パネル面接の質問、回答、ヒント

ビデオ: セールスインタビューの質問と回答（セールスインタビューに合格する方法！）

コンテンツ

パネルインタビュー
パネル面接中にうまく実行する方法
パネル面接の質問
パネル面接の招待状に応答する方法
パネル面接の招待状の例

同時に多くの面接担当者と会わなければならないため、パネル面接は威圧的に見えるかもしれません。しかし、彼らは怖い必要はありません。何を期待するかを理解し、それに応じて準備することで、自信を持つことができます。

パネルインタビューとは何か、招待された場合の対応方法については、以下をお読みください。さらに、サンプルのインタビューの質問を確認し、パネルの準備方法に関するヒントを入手してください。メールによるパネル面接の招待状の例もあります。

パネルインタビュー

パネル面接は、2人以上の面接官のグループによって行われます。通常、あなたは会社で働く数人の部屋にいるでしょう-これらの面接官がパネルを構成します。場合によっては、パネルは複数の候補者に同時に質問をします。

ほとんどの場合、パネルの各インタビュアーは少なくとも1つの質問をします。複数の求職者がいる場合、面接担当者は各応募者に一度に1つの質問をすることがあります。

パネル面接中にうまく実行する方法

すべてのインタビューと同様に、準備が重要です。パネルインタビューに招待された場合は、誰が出席するかを調べてください。 LinkedInでインタビュアーを調べて、会社での彼らの役割と責任についてある程度理解してください。

すべての面接担当者と関わり合うようにしてください。最も社交的な参加者だけに焦点を当てるのではありません。採用決定において、誰の意見が重要かはわかりません。また、彼らの意見が重要であるため、おそらく誰もが部屋にいます。

企業がパネル面接を行う理由の1つは時間を節約することですが、別の理由は、候補者がグループの状況でどのように働くかを理解することです。そのためには、ペースの速い質問、面接担当者からのクロストーク、フォローアップの質問、面接担当者が互いに異なる意見や見方をする可能性に備えてください。インタビューではよくあることですが、質疑応答ではなく、会話として考えてみるとよいでしょう。

パネル面接の質問

面接担当者は通常、行動と状況の両方の質問に加えて、候補者の人格とキャリアの目標について質問します。以下は、一般的なパネルインタビューの質問です。

自己紹介をお願いします。
3〜5年後の自分はどうなっていると思いますか？
あなたの最大の強みは何ですか？
あなたの最大の弱点は何ですか？
なぜ私たちの会社で働きたいのですか？
同僚はあなたをどのように説明しますか？
監督が最小限であるプロジェクトの厳しい期限をどのように処理していますか？
あなたがあなたの同僚や従業員に新しいポリシーを導入していて、あなたは反対に直面していると想像してください。どのように処理しますか？
チームプロジェクトで作業していて、グループで競合があった時間を説明してください。どのように対処しましたか？
困難なクライアントに対処しなければならなかった場合について教えてください。状況の拡大をどのように防止しましたか？
以前のポジションで犯した最悪のミスは何ですか？これをどのように修正しましたか？
トピックに慣れていない人に複雑な問題を説明しなければならなかったときの例を挙げてください。

パネル面接の招待状に応答する方法

パネル面接への招待状を受け取ったら、空席状況の確認を求められたらすぐに返信してください。

どうしても出席できない場合は、すぐに連絡して、別の日時をリクエストしてください。面接について質問がある場合は、オフィスに電話で尋ねてください。彼らがあなたに与えたどんな連絡先番号または電子メールアドレスも必ず使ってください。

パネル面接の準備をするときは、会社と個々の面接者の両方についていくつかの調査を行うようにしてください。あなたは会社内での彼らの役割を知り、一人一人のために少なくとも一つの質問を用意しておくべきです。会社がすべての面接担当者の詳細を提供していない場合は、会う全員のリストとその肩書きを丁寧に尋ねることができます。

面接の1〜2日前に、面接を確認することもできます。日時を確認するためにオフィスに電話してください。場所、会う相手、そこへの行き方を確認することもできます。