あなたの学歴に関するインタビューの質問
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就職の面接では、採用マネージャーとあなたの教育について話し合う準備をすることが重要です。特定のレベルの教育が職務の要件となる可能性があるため、面接では、履歴書または申請書に資格情報が記載されているかどうかが検証されます。
一部の職種では、教育は具体的には、あなたが応募している職種に必要な資格に関連しています。他の人、特に入門レベルの職については、それはあなたの役割を処理する能力の指標になります。
雇用主が知りたいこと
就職の面接では、おそらくあなたの学歴について1つまたは2つの質問を受けるでしょう。 「あなたの学歴について教えてください」などの一般的な質問や、「あなたのキャリアに関連する、どのようなコースワークを履修しましたか？」などのより具体的な質問を受けるかもしれません。
採用担当マネージャーはあなたの教育について質問し、どのようにしてあなたの仕事に備えることができるかを学びます。あなたが最近の卒業生である場合は、あなたの教育がキャリアのためにあなたをどのように準備したかを強調することができます。
学歴があまり広くない場合、または職務の要件を満たしていない場合は、回答を使用して、現在の教育と職務との関係を説明できます。
教育に関するインタビューの質問の種類
雇用主があなたの教育について尋ねる可能性のあるインタビューの質問にはいくつかのタイプがあります。最初に、彼または彼女はあなたの専攻か未成年者、またはあなたのコースワークがあなたが申請している仕事にどのように関係するかについて質問するかもしれません。
また、なぜ特定のコースや専攻を選択したのか、あるいはなぜあなたが通った大学を選んだのかについての質問を受けるかもしれません。雇用主によっては、その仕事に関連する特定のクラスのプロジェクトや課題について説明するように依頼する場合があります。これらの種類の質問は、あなたが最近の卒業生である場合に最もよくあります。コースワークの記憶がまだ新鮮だからです。
成績やGPAについて質問されることもあります。たとえば、雇用主は、あなたのGPAまたは成績があなたの仕事をする能力を反映していると思うかどうか尋ねるかもしれません。
最後に、採用担当マネージャーは、あなたの学歴が仕事の要件に適合しない理由について質問する場合があります。たとえば、仕事に修士号が推奨されていて、それがない場合、雇用主は、修士号を取得しなかった理由、または修士号の欠如が仕事をする能力にどのように影響するかを説明するように依頼する場合があります。 。
以下は、採用担当マネージャーがあなたの学歴について尋ねる可能性があるインタビューの質問のリストです。
- あなたの学歴について教えてください。
- あなたの教育はこの仕事にどのように備えましたか？
- あなたの教育はあなたのキャリアにどのように備えましたか？
- 大学の選択に影響を与えたものは何ですか？
- 他にどのような学校に通うことを検討しましたか？
- なぜ専攻を選んだのですか？
- 誰があなたがどの大学に通うべきか決めるのを手伝ってくれましたか
- どんな課外活動に参加しましたか？
- 長期的な教育目標はありますか？
- あなたのキャリアに適用される、大学でどのようなスキルを学びましたか？
- 特定のコースまたはコースプロジェクトが雇用主とのプロジェクトの成功にどのように役立ったかについて教えてください。
- あなたの成績はあなたの可能性を反映していますか？
- なぜ修士号をとらないのですか？
- 大学時代の過ごし方について後悔はありませんか？
- あなたの専攻はこの仕事にまったく関係がありません。あなたのコースワークがこの仕事の準備に役立ったとまだ思いますか？
- なぜ大学の学位を取得しなかったのですか？
教育に関する質問に答えるためのヒント
教育を仕事に結び付けます。具体的な質問が何であれ、あなたの学歴と他の仕事の資格を役職に関連付けてください。面接の前に、その職務に必要なスキルと経験のリストを作成し、それらのスキルを伸ばすのに役立ったコースと修了したプロジェクトについて考えてください。
課外活動を検討してください。授業の例だけを含める必要はありません。就職に必要な特定のスキルや能力の開発に役立つ学校での課外活動について考えてください。
譲渡可能なスキルを検討します。仕事とは関係のないトピックを専攻した場合は、その仕事に適用されるコースで開発した転用可能なスキルについて考えてみてください。たとえば、おそらく英語を専攻していたが、コンサルティングの仕事に応募しているとします。エッセイのすべての割り当てが、クライアントとの共同作業に必要なコミュニケーションスキルの向上にどのように役立ったかについて話します。
履歴書を超えて。この情報は履歴書の教育セクションにあるため、採用担当マネージャーは、あなたがどの学校に通ったか、どの程度学位を取得したかを知っている可能性があります。教育についての質問に答えるときは、履歴書に記載されていることを繰り返すだけではいけません。あなたの学歴があなたをその仕事にどのように準備させたかを示すユニークなコースまたは経験を挙げてください。
控えめにしないでください。今はあなたの学業成績を軽視する時ではありません。受賞した賞や、プロジェクトで獲得した「A」を忘れずに伝えてください。
嘘をつかないで。成績が悪かったり、学位を取得できなかったりした場合は、雇用主に嘘をつかないでください。彼または彼女はあなたが嘘をついているかどうかを簡単に見つけることができます。ただし、自分の教育についての質問に正直に答えながら、自分がその仕事に適している理由を実証することができます。たとえば、学位を取得しなかった場合は、コースワークを通じて開発したスキルを強調し、学校を卒業したときに得た実務経験を強調することができます。
教育に関する質問への回答例
以下は、「あなたの学歴について教えてください」という質問に対する回答例です。
- アメリカ史の学位は、図書館学の仕事に必要な研究スキルを伸ばすのに役立ちました。たとえば、私のシニアプロジェクトでは、3つの異なる図書館で歴史的な新聞の調査を行い、さらに広範なオンライン調査も行いました。さまざまな情報源を見つけて読むことができるので、同様の質問で私にアプローチする生徒を支援できます。
- 英語を専攻していたおかげで、コミュニケーション能力が向上しましたが、プロジェクト管理の仕事に就くきっかけとなったのは、本当に課外活動でした。私は学校のボランティア組織の会長を務めていました。そのため、毎年12を超えるボランティアイベントを調整し、運営する必要がありました。毎年恒例のガラ募金活動のために、25人のボランティアのチームを管理しました。これらの経験のおかげで、私は人々を効果的に管理し、長期的なプロジェクトを監督することができました。
- 学士号を取得する際に広範なプログラミングスキルを身に付けていたため、修士号を取得しませんでした。そのため、卒業と同時にコーディングのキャリアを始める準備ができていました。たとえば、私は学年までに、Java、Python、C＃、PHPに堪能になっていました。コーディングの知識とプロフェッショナリズムのおかげで、大学卒業後、最初に働いた会社でランクを上げることに成功しました。しかし、私は引き続き教育の機会を模索しています。たとえば、私は現在オンラインプログラムを通じてRubyとObjective-Cを学んでいます。
