬の通常の一部としてチップを受け取る従業員に関する州法および連邦法を理解することが重要です。あなたが稼ぐ金額は、あなたが住んでいる場所とあなたの州の法律が何であるかによって異なります。

先端労働者の定義

連邦政府は、定期的にチップを受け取る労働者に必要な最低賃金を設定し、転職した従業員を定期的に最低30ドルのチップを定期的に受け取る労働者と定義しています。ただし、州によっては、連邦レートよりも最低賃金が高く、その場合、高いレートが適用されます。

ヒントを受け取る従業員の場合、時間給が低くても、時間給の合計が指定された最低賃金に達している必要があります。その量はあなたの場所によって異なります。たとえば、連邦の最低賃金は1時間あたり7.25ドルです。つまり、すべての州で、現金とチップの合計レートがその金額と等しい（または超える）必要があります。

雇用主がチップの前に最低賃金を支払うことを要求する州に住んでいない限り、あなたが稼ぐ総時給はあなたの州の最低賃金です。たとえばフロリダ州では、2019年の暦年の合計レートは8.46ドルです。アラスカのような他の州では、チップの前の労働者に州の最低賃金全額（2019年には9.99ドル）を支払うことを義務付けています。

先端労働者の連邦最低賃金

公正労働基準法では、チップで月額30ドル以上を稼ぐ従業員には、少なくとも1時間あたり2.13ドルの賃金を支払うことが義務付けられています。これは、ウェイター、バーテンダー、またはヒントを受け取る他のサービス従業員の場合、雇用主は1時間あたり2.13ドルの賃金を支払うだけで済むことを意味します。

ただし、稼いだ総額（$ 2.13 /時間+ヒント）は、連邦の最低賃金と等しくなければなりません。

これは、チップクレジット引当金またはチップクレジット手当として知られています。この規定により、雇用主は定期的にヒントを受け取っているため、最低賃金よりも低い額を支払うことができます。

ルールの例外は、チップを受け取る連邦の契約労働者に適用されます。これらの連邦職員は、少なくとも1時間あたり7.25ドルの現金給与を支払わなければなりません。総賃金が1時間あたり10.60ドル（連邦の契約労働者の最低額）に達しない場合、雇用主は賃金を上げて差額を埋め合わせる必要があります。（これらのレートは、2019年1月1日から2019年12月31日まで適用された大統領令13658によって設定されたことに注意してください。レートは変更される場合があります。）

先端労働者の州ごとの最低賃金

一部の州では、雇用主に労働者に連邦からの最低賃金を超える金額を支払うよう要求しています。たとえば、2019年の先端労働者のアリゾナ州の最低現金賃金は1時間あたり8.00ドルであり、マサチューセッツ州では1時間あたり3.75ドルでした。しかし、どちらの州でも、現金とチップ州の最低賃金の合計は1時間あたり11ドルでした。

すべての雇用主は、従業員に支払う際に州の法律を遵守しなければなりません。

支払われるべき金額がわからない場合は、先端労働者の州最低賃金法のこのチャートを確認してください。あなたが働いている州に最低賃金を規定する法律がない場合は、連邦最低賃金が適用されます。