履歴書を仕事に合わせる方法
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履歴書を書くには、フォントの選択から、履歴書が時系列であるか機能的であるかを決定すること、何年も前の仕事を説明することまで、多くの決定が伴います。履歴書が校正され、確定されると、保存を押して、いくつかのコピーを印刷し、ドキュメントの単語を二度と変更しないように解決したくなります。
これに抵抗し、印刷ジョブでキャンセルを押してください。履歴書は本当に完全ではありません。それは生きた文書です。履歴書は、ポジションごとに変わるだけでなく、応募した仕事に応じて進化するはずです。ターゲットを絞った履歴書は、より成功した求人応募につながります。
仕事を再開する方法
朗報です。応募する職種ごとに履歴書全体を更新する必要はありません。完全なオーバーホールは時間がかかりすぎ、タイプミスや小さなエラーが発生する可能性が高くなります。代わりに、いくつかのニップとタックで十分です。ここでは、特定のジョブの履歴書を更新する方法に関するヒントと推奨事項を示します。
ジョブの説明を確認する
すべては職務の説明から始まります。履歴書が職務に適切に一致するためには、雇用主の希望と職位に対する要件を知ることが重要です。読みながら主要なキーワードのリストを書き留めます。または、印刷された履歴書のコピーでキーフレーズを強調表示します。
次に、履歴書を読みます
これで、ポジションに必要なスキルと能力を理解できたので、履歴書を読んでください。この経験は記載されていますか？
一般的な履歴書では、リーダーシップ能力からプロジェクト管理、メトリックスのスキルやクライアントを満足させる能力まで、経験のあらゆる種類の肯定的な側面に注意を向けようとする場合があります。しかし、利用可能な職務記述があれば、履歴書の焦点を明確にすることができます。スキャッターショットアプローチではなく、従業員が望むものを絞り込むことができます。
重要な資格がリストされているかどうかだけでなく、どこにあるかが問題になります。採用担当マネージャーや面接は、すばやくスキャンする傾向があり、十分に読まない傾向があるため、重要な詳細がページの下半分（または2ページ目）ではなく、ページの上半分にリストされるようにしてください。
資格と職務内容を照合する方法についての情報を次に示します。
これらの重要なセクションを更新
履歴書全体を更新したり、応募する職種ごとに完全に再構築したりするのは、時間の無駄です。代わりに、更新の重要な領域をターゲットにします。
- 概要： 履歴書にこのセクションがある場合は、更新して、あなたがこのポジションにどのように適しているかを明確にしてください。ここでは、最も関連性の高い成果と能力を紹介します。たとえば、投稿に「自立した労働者と自発的な行動者」が必要な場合、自分は「常に大規模なプロジェクトから小規模なプロジェクトまで率先して進んでいく意欲がある」と表現できます。
- 経験：ポジションによっては、バックグラウンドによっては、経験をセクションに分割することが理にかなっている場合があります。仕事が強い営業担当者を必要とし、あなたは営業に携わってきたが、長年ではなかったとしましょう。経験を2つのセクションに分けることができます：営業経験とその他の実務経験。これは、追加の見出しを追加する以外に必ずしも多くの作業を必要とするわけではありませんが、関連する背景を強調するのに役立ちます。
- 仕事の説明： 場合によっては、経験の構成は現状のままでよいですが、責任のさまざまな側面を強調することが重要です。読者が確実に理解できるように、各仕事の説明の上部に最も関連性の高い詳細をリストします。あなたの仕事の説明が印象的に聞こえるように書かれていることを確認してください。
重要なキーワードがリストされていることを確認する
面接担当者や採用担当マネージャーに、自分が良い人であることを示すだけでなく、マシンも満足させる必要があるかもしれません。履歴書がキーワードスキャンを行うプログラムを通過すると思われる場合は、関連するキーワードが含まれていることを確認してください。これは、ジョブの説明から判断できます。
更新した履歴書の証明と保存
理想的には、これらの微調整で単一のエラーが発生していないことです。それでも、文書を送信する前に、文法の間違いやタイプミスがないか最終校正を行ってください。
ドキュメントを保存します。これは見た目よりも複雑になる可能性があります。結局のところ、ジョブに応募するたびに履歴書を微調整すると、多くのバージョンが必要になり、ファイルの整理に問題が生じる可能性があります。
履歴書のバージョンごとに、コンピューターにサブフォルダーを作成します。状況に応じて、これらのフォルダに会社（Vimeo、YouTube、Netflixなど）またはスキル（販売、マーケティング、コミュニケーションなど）ごとに名前を付けることができます。そうすれば、フォルダを参照して、印刷または添付する適切な履歴書を見つけるだけで済みます。
自分の個人組織にドキュメントのファイル名を使用することは避けてください。採用マネージャーなど、あなた以外の人にも表示されるため、適切な再開ファイル名を選択してください。
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