失業者のための健康保険
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給与の損失に加えて、失業者の最大の懸念の1つは、健康保険の損失です。健康保険は非常に重要ですが、高額になる可能性があります。健康保険の補償にはどのようなオプションがありますか？失業した場合、どのように健康保険にアクセスできますか？
あなたの状況に合った健康保険の形態を選択できるように、あなたのオプションが何であるかを知ってください。
会社が提供する健康保険
解雇された場合、雇用主は、あなたが退職したときに受け取る資格がある給付金を検討する必要があります。連邦法COBRAを通じて会社のヘルスプランを継続する資格について雇用主に尋ねてください。 COBRAによると、退職する会社の従業員が20人を超える場合、退職した従業員に少なくとも18か月間健康保険を提供することが法律で義務付けられています。 COBRAは、自発的または非自発的に仕事を辞めた従業員、または会社に滞在しているが保険を失った従業員（時間の変更などにより）に適用されます。
COBRAの利点は、現在の健康保険プランを継続できることです。つまり、これまで診察していた医師と同じ診察を受けることができます。ただし、欠点は、このカバレッジ（および追加の管理料金）を支払う必要があることです。
仕事を辞めてから60日間のCOBRAへの登録期間があることに注意してください。このオプションをすぐに検討してください。
場合によっては、雇用者は解雇パッケージの一部として期間限定で補償金を支払うことがあります。したがって、退職する前に雇用主（または会社の人事部）に相談することが重要です。これにより、補償範囲の選択肢がわかります。
手頃な価格のケア法
連邦法のAffordable Care Act（オバマケア）では、失業者は政府の健康保険市場を通じて健康保険を見つけることもできます。マーケットプレイスは個人に健康保険を購入する方法を提供します。
通常、人々は特定の登録期間中にマーケットプレイスで健康保険を申請する必要があります。ただし、通常の登録期間外に離職した場合は、特別登録期間の対象となります。つまり、仕事を辞めると、60日間の登録期間があり、Marketplaceを介してヘルスプランを購入して登録できます。
健康保険のオプション（および費用）は、所得や世帯の規模によって異なります。
あなたの状態を確認してください
保険プランを決定する前に、州の保険部門に確認してください。他の州が州ベースの市場を持っている間、いくつかの州は連邦市場から保険を申請する人々を持っています。
州全体で補償を利用できる場合、補償の費用（および参加能力）は通常、収入と家族の人数によって異なります。
その他の保険オプション
失業したり、失業したりしている場合、健康保険を見つけるためのいくつかの他のオプションがあります。以下は、検討できるいくつかのオプションです。
- メディケイドは、特定の要因に基づいて一部の人々に無料または低コストの健康保険を提供しています。一般に福祉としても知られている、困窮家族のための一時的支援（TANF）を受けた人は、自動的にメディケイドの資格を得ます。他の人々も彼らの収入と資源に基づいて資格を得るかもしれません。たとえば、低所得者、妊婦、高齢者、障害者などが対象です。メディケイドの資格があるかどうかを確認してください。
- 子どもの健康保険プログラム（CHIP）は、対象となる子ども向けの無料または低コストの健康保険プランです。あなたの子供がチップの資格があるかどうかを調べます。
- 26歳未満で失業している場合は、両親の保険に加入できます。対象となる子供は、フルタイムの学生または扶養家族である必要はありません。
- 保険会社や様々な学校の同窓会があなたの州で一時的な保険を提供することがあります。
- 組合、業界団体、BJのホールセールクラブやコストコなどの会員制倉庫クラブも、さまざまな形の健康保険を提供しています。
失業しているときに健康保険を見つけるためのヒント
利用可能な他の健康保険のオプションもあります。 Cinergy Healthの社長兼最高マーケティング責任者であるSteve Trattnerが、失業中の労働者のための健康保険のヒントを共有します。
- 雇用主に相談してください。 仕事を辞める前に、給付（保険を含む）について雇用主に詳細を話し、給付がいつ終わるのかを理解するようにしてください。この情報は、どの種類の保険が必要になるかを判断するのに役立ちます。
- 個人保険の購入を早期に開始。保険は複雑であり、あなたは発疹や教育を受けていない決定をしたくありません。オプションを慎重に比較検討できるように、早めに開始してください。また、買い物が遅くなりたくないので、短期間で保険がかけられなくなる可能性があります。これは危険であり、費用もかかります。
- ペナルティを支払うことは避けてください。 保険を早期に購入するもう1つの理由は、適格な健康保険の対象となるものがない場合、連邦政府に支払い（「ペナルティ」または「個人の委任」とも呼ばれます）する必要があることです。保険に加入していない月は、支払う必要があります。あなたの状況（収入を含む）によっては免除がありますが、これは、健康保険に加入しないことを避けるためのもう一つの理由です。
- 情報を準備してください。 COBRAに申し込む場合でも、連邦または州のマーケットプレイスに行く場合でも、いくつかの情報を用意する必要があります。あなたの収入と世帯の扶養家族の数を知っていることを確認してください。また、社会保障番号、税務情報、現在または以前の健康保険プランに関する情報が必要になる場合もあります。
- 健康プランのオプションを評価する 個人（または家族）の医療ニーズに基づいて。たとえば、健康保険プランでは、非常に手頃な保険料を獲得するために、控除額の高い、たとえば5,000ドルを選択できる場合があります。このタイプの計画は、壊滅的な医療イベントに直面しても、日常的で予測可能なヘルスケアのニーズをカバーできない場合に対応します。 6か月または12か月の期間の終了時に有効期限が切れ、主要な医療計画よりもはるかに安価な短期計画も利用できます。どの計画があなたに最適かを考えてください。
- 複数の処理施設を含まないポリシーを選択することもオプションです プレミアムレートを引き下げます。控除なしで、定期的な医師の診察や短期の入院など、個人のより緊急のニーズに対応できる、低コストで限られた医療プランがあります。
オプションの確認
ヘルスケアオプションを決定する時間は限られていることを知っておくことが重要です。そのため、雇用が終了した後、できるだけ早く補償範囲を維持するためのオプションを慎重に確認してください。
この記事に含まれている情報は法的助言ではなく、そのような助言の代わりにはなりません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この記事の情報は、あなた自身の州法または法律に対する最新の変更を反映していない場合があります。
