雇用主が送信する感謝メールのサンプル
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会社の幹部からのお礼メールは、従業員にとって重要な肯定的な認識です。このサンプルのお礼状は、会社を代表して慈善寄付をした従業員を表彰するものです。
このサンプルのお礼状は、幹部が慈善イベントに参加したことを詳しく説明しています。出席者として、彼は従業員の慈善寄付を直接目にしました。これは、会社の幹部からの感謝メールのサンプルです。
従業員を効果的に認識し、幹部からの感謝メールに感謝するための鍵は、基本的な感謝を超えて、従業員に継続してもらいたい行動を強化することです。
このお礼状はノートカードに手書きで記入するか、メールで送信できます。会社のステーショナリーに感謝状を書かない限り、正式な住所は不要です。
慈善寄付に対するお礼状のサンプル
日付
親愛なるジョイス、
ボーイズアンドガールズクラブを代表して、価値ある慈善イベントにスタッフを参加させようとするあなたの努力は注目に値します。サイレントオークション、ビュッフェ式の前菜、カクテルアワー、スピーカーの配置へのあなたの参加は、当社に地域社会の大きな前向きな報道を提供しました。
妻と私がイベントに参加したとき、数人の人々がイベントを支援するための会社のリソースを提供してくれたことに感謝しました。あなたの時間とコミットメントは際立っていますが、他に15人のスタッフを採用しました。イベントのどこに行っても、あなたの採用と慈善活動への取り組みにより、スタッフが助けてくれました。
私たちの従業員は、車の駐車、サイレントオークションの勝利の配信と記録、ゲストへの挨拶、コートチェックの実行などでした。慈善団体の寄付によりイベントで提供されたレベルのサポートをすべての参加者が見たので、セーターの会社のロゴもいい感じでした。
あなたの努力がクラブの資金調達の記録を樹立したことを知ってうれしいです。私は、時間、エネルギー、才能が私たちに代わってそのような価値ある大義に貢献してくださったことを深く感謝しています。
ありがとうございました。
ビル
エグゼクティブチームを代表して
cc：エグゼクティブチーム
メールのお礼状のサンプル
このサンプルのお礼状は、お礼状が正式である必要がないことを示しています。従業員の貢献がシンプルで有意義なものになる可能性があることを認識していただき、ありがとうございます。非公式に謝辞を書いても、従業員の士気とモチベーションにプラスの影響を与えることができます。
このサンプルのお礼状は、プロジェクトでチームの取り組みを成功に導いた従業員を対象としています。お礼状は、効果的なフィードバックのいくつかの特性を示しています。タイムリーで、従業員の行動について具体的で、機会に合わせてカスタマイズされています。
プロジェクトのチームリーダーシップに対するお礼状
親愛なるサラ、
ウェブ再設計プロジェクトをリードするあなたの素晴らしい仕事をありがとう。プロジェクトは目標を達成し、プロジェクトチームが目標を設定し、組織からサポートを得て、計画された目標と使命を計画された時間枠内で達成する方法についての会社の例として役立ちます。
今日のまとめランチでは、チームの各メンバーを思慮深く、ふさわしい方法で表彰しました。
あなたのチームメンバーが報われ、認められていると確信しています。チームの努力を称賛するにあたり、私はあなたの意見を喜んで加えました。
あなたは私たち全員が私たちの会社でチームを成功させる方法について学ぶことができるレッスンを提供しました。次の月例マネージャー会議で、あなたの見解や考えを共有してください。それまでに準備できるかどうか、およびあなたの主要な学習内容とプロセスを提示するために私がお手伝いできる方法があるかどうかをお知らせください。
繰り返しますが、私はあなたがウェブ再設計チームのリーダーシップを通じて私たちの組織に加えた貢献にとても満足しています。今後もリーダーシップを活かしていきたいと思います。
ありがとうございました。
エグゼクティブチームのマリリンスミス
cc：エグゼクティブチーム
従業員に感謝する理由を正確に指定すると、感謝を拡大できます。上級企業のリーダーの承認は常にプラスです。従業員にプロセスから学んだことを他の従業員と共有する機会を与えることで、チームリーダーの成功と貢献を拡大する機会が得られます。
従業員の感謝と表彰状のサンプル
- 上司からのサンプルの従業員感謝状
- 正式な従業員表彰状
- 非公式の従業員表彰状
- セミフォーマル従業員表彰状
- 従業員表彰状の書き方
