インタビューの質問：「なぜここで働きたいのですか？」

コンテンツ

• インタビュアーが本当に知りたいこと
• 「なぜここで働きたいのですか？」と答える方法
• 回答するための重要なヒント：なぜここで働きたいですか？
• ベストアンサーの例
• 最良の答えを与えるためのヒント
• 言わないこと
• 考えられるフォローアップの質問
• 重要なポイント

面接対象の仕事が必要なのはなぜですか？会社に何を提供する必要がありますか？インタビュアーは、ほとんどの場合、あなたが彼らの会社で働きたい理由を尋ねます。 "あなたはなぜここで働きたいのですか？"最もよく聞かれるインタビューの質問の1つです。仕事が素晴らしいように聞こえるか、会社が素晴らしいと言うだけでは十分ではありません。

インタビュアーが本当に知りたいこと

インタビュアーは、なぜあなたが彼らの会社で働きたいのかという質問に対する現実的で実質的な答えを求めています。簡単な面接の質問のように思えますが、多くの面接担当者は「なぜここで働きたいのですか？」と尋ねます。または「なぜあなたは私たちの会社で働きたいですか？」あなたの興味のレベルを測定し、それについて学ぶために会社を調査することに迷惑をかけたかどうかを確認するために。

将来の従業員に面接するとき、面接担当者は、どの職種が本当に職を望んでいるかを決定することに熱心であり、地位が何を必要とするかに関係なく、単に職を望んでいる人ではなく、会社を改善するために真の努力を費やします。

「なぜここで働きたいのですか？」と答える方法

この質問に答える最善の方法は、会社について準備し、知識を持つことです。あなたの答えは、あなたが会社の文化と使命にうまく適合し、仕事自体があなたのスキルと興味に関連していることを示します。

会社の調査にしばらく時間をかけてください。雇用者のウェブサイトの「About Us」セクションは、始めるのに良い場所です。

あなたはそのウェブサイトで会社の目標について読んで、会社の目標があなたの個人的な目標と互換性があるかどうか見ることができます。会社を調査する場合は、この会社との雇用の相互利益について話し合い、面接官が尋ねたときにこの質問によりよく答えることができます。

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回答するための重要なヒント：なぜここで働きたいですか？

ベストアンサーの例

自分のキャリアの目標を考えれば、面接担当者に会社について十分に知っているかのように面接担当者に答えて、そこで働きたいことを知ることができるはずです。インタビュアーに直接、自信を持って答えてください。答え方はあなたの言うことと同じくらい重要です。

以下は、あなたが言うことをフレーミングするのに役立つかもしれない答えのいくつかの例です。

この会社はヘルスケア製品で国際的に知られており、ヘルスケア製品のマーケティングにおける私の経験は、このポジションが提示する機会に興味をそそられました。

なぜ機能するのか： この回答は、会社が何をし、何のために有名であるかを調査したインタビュアーを示しています。また、あなたのキャリアの目標とスキルセットが会社に適していることをインタビュアーに示しています。

あなたのビジネスは、コミュニティの改善に取り組むことで知られています。私はこの10年間の広告での経験を活かして、このコミュニティをあなたと一緒に改善する機会が欲しいです。

なぜ機能するのか： 面接担当者は、求職者がコミュニティの向上に本当に関心を持っていることを知りたいと考えています。この答えは、この方法で、また会社の収益を改善するために、仕事のスキルを使用することを示しています。

強力な財務と優れたビジネスモデルを備えた業界のリーダーであるだけでなく、FacebookのページとTwitterのアカウントで、製品のユーザーが非常に熱心であることを確認しました。実際、私は私自身も製品ユーザーであり、製品の開発と配布の一部になりたいと思っています。

なぜ機能するのか： あなたはこの会社を研究する上で上を行きました。あなたは彼らのビジネスモデルと財務状況を見てきたので、あなたは彼らの年次報告書を見ただけでなく、ソーシャルメディアでそれらをフォローしました。あなたも彼らの製品を使いました。あなたは彼らがその製品を開発するのを助けることに興味があります。インタビュアーはこの答えを非常に好意的に見ます。

あなたの会社の評判は素晴らしいです。私の元同僚はここで働いており、従業員が大きなアイデアを提案し、新しいイニシアチブで積極的なリーダーシップの役割を果たせるようにする会社の意欲をどれほど重視しているかを見てきました。

なぜ機能するのか： 面接担当者は、会社の文化に適合するかどうかを判断するために、会社で働く他の人と話し合ったことを喜んでいます。

あなたの会社は現在、国際市場の拡大に取り組んでいます。過去5年間グローバルセールスに携わってきたため、この会社が目標を達成できるようにお手伝いできると確信しています。

なぜ機能するのか： あなたは会社の将来の計画を調査し、将来の目標に合った仕事のスキルを決定しました。

最良の答えを与えるためのヒント

会社を調査します。このインタビューの質問には会社を十分に調査することはできません。彼らのウェブサイトを見て、年次報告書を注文し、ソーシャルメディアでフォローしてください。できるだけ多くの情報を収集してください。できる限り会社についての知識と準備をしてください。

会社に職務スキルを結び付けます。あなたの会社の研究に基づいて、あなた自身の仕事のスキルを会社に結び付け、あなたが応募しているポジションで彼らをどのように助けることができるかを考えてください。

まっすぐ進む。仕事のスキルを会社の文化や使命に結び付けたいとしても、誇張しないでください。

簡潔であること。 会社が何をしているかについてコメントするときは簡潔にしてください。面接で間違えたくない。

練習と準備。面接の前に回答を準備し、その回答を練習します。

言わないこと

会社の特典に集中しないでください。会社のメリットや特典だけに集中するのではなく、多分彼らの健康保険は良いです、または彼らは病気休暇をたくさん与えます。これらのことについて話さないでください。

給与について話さないでください。面接担当者が提示しない限り、給与について話さないでください。

個人的なことはしないでください。面接担当者と個人的な会話を始めないでください。

考えられるフォローアップの質問

• どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？ベストアンサー
• あなたの長所は何ですか？ベストアンサー
• ここで何を達成したいですか？ベストアンサー

重要なポイント

• 会社とその文化を広範に調査します。
• 面接対象のポジションと会社の目標に職務スキルを結び付けます。
• あなたのプロ意識を示してください。
• 答えを事前に練習して準備します。