回避すべき最大の履歴書作成ミス
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あなたの夢の仕事を採点するために履歴書とカバーレターを準備するとき、あなたが言わなければならないことが重要ですが、そうですどうやってあなたはそれを言う。あなたの家系がどれほど完璧であるか、またはあなたの経験が印象的であるかに関係なく、あなたの履歴書に間違いをすることはあなたの就職活動の努力を損なう可能性があります。履歴書を書くときの最大の間違いを避けることが不可欠です。
自動校正会社のGrammarlyの好意で回避するために、上位3つの履歴書の書き間違いを確認してください。
漠然とした繰り返し執筆
これら2つの例のテキストのどちらがあなたにとってより魅力的ですか？
- 私はデューク大学でMBAを取得しています。私の営業チームは本当によくやっています。私は卒業後、フォーチュン500の2社で働いています。
- デューク大学を卒業した後、MBAをFortune 500企業であるIngles Marketsに勤務させました。私はロウズ社の営業チームを率いて、昨年の第3四半期の収益を9％増やしました。
例Aと例Bの違いは次のとおりです。特異性の向上 そして多様な文構造。これらは、架空の候補者の資格に関する同じ一般情報を提供しますが、2番目の例では、職歴と業績について詳しく説明します。増加した収益に正確な数を置くことができることは、あいまいな声明よりもはるかに印象的です。
指を置くことができなかったかもしれませんが、最初の例が光沢がないように見えるもう1つの理由は、すべての文が同じ基本構造を使用していることです。さまざまな文の構造と長さを使用して、履歴書をより魅力的にします。
どうして？主題と述語で構成される単純な文は非常に効果的で直接的ですが、1種類の文のみを使用すると読者の興味を失う可能性があるためです。さまざまな文章（シンプル、コンパウンド、コンプレックス、コンプレックスコンパウンド）を文章に組み込んで、新鮮で生き生きとした感じを保つことを目指します。
受動態
誰も受動的だと考えたくはありませんが、それでも受動的音声はビジネス文書にしばしば現れます。パッシブボイスは、「カスタマーサービスキャンペーンは地域の販売担当副社長が監督した」のように、文の主題と述語を切り替えます。その例では、アクションを実行する人（販売担当副社長）が文の終わりに来ます。この文章を次のように書き直すと、はるかに明確になります。「地域の販売担当副社長がカスタマーサービスキャンペーンを監督した」可能な限りこのアクティブな音声を使用してください。
UNCチャペルヒルのライティングセンターが説明しているように：
受動態の使用は文法上の誤りではありません。これは明快さに関する文体の問題です。つまり、受動態を使用すると、読者があなたの意味を理解できなくなることがあります。できるだけ明確に記述してください。あなたが履歴書やカバーレターで最後にしたいことは、あなたの潜在的な雇用主があなたの意味を理解するために必要以上に一生懸命働くようにすることです。受動態はまた、特定のことを伝えます受動性 ドアに足を踏み入れるのに役立ちません。責任を持って行動と経験を持ち、常にアクティブな声で書いてください。
退屈な動詞
文法はこれまでに履歴書での動作動詞の重要性を扱ってきましたが、ここで繰り返すことには意味があります。退屈な動詞は採用担当者に誤ったメッセージを送信し、それらを使用しても優れた第一印象を与えるのに役立ちません。求職者はアクティブでやる気のある従業員として見られることを望んでいるのに、なぜ多くの履歴書が同じ古い活気のない動詞で満たされているのですか？
通常の容疑者の一部は次のとおりです。
- 働いた
- した
- だった
- 費やした
- マネージド
キャリアエキスパートのジェシカホルブルックヘルナンデスは、次のように述べています。アクション動詞は、彼らが言うことを実行します。つまり、アクションと最終的には結果を伝えます。」職務ごとに、達成したことを説明する具体的で刺激的な言葉のリストをブレインストーミングします。行き詰まった場合は、このシソーラスで新しいアイデアを確認してください。
履歴書とカバーレターを提示する方法は、明確かつ効果的にコミュニケーションをとる能力だけでなく、あらゆるタスクで行う細部への注意と注意のレベルも示していることを忘れないでください。雇用主は常に注意深く細部に気を配る人を探しているので、一般的な書き間違いを避けて、鋭い第一印象を与えます。
チップ
- ここに提示された間違いを回避することは、カバーレターと再開に気付くのに長い道のりとなりますが、回避したいいくつかの追加の間違いがあります。たとえば、スペルミスをしたくない場合などです。ただし、スペルミスは簡単に見落とされる可能性があるため、文法などのサービスを使用するか、友人や同僚にカバーレターの校正と再開を依頼してください。
- 履歴書に含めてはいけないことがあります。宗教的または政治的所属などの個人情報を記載しないでください。趣味を記載する必要もありません。キャリアジャーニーや就職活動に関連する情報にこだわる。
- 必ずスキルセットに関する情報を含めてください。あなたが持っているスキルと、それがどのようにしてあなたが望む仕事に最適であるかを説明することが重要です。思考プロセス、管理スキル、コミュニケーション能力、人材スキルなどについて考えます。行き詰まりましたか？インスピレーションを得るための履歴書については、これらのスキルリストをご覧ください。
