史上最高の一言砕氷船

コンテンツ

• 一語の砕氷船のステップ
• One-Word Icebreakerのその他のアプリケーション
• 結論

会議やトレーニングセッションで氷を砕くのに魅力のように機能する、準備不要の迅速な砕氷船が必要ですか？適応性の高いこの砕氷船は、会議やトレーニングクラスの内容に参加者を直接導きます。

場合によっては、一見すると最もシンプルな砕氷船が、精巧に開発された、丹念に準備された複雑な砕氷船よりも役立つことがあります。参加者の反応をその場で求めるための1つの単語を理解し、残りの準備時間を会議またはトレーニングセッションの内容に充てることができます。

一語の砕氷船のステップ

ここでは、砕氷船が何であるかを明らかにするために実行できるいくつかの簡単な手順を示します。

1. 会議の参加者を4人または5人のグループに分けます。これは、参加者が他の参加者を知るために行います。人々は通常、あなたの目標がグループ全体でのチーム作りであるときに、彼らがすでに最もよく知っている人々と一緒に座ることからミーティングを始めます。
2. 新しく形成されたグループに、その割り当てが1分間考え、次にXを説明する1つの単語をグループと共有することであることを伝えます。組織文化に関する1つのセッションで、グループからの要求は、現在の文化について考えて来て、それを説明する1つの単語を使用してください。この砕氷船は、グループが共通の問題についての考えを探るのに役立ちます。この砕氷船は、会議やトレーニングクラスのトピックの完全なセグエです。
3. この砕氷船は、参加者が1つの単語の意味について互いに質問したため、すべてのグループで自発的な会話を引き起こしました。彼らは例を求め、参加者が選んだ言葉の組み合わせが彼らの現在の組織文化を説明していることを発見しました。
4. 最初の自発的な議論が終わったら、参加者に一言をより大きなグループと共有するように依頼します。ボランティアを始めてから、各参加者に自分たちの文化を説明する一言を共有してもらいます。
5. 次に、参加者が大きなグループのさまざまな言葉を聞いた後、彼らの小さなグループでいくつかの質問を検討するように依頼します。この場合、各参加者に組織の文化を説明する1つの単語を選択するように依頼し、参加者に次のフォローアップの質問をしました。
6. この文化は、建物や部門間で一貫していますか？
7. これはあなたがあなたの組織に持ちたい文化ですか？
8. この文化は、従業員が望む環境の達成と会社の目標の達成をサポートしていますか？
9. 各グループのボランティアに、彼らの議論を際立たせた1つか2つのポイントを共有するように依頼して、砕氷船に報告します。セッションの参加者の多くがメモを取ったことがわかります。
10. 参加者はほとんどの場合、会議やトレーニングセッションでの笑いや楽しみの最​​高の情報源であるため、これらの各ステップは発言、洞察、および例を生み出しました。
11. 完了したら、セッション用に準備した残りの資料に移動します。

この1語の砕氷船は、砕氷船が生成する最初の熱狂的で非構造化された議論とともに10〜15分かかります。合計時間は、1語の砕氷船の報告の一部としてグループに話し合う追加の質問の数によって異なります。

One-Word Icebreakerのその他のアプリケーション

この一語砕氷船は、組織文化についての上記のセッションのために開発されましたが、一語砕氷船の用途はあなたの想像力によってのみ制限されます。ここでは、1語の砕氷船をニーズに適合させるためのいくつかのアイデアを示します。

• COVID 19危機の間。 一言で言えば、今日最も心配していることは何ですか？リモートでお互いを助けるために何ができるでしょうか？家族を安全に保つためのアイデアの1つは何ですか。コロナウイルスの危機の最中に食料や地元の食材を購入するためのあなたの最高のヒントは何ですか？
• チームについてのセッション。 あなたのチームを説明するのに使う言葉は何ですか？
• コミュニケーションに関するセッション。 コミュニケーションの有効性を説明するために使用する1つの単語は何ですか？
• 毎週の定例会議。 今週の仕事の様子を表すのに、どの言葉を使いますか？または、今週の最も重要な課題について一言で説明してください。
• セッションの管理。 一言で、上司との関係をどのように説明しますか？
• 従業員のエンパワーメントに関するセッション。 従業員のエンパワーメントについて考えるとき、最初に何が思い浮かびますか？
• パフォーマンス管理に関するクラス。 あなたの現在の従業員の評価を表す一言は何ですか？
• 対人コミュニケーションに関するセッション。 あなたが開発に最も興味を持っているコミュニケーションスキルを説明するのに使用する言葉は何ですか？
• 紛争解決に関するセッション。 同僚との対立について考えたときの気持ちを表す言葉は何ですか？

結論

これらの例はいずれも、会議やトレーニングセッションの内容を理解する絶好の機会を提供することに注意してください。また、参加者のニーズを満たすためにコンテンツがカバーする必要のあるものに対する単純なニーズ評価としても機能します。